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1
DIAPORAMA
APRES LE BAC
STG
CGRH
COMMUNICATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
ETUDES SUPERIEURES / EMPLOI
JANVIER 2008
INFOS UTILISATEURS
2
CGRH
STG
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DIAPORAMA
APRES LE BAC
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ETUDES
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EMPLOI
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SE DOCUMENTER
3
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Orientation Après le Bac
Objectif
insertion professionnelle réussie

acquérir une qualification professionnelle validée
par un diplôme professionnel
DIAPORAMA
4
Les voies de formation après le bac
DE médecine spécialisée
11
acquérir une qualification professionnelle
DE médecine spécialisée
10
Diplôme professionnel
DE médecine générale
9
Diplôme décole IEP, Archi, Arts, Vente 3/ 6 ans
Doctorat
8
DE Paramédical Social 3/ 4 ans
DE pharmacie dentaire
thèse
7
thèse
6
IUFM 2
DE sage femme
MASTER recherche 2
Diplôme de grande école
MASTER PRO 2
5
MASTER 1
IUFM 1
4
LICENCE 3
LICENCE PROFESSIONNELLE
3
LICENCE 2
DEUST 2
DUT 2
BTS 2
classe prépa 2
prépa intégrée 2
2
LICENCE 1
PCEM 1 PCEP 1
DEUST 1
DUT 1
BTS 1
classe prépa 1
prépa intégrée 1
1
Université
IUT
Lycée
Grande école
École spécialisée
Filières médicales
B a c c a l a u r é a t
5
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APRES le bac STG CGRH
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S'ENGAGER DANS DES ETUDES SUPERIEURES
Problématique Après STG les flux Etudes
courtes Etudes longues Retour
DIAPORAMA
6
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Quelles études après le Bac STG ?
Dans quel ?
domaine
Quelle de formation ?
voie
DIAPORAMA
7
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choisir un domaine

• choix dun domaine (spécialité) en terminale

• Communication

• poursuivre dans ce domaine après le bac ?

• choisir un autre domaine après le bac ?

gt domaine proche / connexe ?
gt domaine nayant aucun lien avec la spécialité
du bac ?

le domaine choisi est éloigné de la spécialité du
bac le niveau en enseignement général sera
déterminant pour la réussite

DIAPORAMA
8
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choisir une voie de formation

• suite naturelle
• gt études supérieures courtes
  professionnelles
• gt classe préparatoire économique et
  commerciale

BTS ou DUT Licence PRO / Ecoles
spécialisées
Ecoles supérieures de commerce et de gestion

• autre voie gt UNIVERSITE

Licence généraliste
gtgt ATTENTION taux déchec élevé fin 1ère année
très bon niveau denseignement général souhaité
9
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LES VOIES DE FORMATION
Filières sélectives à lentrée Filières non
sélectives à lentrée
Cas particulier alternance sous contrat de
travail
Etudes courtes Etudes longues

2 diapos
3 diapos
2 diapos
10
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LES VOIES DE FORMATION

Etudes courtes Etudes longues
Plus que la durée, cest la nature de
lenseignement suivi qui différencie études
courtes et études longues
DIAPORAMA
11
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LES VOIES DE FORMATION
ETUDES COURTES
BAC 2 / 3
BTS - DUT - DEUST Licence PRO -
Diplômes dÉcoles spécialisées

• enseignement professionnel
• QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
• acquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-être

Objectif

• insertion professionnelle rapide

DIAPORAMA
12
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LES VOIES DE FORMATION
ETUDES LONGUES
BAC 5 et
UNIVERSITE L.M.D. C.P.G.E. CLASSES
PREPARATOIRES AUX GRANDES ECOLES è ECOLES
SUPERIEURES DE COMMERCE DE GESTION

• enseignement théorique et abstrait dans un 1er
  temps
• acquisition de connaissances générales

• Professionnalisation dans un 2nd temps seulement

DIAPORAMA
13
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LES VOIES DE FORMATION
Filières sélectives à lentrée

• STS (BTS), IUT (DUT), Université (DEUST)
• Écoles spécialisées (Social, Santé, Commerce)
• Classes préparatoires aux grandes écoles

Filières non sélectives à lentrée

• UNIVERSITE

DIAPORAMA
14
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
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Filières SÉLECTIVES À LENTRÉE
IUT
STS
DEUST
CPGE

• admission sur dossier

• bulletins de première
• notes des épreuves anticipées de français
• 2 premiers bulletins de terminale

DOSSIER

éventuellement lettre de motivation,
entretien, épreuves, tests
Ecoles spécialisées

• admission sur concours

DIAPORAMA
15
LALTERNANCE
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--------------------------------------------------
--------------------------------
possibilité de préparer certains BTS, DUT,
Licence Pro par la voie de lalternance
Temps partagé
gt travail en entreprise gt cours dans un
établissement de formation
Statut salarié
alternance sous contrat de travail gt contrat
dapprentissage ou gt contrat de
professionnalisation
gtgt rechercher une entreprise
16
LALTERNANCE
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--------------------------------------------------
--------------------------------
gt rechercher une entreprise

• Commencer suffisamment tôt
• Faire jouer son réseau relationnel
• Consulter les annonces de la presse, le site de
  lANPE, les sites internet des entreprises
• Participer à des forums, salons, journée portes
  ouvertes
• Faire des candidatures spontanées en adressant
  lettres de candidature et curriculum vitae
• Tenir un journal de bord de ses démarches /
  relancer par tél. après 8 / 10 jours si pas de
  réponse (préparez votre appel)
• Se préparer à lentretien dembauche

Faire preuve de professionnalisme Passer du
statut scolaire au statut salarié
DIAPORAMA
17
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APRES LE BAC STG VENTILATION DES BACHELIERS
Depuis la rentrée 2005, le Bac STT est devenu
STG un des objectifs de cette rénovation mieux
préparer la poursuite détudes supérieures la
première promotion de bacheliers STG est sortie
en juillet 2007 les statistiques disponibles
concernent donc encore les Bacheliers STT
18
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Nouveaux bacheliers 2006
Après le Bac STT
B.T.S.
42,6
51,8
D.U.T.
9,2
UNIVERSITÉ
21,3
22,2
C.P.G.E. économiques
0,9
Autres formations
3,6
1,1
0,3

0,5 0,1
dont Écoles de commerce, vente,
gestion
Ecoles
artistiques Ecoles paramédicales Ecoles sociales
3,6
Total 77,6
Source Repères et références statistiques -
Edition 2007
DIAPORAMA
19
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--------------------------------------------------
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ETUDES SUPERIEURES COURTES
INSERTION PROFESSIONNELLE

Diplôme décole
D.E. Diplôme dÉtat PARAMEDICAL SOCIAL
LICENCE PROFESSIONNELLE
BTS
DUT
DEUST
BTS 2
DUT 2
DEUST 2
BTS 1
DUT 1
DEUST 1
LYCEE
I.U.T.
UNIVERSITE
ECOLES SPECIALISEES
20
Etudes courtes
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
BTS / DUT DEUST Licences PRO Ecoles spécialisées
DIAPORAMA
21
BTS, STS, DUT, IUT ???
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
DIPLÔME
LIEU DE FORMATION
BTS Brevet de Technicien Supérieur STS Section de Technicien Supérieur de Lycée, de CFA
DUT Diplôme Universitaire de Technologie IUT Institut Universitaire de Technologie
DIAPORAMA
22
BTS, DUT gtgt DES JUMEAUX
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
Bac 2 ans éventuellement 1 an (LICENCE PRO)
gtgt acquisition dune qualification
professionnelle
FINALITES
fonctions de techniciens / assistants
Rythme de travail soutenu gt 30-35 heures /
semaine cours travaux en groupe
et en autonomie (TD, TP) et beaucoup de
travail personnel
RYTHME DE TRAVAIL
stages de 8 à 12 semaines
et actions professionnelles en entreprise 

• BTS
• DUT

FORMATION EN ENTREPRISE
10 semaines de stage (au
minimum) projets tutorés en relation avec des
entreprises
DIAPORAMA
23
BTS, DUT gtgt DE FAUX JUMEAUX
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------

• BTS

gt LYCEE PUBLIC - LYCEE PRIVE SOUS CONTRAT
ETABLISSEMENT PRIVE HORS CONTRAT
30 élèves par classe encadrement de type
lycée matières générales 1/2 en 1ère année -
1/3 en 2ème année

• DUT

LIEUX MODALITES DE FORMATION
gt IUT Institut universitaire de technologie
promotions excédant rarement une centaine
d'étudiants formation en partie en petits
groupes (TP et TD) soutien pédagogique et
méthodologique dans le cadre des projets tutorés
certains BTS/DUT à préparation possible par
alternance ENTREPRISE CENTRE DE FORMATION
DIAPORAMA
24
BTS, DUT gtgt DE FAUX JUMEAUX
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--------------------------------------------------
--------------------------------

• BTS spécialités plus pointues
• plus de 100 spécialités
• DUT généralistes / couvrent un domaine plus
  vaste environ 25
  spécialités

SPECIALITES

poursuites d'études

• BTS gt 30

• DUT gt 60

• BTS
• DUT

2/3 Bac Techno - 1/3 Bac Général 1/3 Bac
Techno - 2/3 Bac Général
ADMISSION

• BTS
• DUT

examen terminal contrôle continu des connaissances
VALIDATION
DIAPORAMA
25

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
STG
CGRH
APRES LE BAC
Exemples de poursuite détudes en lien avec la
spécialité étudiée en classe de terminale
BTS et DUT relevant des domaines de gt la
gestion administrative gt ladministration
des ventes gt la gestion des ressources
humaines gt la gestion des P.M.E. gt
la communication des organisations
DIAPORAMA
26

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
STG
CGRH
APRES LE BAC

• Animation et gestion touristiques locales
• Assistant de gestion de PME PMI
• Assistant de manager
• Assurance
• Banque
• Commerce international
• Communication des entreprises
• Métiers de l'audiovisuel option gestion de
  production
• Notariat
• Professions immobilières
• Services prestations des secteurs sanitaire
  social
• Transport

BTS en lien avec la spécialité étudiée en
classe de terminale
DIAPORAMA
27

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
STG
CGRH
APRES LE BAC

• Carrières juridiques
• Gestion administrative et commerciale
• G.E.A. Gestion des entreprises et des
  administrations
• options
• gt Petites et moyennes organisations
• gt Ressources humaines
• Gestion logistique et transport
• Information et communication
• options
• gt Communication des organisations
• gt Gestion de linfo et du document
  dans les organisations
• gt Publicité

DUT en lien avec la spécialité étudiée en
classe de terminale
DIAPORAMA
28

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
STG
CGRH
APRES LE BAC

• BTS
• Edition
• Hôtellerie (passage par classe de mise à niveau)
• Management des unités commerciales
• Négociation-relation client
• Technico-commercial
• Ventes et productions touristiques

BTS DUT Autres spécialités possibles
Liste non exhaustive

• DUT
• Carrières sociales
• Services et réseaux de communication
• Techniques de commercialisation

DIAPORAMA
29
DEUST
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
Diplôme dEtudes Universitaires Scientifiques et
Techniques

• gt Durée 2 ans
• gt Lieu de formation université
• gt Objectif formation dans un domaine
  professionnel pointu pour une insertion
  professionnelle rapide
• gt Admission sélection sur dossier, entretien et
  / ou tests
• à en général directement après le bac
• à quelquefois, après le premier semestre de
  Licence ou après une première année
  d'études supérieures validée
• à quelques DEUST sont accessibles à bac 2
• gt Diplôme rare gt peu de spécialités gt très petit
  nombre détablissements 

30

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
STG
CGRH
APRES LE BAC

• Assistant juridique
• Bureautique et communication électronique
  d'entreprise
• Bureautique et communication multimédia
• Collectivités territoriales gestion
  territorial polyvalent
• Etudes juridiques spécialisées
• Gestionnaire d'entrepôt et de logistique
• Sport et management gestion, administration et
  animation des infrastructures de sports et de
  loisirs

DEUST Exemples de spécialités
Liste non exhaustive
DIAPORAMA
31

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
STG
CGRH
APRES LE BAC
Après le BTS / DUT, poursuites possibles en
LICENCE PRO Exemples de spécialités
LICENCE PRO Exemples de spécialités

• Adjoint de direction PME / PMI
• Chargé de communication des P.M.O.
• Collaborateur social et paie
• Communication des entreprises, des associations
  et des
• collectivités
• Communication et management des événements
• Communication institutionnelle
• Gestion opérationnelle et juridique des RH
• Gestion des RH spécialité technicien paie et
  administration
• du personnel / assistant RH
• Gestion des RH appliquée aux PME

Liste non exhaustive
DIAPORAMA
32
ECOLES SPECIALISEES
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
2 / 3 ans détudes après le Bac (ou plus)
diplôme professionnel spécifique objectif
insertion professionnelle à lissue de la
formation certaines écoles privées ont des frais
de scolarité très élevés
Domaines concernés

• COMMERCE, GESTION, COMPTABILITE
• COMMUNICATION

• DROIT gt écoles de notariat
• TOURISME, HÔTELLERIE
• SANTE, SOCIAL
• etc.

En savoir
33
ECOLES SPECIALISEES gtgt Social, Santé
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
Ecoles du travail social

• Assistant de service social
• Educateur spécialisé
• Educateur de jeunes enfants

Instituts de formation en soins infirmiers
(I.F.S.I.)

Ecole dorthophonie

Des études à bac3 D.E. Diplôme dEtat

Des études à bac4 C.A. Certificat de
capacité

Des études sélectives à lentrée
gt Epreuves écrites et orales

Attention aux dates dinscription !
34
Etudes longues
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
C.P.G.E. Université (L.M.D.)
DIAPORAMA
35
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
C.P.G.E. ECONOMIQUES COMMERCIALES
ECOLE 3ème année
ECOLE 1ère année
ECOLE 2ème année
CPGE Eco Com 2ère année
CPGE Eco Com 1ère année
SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE GESTION
SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE GESTION
SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE GESTION
CONCOURS
85 des élèves intègrent une grande école de
gestion (ECRICOME, ESC ou équivalent à Bac 5)
gt management gt métiers du commerce gt métiers de
la comptabilité et de la finance gt métiers du
conseil gt métiers des ressources humaines
carrières de cadres supérieurs
Certaines écoles supérieures de commerce
recrutent directement après la bac
36
C.P.G.E. ECONOMIQUES COMMERCIALES
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
option technologique gt réservées aux STG
Enseignements et horaires hebdomadaires
Disciplines Première année Deuxième année
Culture générale 6h  6h 
Langue vivante 1 4h  4h 
Langue vivante 2 5h  4h 
Droit 3h  3h 
Économie 4h  4h 
Techniques de gestion et informatique 4h  4h 
Mathématiques 6h ( dont 2 heures de TD) 6h ( dont 2 heures de TD)
gt Interrogations orales dans toutes les
disciplines (1h20 par étudiant et par semaine)gt
Devoirs / Concours blancs réguliers
37
UNIVERSITE L.M.D.
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
3 ans détudes minimum après le Bac 5 ans le plus
souvent pour acquérir une qualification
DIPLÔMES GRADES
LMD gt 3 grades LICENCE - MASTER -
DOCTORAT
3
5
8
15 à 25 heures de cours / semaine mais
beaucoup de travail personnel
gt CM (cours magistraux) en amphi gt T.D. gt T.P.
RYTHME NATURE DU TRAVAIL
être autonome, savoir organiser son travail goût
prononcé pour la culture générale, la théorie et
les recherches personnelles (travail en
bibliothèque) bonne maîtrise de lécrit et de
largumentation dissertation, commentaire
Devenir des bacheliers STT inscrits en LICENCE
après le Bac
38
UNIVERSITE
DOCTORAT
L M D
insertion PRO
insertion PRO
Organisation
LICENCE-MASTER DOCTORAT
CONCOURS de lenseignement
MASTER 2 PROFESSIONNEL
MASTER 2 RECHERCHE
insertion PRO
CONCOURS administratifs
MASTER 1
L3 Professionnelle
L3 Générale
L2 Licence 2
L1 Licence 1
DIAPORAMA
39
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
UNIVERSITE
L M D
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
Semestre
Mots clés
U.E.
Crédits
Parcours
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
LICENCES en lien avec les spécialités du Bac STG
40
Semestre
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
UNIVERSITE
Année universitaire découpée en semestres
L M D
Mots clés
1er SEMESTRE
2nd SEMESTRE
début octobre à fin janvier
début février à fin mai
L1
L2
L3
S1
S2
S3
S4
S5
S6
EXAMENS gt à la fin de chaque semestre
pour valider le semestre
DIAPORAMA
41
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
UE Unité denseignement
UNIVERSITE
chaque semestre gt constitué dU.E
L M D

• une U.E. correspondant à un champ disciplinaire

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
Mots clés

• un contenu gt programme en ligne sur le site de
  luniversité

• un horaire C.M. (cours magistral), T.D., T.P.
• gtgt travail personnel important

• un nombre de crédits

• U.E. obligatoires / U.E. optionnelles

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------

• chaque U.E. est évaluée en fin de semestre
  (examen)

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------

• validation de lU.E. si moyenne à lexamen
  (10/20)
• on obtient alors le nombre de crédits
  correspondants
• gtgt capitalisation

DIAPORAMA
42
Crédits
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
UNIVERSITE
chaque U.E. est affectée dun nombre de crédits
(ou ECTS) gt importance relative de lU.E
L M D
Mots clés
si U.E. validée lors de lexamen de fin de
semestre on capitalise les crédits correspondants
1 semestre validé 30 crédits
L1
L2
L3
LICENCE 180 crédits
S1
S2
S3
S4
S5
S6
120 crédits supplémentaires
MASTER (M1, M2)
43
Parcours
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
UNIVERSITE
chaque étudiant construit progressivement son
parcours en fonction de son projet personnel et
professionnel
L M D
Mots clés

TRONC COMMUN
gt pendant 1 ou plusieurs semestres

ORIENTATION PROGRESSIVE au cours de L1, L2 L3

• Choix doptions ( Parcours  /
   Pré-spécialisation )
• Stages en milieu professionnel

en fonction du type de Licence et de la
spécialité de Master envisagés
LICENCE GENERALE

Fin L2
gt objectif MASTER, concours administratifs ou
enseignants
LICENCE PROFESSIONNELLE
DIAPORAMA
gt objectif insertion professionnelle
44

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
STG
CGRH
APRES LE BAC
LICENCES GENERALISTES en lien avec les
spécialités du Bac STG
UNIVERSITE L.M.D. LICENCES généralistes

• LICENCE A.E.S. Administration économique et
  sociale
• LICENCE Droit
• LICENCE Economie et gestion
• LICENCE Information et Communication
• nécessitent un excellent niveau denseignement
  général

45
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
Bilan du parcours des bacheliers
ayant choisi luniversité après le bac
Sorties sans diplôme
Sorties avec un diplôme de lenseignement
supérieur
Premier cycle universitaire
Ensemble
Dont diplôme Bac2
Dont diplôme gt Bac3
Bacs technologiques
64,3
35,7
17,1
18,4
Panel 1989, MEN-DEP
En savoir sur cette étude
Note dinformation 06.01(janvier 2006)
46
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------
PANEL 1989, MEN-DEP
MEN Ministère de léducation nationale DEP
Direction de lévaluation et de la prospective
Suivi d'une cohorte entrée en 6 en 1989
e

• septembre 1989 panel de 22000 élèves
  scolarisés en 6ème dans un collège public ou
  privé de France métropolitaine ou dun
  département doutre-mer

• observation de leur parcours aussi longtemps que
  le jeune suivait une formation et au plus pendant
  15 années consécutives (élèves interrogés à
  chaque rentrée)

Bilan lors de la 15ème année de suivi gt Année
2003
Note dinformation 06.01 (janvier 2006)  Le
devenir des bacheliers parcours après le
baccalauréat des élèves entrés en 6ème en 1989 
www.education.gouv.fr/stateval
47
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------

COMMUNICATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MPLOI
E
Quelques données sur lemploi
Exemples doffres demploi à bac2
Retour
48
Données concernant quelques familles
professionnelles

Source Les métiers de demain ONISEP -
Alternatives Économiques, Janvier 2004

• SECRETAIRES

EN SAVOIR
Effectifs 2002
Évolution 1982-2002 - 6
672 000
1 diapo

• EMPLOYES ADMINISTRATIFS DENTREPRISE

EN SAVOIR
Effectifs 2002
Évolution 1982-2002 37
EMPLOI
605 000
1 diapo

• ASSISTANTS DE DIRECTION

EN SAVOIR
Effectifs 2002
Évolution 1982-2002 - 26
75 000
1 diapo

• TECHNICIENS COMPTABLES, ADMINISTRATIFS ET
  FINANCIERS

EN SAVOIR
Effectifs 2002
Évolution 1982-2002 69
313 000
1 diapo
49

SECRETAIRES
gt Un métier qui change

• dactylos et sténodactylos uniquement chargés de
  faire de la mise en forme de texte en voie
  dextinction
• tâches de support, de coordination, de gestion
  et de communication
• assister un cadre ou un service dans la
  rédaction / mise en forme du courrier, la
  réception et larchivage des documents, la tenue
  des agendas

Effectifs 2002
Niveau de diplôme des moins de 30 ans
EMPLOI
672 000

BAC 41 BAC2
34 BAC3 ou plus 5

Évolution 1982-2002 - 6
en 2002

• le vieillissement de la profession devrait
  ouvrir des perspectives dembauche
• grande majorité demplois en CDI, mais emplois
  précaires en augmentation 10 des effectifs

Source Les métiers de demain ONISEP -
Alternatives Économiques, Janvier 2004 /
www.travail.gouv.fr rubrique  Statistiques 
50

EMPLOYES ADMINISTRATIFS DENTREPRISE
Qui sont-ils ?

• employés ayant des tâches dexécution dans
  différents services achat, vente, gestion du
  personnel, administration générale des
  entreprises
• agents daccueil et dinformation agents et
  hôtesses daccueil, standardistes et assistants
  en cabinet médical (gestion des appels
  téléphoniques, tri et expédition du courrier,
  accueil et renseignement des visiteurs)

EMPLOI
Effectifs 2002
Niveau de diplôme des moins de 30 ans
605 000

BAC 33 BAC2
28 BAC3 ou plus 13

Évolution 1982-2002 37
en 2002

• ces métiers devraient continuer à offrir des
  débouchés
• emplois précaires nombreux 16 des effectifs

Source Les métiers de demain ONISEP -
Alternatives Économiques, Janvier 2004 /
www.travail.gouv.fr rubrique  Statistiques 
51

ASSISTANTS DE DIRECTION
gt un rôle central
Que font-ils ?

• aider un chef dentreprise ou un cadre supérieur
  dans son travail gestion de lagenda, gestion
  des affaires courantes
• responsabilités importantes, bras droit du
  patron dans les petites entreprises gtgt
  discrétion, rigueur, sens de lorganisation

Niveau de diplôme des moins de 30 ans
Effectifs 2002
EMPLOI

75 000

BAC 34 BAC2
42 BAC3 ou plus 3
Évolution 1982-2002 - 26
en 1990

• peu de temps partiel et de précarité
• renouvellement plutôt par mobilité interne à
  lentreprise ou par recrutement externe en
  provenance dune autre entreprise

Source Les métiers de demain ONISEP -
Alternatives Économiques, Janvier 2004 /
www.travail.gouv.fr rubrique  Statistiques 
52
TECHNICIENS COMPTABLES, ADMINISTRATIFS
FINANCIERS

gt Assurer le bon fonctionnement des organisations
Qui sont-ils ?

• professions intermédiaires de la comptabilité
  effectifs stables
• professions intermédiaires de ladministration
  des entreprises services du personnel, services
  généraux en progression constante
• profil de poste spécialisé dans les grandes
  entreprises, forte polyvalence dans les PME
  (souvent acquise par lexpérience)

EMPLOI
Niveau de diplôme des moins de 30 ans
Effectifs 2002

313 000

BAC 20 BAC2
45 BAC3 ou plus 28
Évolution 1982-2002 69
en 2002

• peu de précarité, chômage très faible
• bonnes perspective dembauche (22 des
  effectifs à la retraite dans les 10 ans)

Source Les métiers de demain ONISEP -
Alternatives Économiques, Janvier 2004 /
www.travail.gouv.fr rubrique  Statistiques 
53
STG

COMMUNICATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Exemples doffres demplois à Bac2
Assistant de direction Assistant administratif et
commercial Secrétaire Secrétaire
commercial Secrétaire commercial et
administratif Secrétaire ressources
humaines Assistant administration du
personnel Chargé de communication
EMPLOI
Petites Annonces parues dans la presse
quotidienne régionale
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STG
SOLYMATIC Filiale du groupe ARDIAL-SERSE
(5500pers.), SOLYMATIC (1300 pers) est
spécialisée dans linstallation et la maintenance
de réseaux informatiques et monétiques dans le
secteur bancaire. Nous recherchons
ASSISTANTE DE DIRECTION H/F Rattachée au
Directeur Central, vous assurez son secrétariat
et celui des différentes directions rédaction
de courrier et de comptes-rendus, organisation de
réunions et de déplacements, gestion des agendas.
Vous êtes linterface avec tous les
interlocuteurs internes et externes et vous
assurez le suivi du personnel. De formation BTS
secrétariat de Direction avec 4 ou 5 ans
dexpérience dans un poste similaire, vos
compétences relationnelles sont reconnues ainsi
que votre rigueur et votre autonomie.
CGRH
Offres demplois à Bac2
DIAPORAMA
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STG
Société de capital investissement, basée à Paris,
recherche ASSISTANT DE DIRECTION
H/F Rattaché à la direction générale, vous
assurez le secrétariat pour les cadres de la
société (rédaction des courriers, préparation de
rendez-vous, organisation et contacts
téléphoniques). Le second volet de votre mission
porte sur le suivi administratif et juridique des
dossiers de participation. De formation BTS,
vous justifiez dune expérience réussie dau
moins 3 ans. Vous ferez preuve de réelles
capacités relationnelles, de rigueur et de
discrétion.
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Offres demplois à Bac2
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STG
Leader européen des services immobiliers aux
entreprises, recherche ASSISTANT ADMINISTRATIF
ET COMMERCIAL H/F Rattachée au directeur de
lagence, vous serez chargé dassurer son
secrétariat et la gestion administrative du
centre de profit. De formation Bac2, vous
justifiez dexpériences similaires. Doté dun
bon sens relationnel, vous êtes organisé,
rigoureux et maîtrisez parfaitement les outils
bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, navigation
Internet et Lotus). Connaissances en
anglais. Poste basé à Bordeaux.
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Offres demplois à Bac2
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STG
Cabinet de conseil en dynamique humaine
(recrutement, évaluation, audit) recherche
SECRETAIRE Vous assurez le secrétariat de
consultants (accueil téléphonique des candidats,
relations clients, frappe et/ou mise en forme de
documents et courriers, classement). De
formation BTS secrétariat ou équivalent, vous
possédez une première expérience dans une
fonction identique et maîtrisez parfaitement Word
et Excel.
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STG

• LOUIS VUITTON
• Dans le cadre de louverture de notre nouvel
  atelier, nous recherchons
• SECRETAIRE
• Au sein dune équipe  Secrétariat , votre
  fonction vous permet
• dassurer laccueil sur les différents sites
• dêtre polyvalent dans la gestion de nombreux
  dossiers
• dexercer vos talents dorganisation et de
  méthode pour une bonne coordination des services
  (organisation de réunions, planning des visites,
  voyages).
• De formation Bac2 en secrétariat, vous avez
  lexpérience de la fonction, vous aimez
  travailler en équipe avec dynamisme pour être au
  service de lensemble de lusine.

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Offres demplois à Bac2
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STG
Système U Parmi les leaders du commerce
indépendant, nous nous développons au travers de
nos enseignes (Hyper U, Super U, Marché U). Notre
Centrale régionale, SYSTEME U OUEST, dessert 320
magasins associés. Nous recherchons sur Nantes
2 SECRETAIRES COMMERCIALES H/F Au sein de
lactivité Fruits et Légumes / Fleurs et Plantes,
vous assurez le secrétariat du Directeur de
lactivité pour lun des postes ou du service
Fleurs et Plantes pour le second poste. Vous
préparez les dossiers des réunions commerciales
et en assurez le compte-rendu. Vous suivez les
différents indicateurs de lactivité (CA,
marges), ainsi que le budget. Vous êtres le
relais dinformation entre le service et les
interlocuteurs internes et externes. De
formation Bac2 en secrétariat, vous justifiez
dune expérience réussie de plusieurs années à un
poste similaire. Vous maîtrisez les outils
bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint).
Nous recherchons des candidates organisées,
réactives et autonomes.
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Offres demplois à Bac2
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STG

• Concessionnaire poids lourds (200 personnes)
  recherche
• SECRETAIRE COMMERCIALE
• ET ADMINISTRATIVE H/F
• PROFIL De formation supérieure (Bac2), une
  expérience significative en secrétariat
  commercial (5 ans), une connaissance de langlais
  et de lespagnol serait un plus, un sens de
  lorganisation, de grandes facultés de synthèse
  et de la réactivité sont demandés.
• POSTE Intégré au sein de léquipe commerciale,
  vous aurez en charge, notamment
• Le suivi de la trésorerie
• La réalisation et le suivi des démarches
  administratives obligatoires (carte grise)
• La préparation et la livraison des véhicules
• La constitution des dossiers VN / VO
• La gestion des approvisionnements et des stocks
• TYPE DE CONTRAT CDI

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STG

• LAPAVE, spécialisée dans la maîtrise des
  risques, recherche pour sa DRH
• Secrétaire Ressources Humaines h/f
• Vous assistez la responsable du recrutement en
  prenant en charge la
• Gestion administrative et logistique des
  recrutements
• Mise en œuvre et suivi des moyens de recrutement
  (annonces ANPE, APEC, presse, Internet), gestion
  des candidatures (réponses, tri, orientation des
  CV, RDV candidats) et mise à jour de tableaux de
  bord (suivi des recrutements, statistiques).
• Coordination dinformations en interne et
  externe
• Suivi des CV transmis en interne, suivi de la
  logistique des annonces presse et Internet avec
  notre agence de communication, recherches sur
  Internet
• Au sein de la DRH, vous êtes amené à intervenir
  ponctuellement sur dautres dossiers RH
  (organisation délections, secrétariat du CHSCT,
  mise en forme de documents internes).
• Agé(e) de 30/35 ans, de formation Bac2 type
  secrétariat de direction ou assistant PME-PMI,
  une expérience similaire (en société dintérim,
  cabinet de recrutement) vous a permis de
  démontrer votre sens de lorganisation et votre
  esprit méthodique. Dynamique et de bon contact,
  vous êtes attiré(e) par un poste alliant des
  missions organisationnelles, administratives et
  relationnelles au sein dune DRH.
• La parfaite maîtrise des logiciels Word, Excel et
  PowerPoint, ainsi que la pratique de lInternet
  son indispensables.

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Offres demplois à Bac2
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STG
Groupe en fort développement, implantation
nationale avec une quarantaine de magasins,
recherche pour son siège de Lyon SECRETAIRE
RESSOURCES HUMAINES Profil Vous avez environ
30 ans, de formation Bac2 (option RH) avec une
expérience réussie dans une fonction similaire,
vous maîtrisez parfaitement tous les outils
bureautiques. La connaissance de notre logiciel
paye (HYPERVISION ADPGSI) et la gestion des temps
(GESTIL ADID) serait un plus. Mission Vous
assurerez le secrétariat du service paye, des
ressources humaines (gestion courriers,
candidatures, documentation sociale, relation
téléphonique avec les directeurs de magasins).
Vous assurerez également la gestion des relevés
dheures des différents services du siège et des
magasins, vous en contrôlerez la cohérence avec
laccord dentreprise (35 heures) et le code du
travail.
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STG
LOUIS VUITTON Dans le cadre de louverture de
notre nouvel atelier, nous recherchons
Assistant(e) Administration du Personnel Vous
assurerez en relation avec les différents
services de lusine toute la gestion
administrative du personnel de votre site
gestion de la paie, suivi des indicateurs RH,
mise en place administrative des recrutements,
conseils aux opérationnels. De formation Bac2
option Ressources humaines, débutant ou avec une
première expérience, vous aimez travailler en
équipe avec rigueur et méthode.
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STG
Société leader sur le marché des produits carnés
recherche SON CHARGE DE COMMUNICATION Sous
la responsabilité du directeur, vous intégrerez
une équipe au sein de laquelle vous serez
principalement chargé du suivi de la
communication interne, sur proposition de
léquipe de direction décisionnaire gt
conception et réalisation de laffichage interne
gt rédaction et mise en forme des notes de
vulgarisation, des circulaires dinformation à
destination des salariés, des tableaux de bord
internes gt rédaction dun journal interne
trimestriel et livret daccueil gt préparation
des réunions dinformation Titulaire dun BTS
communication ou expérience professionnelle, avec
des connaissances en droit social. Rigoureux et
organisé, vous êtes doté dun bon esprit de
synthèse et de qualités rédactionnelles, une
bonne expression orale et un sens de lécoute
seront des atouts nécessaires.
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Offres demplois à Bac2
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SE DOCUMENTER pour PREPARER SON ORIENTATION
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SE DOCUMENTER pour PREPARER SON ORIENTATION
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SE DOCUMENTER pour PREPARER SON ORIENTATION
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Après le Bac STG CGRH
DIAPORAMA
Conseil pour le maniement du diaporama

• Pour progresser dans le diaporama
• sil ny a pas de bouton daction , il
  suffit pour obtenir la diapositive suivante de
  cliquer nimporte où sur la diapositive.
• sil y a un bouton daction , il faut
  lutiliser car la progression nest alors pas
  linéaire (arborescence).

Votre avis et vos suggestions nous intéressent
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gt Dans quel contexte ?
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pouvez envoyez vos commentaires par courriel à
jlnabat_at_onisep.fr
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JANVIER 2008