Les bandes aux 4 semaines : la vraie vie aprs 1 an

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Les bandes aux 4 semaines la vraie vie après
1 an

• Dr Martin Choinière, m.v.
• Les Élevages Covimax et
• Société coopérative agricole des Bois-Francs

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BUT

• Partager les résultats technico-économiques et
  les effets humains du transfert de 5 maternités
  de la conduite à la semaine à la conduite en
  bandes aux 4 semaines

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MISE EN SITUATION

• Structure de production sur 3 sites dont la
  conduite est en tout plein-tout vide par bâtiment
  en pouponnière et engraissement
• Approvisionnement multi-provenance avec
  regroupement au sevrage
• Mortalité élevée (4 pouponnière, 10 engrais)
• SRRP et SDPS

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MISE EN SITUATION

• Restructuration vers lélevage monosource en tout
  plein-tout vide par bâtiment
• Conduite en bandes aux 2 semaines et 4 semaines
• Application des principaux points du Plan de
  Madec
• Vaccination contre le circovirus type 2

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DÉTAILS DES MATERNITÉS
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MÉTHODE DE TRANSITION SUGGÉRÉE

• Méthode standard
• Semaine 1 Aucune hormone et skip-a-heat
• Semaine 2
  14 jours de Regumate à partir du
  sevrage
• Semaine 3
  7 jours de Regumate à partir du
  sevrage
• Semaine 4
  Saillie standard

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RÉSULTATS POSTTRANSITION
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COÛT DE LA TRANSITION SUGGÉRÉE

• Utilisation du Regumate pour la synchronisation
  des cochettes et des truies environ 14 /truie
  pour le 1er tour de roue
• ISO moyen de 15,5 jours au lieu de 5 jours pour
  le 1er tour de roue perte de rotation de 0,08
  portée/truie/an environ 24 /truie
• Coût total de transfert estimé 38 /truie

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COÛTS RÉELS DE LA TRANSITION

• Coût dutilisation du Regumate
• Moyenne de 15,21 /truie
• De 6,40 à 21,12 /truie
• Causes principales de la variation lactation
  prolongée, utilisation dune prébande et
  détection active des chaleurs dans le pool de
  cochettes

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APPRÉHENSION DE LA CONDUITE AUX 4 SEMAINES

• Gestion des retours et traîneuses
• Gestion du pool de cochettes et des saillies
• Horaire de travail inégal
• Épisode de SRRP
• Espace-truie en gestation

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LA PAROLE AUX ÉLEVEURS

• Les points forts
• SPÉCIALISATION TEMPORELLE DU TRAVAIL
• Principalement dans la mise bas
• Permet doptimiser un travail en particulier car
  la répétition des tâches permet den améliorer
  lefficacité
• Ex. assistance aux mises bas, à la castration
  et à la détection

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LA PAROLE AUX ÉLEVEURS

• Les points forts
• ORGANISATION DE LHORAIRE DE TRAVAIL
• 2 grosses semaines, 2 petites semaines
• Permet de concentrer certaines tâches les petites
  semaines (ex. vaccination, entretien, visite
  technique)
• Facilite lhoraire des vacances
• Cette année, je peux aller à la chasse!!!

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LA PAROLE AUX ÉLEVEURS

• Les points forts
• GESTION ET INTERPRÉTATION DES DONNÉES
• Genre tout plein-tout vide 1 bande 1 résultat
• Facilite lanalyse et linterprétation des
  résultats
• Évaluation rapide des changements
• Suivi des bandes dans le temps

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LA PAROLE AUX ÉLEVEURS

• Les points faibles
• GESTION DES COCHETTES, DES SAILLIES, DES RETOURS
  ET DES JOURS IMPRODUCTIFS
• Les truies avec ISO prolongé (traîneuses) et les
  truies revenant en chaleur génèrent
  obligatoirement plus de jours improductifs quen
  conduite à la semaine
• Lutilisation de Regumate demande un
  investissement important en temps et en argent

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LA PAROLE AUX ÉLEVEURS

• Les points faibles
• MORTALITÉ NAISSANCE-SEVRAGE ET GESTION DES
  SURNUMÉRAIRES
• Malgré une gestion en TP/TV de la mise bas
• Aucune nourrice pour les surnuméraires à la
  naissance
• Aucune nourrice pour les petits au sevrage
• Souvent toutes les cages sont utilisées!!!

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LA PAROLE AUX ÉLEVEURS

• Les points faibles
• POINTES DE TRAVAIL
• 2 grosses semaines (1 sevrage-lavage 1
  saillie-mise bas)
• Demande flexibilité du personnel
• Demande certains équipements supplémentaires en
  nombre
• On déménage 40 du troupeau en 5 jours!!!

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DISCUSSION

• ATTEINTE DE LOBJECTIF INITIAL
• Monosource et tout plein-tout vide en site 2 et
  site 3
• Amélioration définitive de la santé des porcelets
• 2 de mortalité en pouponnière
• 5 de mortalité en engraissement
• Vaccination des truies contre le PCV2
• Cependant, latteinte de lobjectif de porcelets
  par bande est un défi de tous les instants!!!

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DISCUSSION

• PRODUCTIVITÉ MAINTENUE
• - Nombre de porcelets vendus est maintenu
• Latteinte de lobjectif de saillies est
  maintenant un des critères importants en
  maternité
• Laugmentation de mortalité naissance-sevrage
  sexplique par la diminution du poids à la
  naissance et laugmentation du poids minimum au
  sevrage
• Laugmentation de prolificité compense les pertes
  à la suite de la naissance
• Un perfectionnement des méthodes de travail
  augmentera sans aucun doute les performances

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DISCUSSION

• GESTION DES SAILLIES ET DES RETOURS
• Lobjectif de saillies par bande est maintenant
  un souci de tous les instants
• Un pool de cochettes important et une détection
  des chaleurs permettent de faciliter latteinte
  de lobjectif de saillies tout en minimisant
  lutilisation dhormones
• Lutilisation dune prébande permet latteinte du
  même objectif
• Lutilisation dune prébande permet de saillir
  les truies en retour de chaleur sur un cycle
  régulier
• Lhistorique de productivité des truies avec ISO
  prolongé ou avec retours en chaleur irréguliers
  doit être bien examiné avant daiguiller les
  truies vers la saillie ou la réforme

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DISCUSSION

• MORTALITÉ NAISSANCE-SEVRAGE
• Latteinte dun poids minimum plus élevé au
  sevrage combiné à labsence de transfert entre
  bandes et à laugmentation de prolificité
  explique les résultats
• Lutilisation dune prébande permet la création
  de nourrices pour les surnuméraires à la
  naissance

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DISCUSSION

• AUTRES
• Horaire de travail positif négatif
• Épisode de SRRP pas encore!!!
• Espace-truie 1 seul a dû investir

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CONCLUSION

• La conduite en bandes aux 4 semaines est une
  solution pratique et applicable tant sur le plan
  des facteurs technico-économiques que sur le plan
  des facteurs humains pour les maternités de
  taille moyenne afin quelles puissent fournir des
  lots de porcelets plus importants en nombre et de
  niveau sanitaire supérieur pour intégrer des
  schémas de production monosource en tout
  plein-tout vide

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QUESTIONS ET MERCI!!!

• Merci à mes collaborateurs
• Merci aux naisseurs