Front Office Emploi

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Front OfficeEmploi

• www.autravail.be

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Ministre Peter VanvelthovenMinistre fédéralde
l'Emploi et de lInformatisation
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Pourquoi?

• Paquet de mesures en faveur de l'emploi provenant
  d'innombrables autorités différentes
• Se trouvant à différents endroits
• Écrites en jargon (juridique, administratif)
• Difficilement applicable à la situation
  individuelle de l'employeur ou du demandeur
  d'emploi
• Conséquences
• Une non exploitation complète des mesures
• Les mesures inconnues ne sont pas utilisées
• Découragement lors de la demande

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Avant
Avecwww.autravail.be
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Que voulons-nous atteindre?

• Mesures en faveur de l'emploi
• Offrir un aperçu global
• En rassemblant toutes les mesures
• Accès facilité
• Besoin d'un seul canal d'accès
• Facile à consulter (moteur de recherche)
• Compréhension facilitée par
• Rubriques uniformes
• Langage uniforme
• Intégrées à l'utilisateur individuel
• Continuellement actualisées et complétées
• Résultat
• Abaissement du seuil
• Promotion de l'utilisation des mesures et de
  l'emploi

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Résultat d'une collaboration intense

• Institutions participantes
• Institutions fédérales
• Office national de l'Emploi (ONEM)
• Office National de Sécurité Sociale (ONSS)
• Office National de Sécurité Sociale des
  Administrations Provinciales et Locales (ONSSAPL)
• Service public fédéral Emploi, Travail et
  Concertation sociale (SPF ETCS)
• Service public fédéral Programmation Intégration
  Sociale (SPP IS)
• Région Bruxelles-Capitale
• Ministère de la Région Bruxelles-Capitale
• Office Régional Bruxellois de l'Emploi (ORBEM)
• Communauté germanophone
• Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft
  (ADG)
• Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft
• Région flamande
• Syntra Vlaanderen
• Vlaams Departement Werk en Sociale Economie (Dep.
  WSE)
• Vlaams Subsidieagentschap Werk en Sociale
  Economie
• Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en
  Beroepsopleiding (VDAB)
• Région wallonne

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ONSS - RSZ
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Division en phases

• Pour arriver rapidement aux résultats
• Phase 1 Recherche facile des mesures
  (disponible)
• Phase 2 Calculateur interactif d'avantage
  (disponible fin 2007)

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Phase 1 Recherche facile des mesures

• Créer un point d'accès où l'utilisateur peut
  consulter les différentes mesures.
• Sélection des mesures
• Sur base de différents critères
• Par chaque utilisateur anonyme
• Adaptés à sa situation

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Information disponible

• 81 mesures
• Fédéral 41
• Région Bruxelles-Capitale 7
• Communauté germanophone 5
• Région flamande 23
• Région wallonne 5
• Continuellement actualisées et complétées

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Comment sont-elles proposées?

• Pour chaque mesure une fiche d'information
  structurée
• Description générale
• Date de début et (éventuellement) de fin
• Instance compétente (avec lien vers le site
  Internet)
• L'étendue des cumuls possibles avec d'autres
  mesures
• La source
• Avantages
• Conditions
• Référence du cadre juridique (www.juridat.be)
• Procédure de demande (employeur et demandeur
  d'emploi)
• Deux points de départ employeur demandeur
  d'emploi

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Comment effectuer la recherche?

• Critères de sélection
• Groupe cible
• 4 critères possibles pour l'employeur
• Type (privé ou public)
• Catégorie de l'employeur
• Type d'occupation (nouvel engagement, occupation
  existante)
• Label de reconnaissance
• 6 critères spécifiques possibles pour le
  demandeur d'emploi
• Type de contrat à l'engagement d'un travailleur
• Âge du candidat
• Le statut actuel
• Niveau de formation
• Type d'occupation
• Groupe cible
• Région d'occupation
• Recherche par mot-clé

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Livraison de l'information

• Quoi ?
• Une liste de mesures
• Toutes les mesures
• Par groupe cible
• La mesure même
• Une liste des dernières mesures modifiées
• Comment ?
• Consultation en ligne
• Imprimable
• Téléchargeable

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Comment obtenir l'information?

• Chaque mesure est consultable
• Par www.autravail.be / www.aandeslag.be /
  www.andiearbeit.be
• Par les sites de tiers par le principe Caméléon
• Logo, Look-and-feel, titre adapté au site du
  partenaire
• Le contenu et l'application sont identiques
• Transparence pour l'utilisateur
• Déjà intégrées dans
• Site web du VDAB
• Site web du SPF ETCS
• Site web du secteur politique Emploi et Economie
  Sociale flamand
• Portail de la sécurité sociale

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Mesure sous la loupe

• Focus sur une mesure
• Au moment du lancement d'une nouvelle mesure
• Ou la réactivation d'une mesure existante
• Ou élément d'une campagne d'annonce

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Phase 2 Calculateur interactif d'avantage

• Extension de la phase 1
• Réutilisation de l'information existante
• Complétée de données essentielles pour le calcul
  de l'avantage financier

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Phase 2 Calculateur interactif d'avantage

• Raffinement des critères de recherche
• Inscription de l'utilisateur individuel
• Liaison avec des sources authentiques
• Simulation interactive par questions et réponses
  avec l'utilisateur
• Calcul de l'avantage financier
• Disponible fin 2007

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Démos
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(No Transcript)
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Ministre Jean-Claude MarcourtMinistre de
l'Économie, de l'Emploi et du Commerce Extérieur
de la région wallonne
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Critères de sélection

• Un employeur wallon dans le secteur marchand
  aimerait engager un demandeur d'emploi inscrit
  non occupé.
• Il fait une recherche par mot-clé et sélection.

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(No Transcript)
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• Il obtient ainsi la liste de toutes les mesures
  concernées par l'engagement d'un demandeur
  d'emploi inscrit non occupé pour son secteur.

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(No Transcript)
27

• En sélectionnant la mesure voulue, il peut
  naviguer à loisir dans celle-ci pour obtenir
  toutes les informations désirées et connaître les
  tenants et les aboutissants de la mesure en
  cliquant dans les différents onglets.

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(No Transcript)
29

• Il peut ensuite imprimer la mesure pour en garder
  un exemplaire.

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(No Transcript)
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Ministre Benoît CerexheMinistre chargé de
lÉconomie, de lEmploi, de la Recherche
scientifique et de la lutte contre lincendie et
lAide médicale urgente de la région
Bruxelles-Capitale
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Critères de sélection

• Un demandeur d'emploi recherche des mesures
  concernant le chèque langue.
• Ne sachant pas par où commencer, il va faire une
  recherche par mot clé.

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(No Transcript)
34

• Il obtient ainsi la liste de toutes les mesures
  concernées par le chèque langue.

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(No Transcript)
36

• En sélectionnant la mesure voulue, il peut
  naviguer à loisir dans celle-ci pour obtenir
  toutes les informations désirées et connaître les
  tenants et les aboutissants de la mesure en
  cliquant dans les différents onglets.

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(No Transcript)
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• Il peut changer la langue de la mesure pour la
  montrer à un collègue francophone.

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(No Transcript)
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(No Transcript)
41
Ministre Bernd GentgesMinistre de l'Emploi, de
la Formation, des Affaires Sociales et du
Tourisme de la Communauté germanophone
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Critères de sélection

• Un employeur recherche des mesures concernant
  l'engagement de travailleurs peu qualifiés.
• Il fait sa recherche en sélectionnant l'option
  "Afficher".

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(No Transcript)
44

• Il obtient ainsi la liste de toutes les mesures
  concernées par l'engagement d'un travailleur peu
  qualifié.

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46

• En sélectionnant la mesure voulue, il peut
  naviguer à loisir dans celle-ci pour obtenir
  toutes les informations désirées et connaître les
  tenants et les aboutissants de la mesure en
  cliquant dans les différents onglets.

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(No Transcript)
48

• Il peut ensuite télécharger la mesure sous format
  pdf.

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(No Transcript)
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Ministre Frank VandenbrouckeMinistre de
l'Emploi, l'Enseignement et la Formation de la
région flamande
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Critères de sélection

• Un demandeur d'emploi de 52 ans ambitionne un
  empoi à mi-temps avec un salaire brut de 1850
  par mois. Il recherche des mesures concernant
  l'engagement des plus de 45 ans.
• Il fait sa recherche à partir du site www.vdab.be
  

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(No Transcript)
53

• Il obtient ainsi la liste de toutes les mesures
  concernées par l'engagement des personnes de plus
  de 45 ans.

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(No Transcript)
55

• En sélectionnant la mesure voulue, il peut
  naviguer à loisir dans celle-ci pour obtenir
  toutes les informations désirées et connaître les
  tenants et les aboutissants de la mesure en
  cliquant dans les différents onglets.

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(No Transcript)
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Prime demploi 50 ans et plus

• 1.946 demandes de primes et 1.328 primes
  accordées (période 01/04/2006 15/02/2007)
• Plus de la moitié pour le plus faible montant de
  la prime (400 par mois)
• Secteur emploi 8 distributions, 8,5
  transports, 14 métaux, 14 constructions, 25
  domestiques

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Prime demploi 50 ans et plus

• Flux moyen de réemploi par mois des demandeurs
  d'emploi âgés
• Avant l'introduction de la prime 1 800
  demandeurs d'emploi
• Après l'introduction de la prime 2 500
  demandeurs d'emploi
• Différence 700 demandeurs d'emploi
• Explication Effet de la prime
• Effet de la conjoncture

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Prime demploi 50 ans et plus

• Portée de la prime

Profil demandeur Homme 69 Femme 31 50-54
ans 70 55 ans 30 Bas 55 Moyen 27 Elevé
17 lt 1 ans 70 1 ans 30
Profil demandeur d'emploi 50 Homme 44 Femme
56 50-54 ans 66 55 ans 34 Bas 62 Moye
n 27 Elevé 11 lt 1 an 24 1 an 76
60

• Questions?