UJJEF Etude Mtiers

1
UJJEF Etude Métiers

• Etude quantitative 300 questionnaires
  Novembre 2006

2
Signalétique des répondants
3
Segmentation des répondants
4
Sexe des répondants
5
Sexe des répondants selon le secteur dactivité
6
Age des répondants
7
Age des répondants selon le secteur dactivité
Pas de réelle corrélation entre âge et lieu
dexercice de la fonction
8
Ancienneté dexercice dune fonction dans la
Communication dentreprise
9
Ancienneté dexercice dune fonction dans la
Communication dentreprise selon le secteur
dactivité
Cest en agence que lancienneté de la fonction
est la plus élevée
10
Ancienneté dexercice dune fonction dans la
Communication dentreprise selon lâge des
répondants
11
Type de fonction exercée par les répondants
12
Type de fonction exercée par les répondants selon
le secteur dactivité
Les fonctions les plus polyvalentes existent dans
les collectivités
13
Durée des études supérieures des répondants
14
Durée des études supérieures des répondants selon
le secteur dactivité
Cest en agence que la durée des études
supérieures est la plus longue.
15
Type de fonction, selon la durée des études
supérieures des répondants
La durée des études supérieures na pas de réelle
incidence sur le type de fonction occupée ensuite.
16
Durée des études supérieures selon lâge des
répondants
17
Type détudes supérieures des répondants
Au global, luniversité reste le circuit détudes
privilégié.
18
Type détudes supérieures des répondants selon le
secteur dactivité
19
Spécialisation des répondants
20
Spécialisation des répondants selon le secteur
dactivité
21
Nombre de salariés dans votre Entreprise ou
Collectivité
22
Combien de salariés compte votre Entreprise ou
Collectivité
23
Nombre des salariés dans votre Agence ?
24
Nombre des salariés dans votre Agence ?
25
Entreprises Collectivités Votre secteur
dactivité
26
Vous êtes une Agence (réponses multiples)
27
Entreprise Collectivité De combien de
personnes se compose léquipe dédiée à la
Communication dentreprise interne et externe ?
Effectifs faibles mais cest dans les
Collectivités que les équipes dédiées à la
communication sont les plus importantes (44 plus
de 10 personnes)
28
Vos derniers recrutements et votre gestion de
carrière
29
Quels sont les moyens qui ont été privilégiés
lors de vos derniers recrutements dans votre
équipe ? (Cité en rang 1)
Agences en rang 1 les candidatures spontanées
et réseau Entreprises et collectivités le
recrutement interne
30
Quels sont les moyens qui ont été privilégiés
lors de vos derniers recrutements dans votre
équipe ? (réponses multiples)
Au global, la hiérarchie est la même que sur les
rangs 1. A noter limportance des stagiaires
pour les entreprises.
31
Moyens que VOUS privilégieriez si vous aviez
demain à rechercher un nouvel emploi dans le
secteur de le Communication dentreprise (Cité
en rang 1)
Quel que le lieu d'exercice de la fonction
actuelle du répondant, cest le réseau de
relations qui serait privilégié dans une
recherche demploi personnelle.
32
Moyens que VOUS privilégieriez si vous aviez
demain à rechercher un nouvel emploi dans le
secteur de le Communication dentreprise
(réponses multiples)
33
Postes présents dans la Communication
dentreprise
34
Entreprise Collectivité Voici une liste de
postes présents dans la Communication
dentreprise. Pour chacun des postes, vous me
direz si (réponses multiples)
Importance des fonctions non présentes !
35
Entreprise Collectivité Voici une liste de
postes présents dans la Communication
dentreprise. Pour chacun des postes, vous me
direz si /2 (réponses multiples)
36
Entreprise Collectivité Voici une liste de
postes présents dans la Communication
dentreprise. Pour chacun des postes, vous me
direz si/3 (réponses multiples)
37
Agence Voici une liste de postes présents dans
la Communication dentreprise. Pour chacun des
postes, vous me direz si (réponses multiples)
38
Agence Voici une liste de postes présents dans
la Communication dentreprise. Pour chacun des
postes, vous me direz si/2(réponses multiples)
39
Part des fonctions communes aux agences,
entreprises et collectivités, présentes et
exercées en interne par des salariés, de façon
exclusive
Pour ces fonctions communes, en entreprises ce
sont les postes de webmaster les plus présents,
en agence les postes dexé.
40
Part des fonctions communes aux agences,
entreprises et collectivités, présentes et
exercées en interne par des salariés, mais en
complément dune autre fonction
41
Part des fonctions communes aux agences,
entreprises et collectivités, mais sous traitées
à lextérieur, cette 2ème possibilité pouvant
venir en remplacement ou en plus des deux
premières
42
Part des fonctions communes aux agences,
entreprises et collectivités, mais nexistant
pas, que ce soit en interne ou en externe
43
Entreprise Collectivité Ce métier est appelé
à se développer, à diminuer ou à rester au même
niveau quaujourdhui dans les entreprises ou
collectivités ?
A priori aucune des fonctions nest appelée à
diminuer et pour près dun quart des répondants,
les fonctions de dir com interne / externe et
les chargés de com vont se développer.
44
Entreprise Collectivité Ce métier est appelé
à se développer, à diminuer ou à rester au même
niveau quaujourdhui dans les entreprises ou
collectivités ?
En entreprises et collectivités, la fonction qui
serait le plus amenée à se développer est celle
de responsable multimédia et des fonctions liées
à Internet en général (voir p. suivante).
45
Entreprise Collectivité Ce métier est appelé
à se développer, à diminuer ou à rester au même
niveau quaujourdhui dans les entreprises ou
collectivités ?
Les webmaster Internet ou Intranet sont les
fonctions les plus citées pour un développement
futur.
46
Agence Ce métier est appelé à se développer, à
diminuer ou à rester au même niveau
quaujourdhui dans les entreprises ou
collectivités ?
Pour les agences, ce sont les fonctions de
gestion de projet au sens large les plus amenées
à se développer.
47
Agence Ce métier est appelé à se développer, à
diminuer ou à rester au même niveau
quaujourdhui dans les entreprises ou
collectivités ?
De même quen entreprises et collectivités, les
responsables dagence prévoient un fort
développement des fonctions multimédia, Internet
et Intranet.
48
Ces métiers sont appelés à se développer
49
Ces métiers sont appelés à diminuer
50
Ces métiers sont appelés à rester au même niveau
quaujourdhui
51
Opinions des répondants sur lévolution actuelle
et future de la Communication dentreprise
52
Opinions des répondants sur lévolution actuelle
et future de la Communication dentreprise
(Echantillon global)
53
Plutôt daccord avec les opinions suivantes sur
lévolution actuelle et future de la
Communication dentreprise (Selon le secteur
dactivité)
54
 Pour faire de la bonne communication, la
connaissance du secteur de lentreprise est plus
importante que la connaissances du métier de
communiquant  (échelle daccord)
55
 Les profils actuellement les plus recherchés
sont ceux qui allient les compétences
 communication éditoriale  classiques et les
compétences en nouvelles technologies  (échelle
daccord)
56
  Aujourdhui pour réussir dans la Communication
dentreprise, il vaut mieux être un
hyperspécialiste quun généraliste polyvalent 
(échelle daccord)
57
 Aujourdhui dans la Communication dentreprise
il est indispensable davoir une culture
internationale et dêtre bilingue, voire
trilingue  (échelle daccord)
58
 Dans la Communication dentreprise, il faut
savoir changer rapidement de fonction, sinon on
est vite coincé, sans possibilité dévolution 
(échelle daccord)
59
Globalement, il y a trop de monde sur le
secteur de la Communication dentreprise, le
marché est saturé  (échelle daccord)
60
 Dans le secteur de la Communication
dentreprise, on a du mal à trouver les
compétences dont on a besoin  (échelle daccord)
61
 Avec larrivée des nouvelles technologies et
linternationalisation, la Communication
dentreprise est un secteur en plein
développement  (échelle daccord)
62
 Le secteur de la Communication dentreprise
évolue tellement rapidement que les métiers dont
on aura besoin dans 5 ans existent à peine
aujourdhui  (échelle daccord)
63
 Le papy boom va toucher les fonction de
Communication dentreprise et on va vers une
pénurie de compétences dans ce secteur  (échelle
daccord)
64
 Dans le domaine de la Communication
dentreprise, on a de plus en plus besoin de gens
avec des qualités relationnelles importantes
(empathie, adaptabilité)  (échelle daccord)
65
 Dans le secteur de la Communication
dentreprise, il y a de plus en plus de
formations sans grande valeur  (échelle daccord)