RECURSO HUMANO EN SALUD: AVANCES Y PERSPECTIVAS DESDE LA MESA SECTORIAL SALUD

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RECURSO HUMANO EN SALUD AVANCES Y PERSPECTIVAS
DESDE LA MESA SECTORIAL SALUD
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL

• Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
• 2007

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MARCO JURÍDICO

• CONSTITUCIÓN POLITICA NACIONAL de 1991 Formación
  Profesional Integral
• LEY 119 de 1994 Reestructuración del SENA
• ACUERDO 1120 de 1996 Liderar la creación del SFPT
• CONPES 2945 DE 1887 Articular la oferta educativa
  pública y privada, técnica, tecnológica y
  profesional.
• DECRETO 933/2003 Certificación de las
  Competencias Laborales El SENA Regulará,
  Diseñará, Normalizará y Certificará las
  Competencias Laborales
• CONPES 81 de 2003 Consolidación del SNFT
• ACUERDO 011 de 2005 Reglamenta la conformación y
  funcionamiento de las mesas sectoriales.

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COMPETENCIA Capacidad real de alcanzar objetivos
mediante la movilización de ciertas
características tales como aptitudes,
habilidades, destrezas y conocimientos.
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NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

• Estándar reconocido por trabajadores y
  empresarios y elevada a ese carácter por
• el Organismo Normalizador de Competencias
  Laborales (SNFT - SENA)
• El estándar describe lo que una persona debe ser
  capaz de hacer
• Los resultados que debe lograr para demostrar la
  competencia
• Los conocimientos que se deben aplicar como
  soporte de su desempeño
• El contexto laboral necesario para aplicarla
• Las pruebas o evidencias a presentar

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USOS DE LA NORMA
NORMA DE COMPETENCIA LABORAL
FORMADORES Actualización de diseños (Red de
entidades)
TRABAJADORES Mejoramiento y certificación
ENTIDADES Gestión del talento humano
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MESA SECTORIAL
Instancia voluntaria, abierta, con participación
del Gobierno, Trabajadores, Gremios,
Formadores, Empresarios
MESA SECTORIAL
Convoca equipos para definir las Normas de
Competencia según áreas prioritarias
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JUNTA DIRECTIVA
JULIO ALBERTO RINCON PRESIDENTE (COSESAM)
NORA CATAÑO VICEPRESIDENTA (ACOFAEN)
ROSAURA CORTES (UNIVERSIDAD JAVERIANA)
GERARDO ARTURO MEDINA ROSAS SECRETARIO TÉCNICO
(SENA)
ANA MARIA GUTIERREZ STRAUSS (UNIVERSIDAD DEL
BOSQUE)
CARLOS SOLARTE (SECRETARIA DE SALUD DE CALI)
MONICA GÓMEZ (UNIVERSIDAD DEL NORTE)
FERNANDO MEDINA (TELEMEDICINA DE COLOMBIA)
ELBA JOSEFINA CÓRDOBA ALBA AURORA DUQUE RUTH
NADITH MEDINA (ASESORAS METODOLÓGICAS)
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FASES DE LA NORMALIZACION

• CARACTERIZACION OCUPACIONAL

• ANALISIS FUNCIONAL

• AREAS CLAVES

• TITULACIONES

• NORMAS DE COMPETENCIAS

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NORMALIZACION EN SALUD
AUXILIAR DE ENFERMERIA AUXILIAR DE SALUD
PUBLICA AUXILIAR DE SALUD ORAL AUXILIAR DE
SERVICIOS FARMACEUTICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EN SALUD AUXILIARES DE SALUD PUBLICA Y
ENFERMERIA INDIGENAS TECNOLOGO EN REGENCIA DE
FARMACIA TECNICO EN ATENCION PREHOSPITALARIA
TECNICO EN PREVENCION Y CONTROL DE ETV (Dx/Tto
Vig/cont)
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NORMALIZACION EN SALUD
TECNOLOGO EN IMÁGENES DIAGNOSTICAS TECNOLOGO EN
MEDICINA NUCLEAR TECNOLOGO EN RADIOTERAPIA
BACTERIOLOGIA ESPECIALIZACIONES EN ERGONOMIA,
MEDICINA DEL TRABAJO Y LABORAL, PSICOLOGIA EN
SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL REHABILITACION POR ATEP TRABAJO EN
ALTURAS TERAPIAS MANUALES
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NORMALIZACION EN SALUD
TANATOPRAXIA Dx. ENFERMEDADES VASCULARES METODOS
NO INVASIVOS PROMOTOR DE DONACION DE
SANGRE TELEMEDICINA MISION MEDICA SOPORTE
VITAL BASICO Y AVANZADO ORTESISTA
PROTESISTA, ATENCION A LA INFANCIA, ENFERMERIA,
QUIMICO FARMACEUTICO, HOMEOPATIA, MEDICINA CHINA,
TERAPIAS VIBRACIONALES, HERBOLOGIA.
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APORTE A LA FORMACION

• ACTUALIZACION DISEÑO CURRICULAR

• NUEVA OFERTA DE FORMACION

• RED DE ENTIDADES DE FORMACION
• PARA EL TRABAJO EN SALUD

TRANSFERENCIA Y ACOMPAÑAMIENTO

• COMITE NACIONAL R.H. EN SALUD

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CERTIFICACION COMPETENCIAS

• SENSIB. DIRECTIVOS Y TRABAJADORES

• FORMACION DE EVALUADORES

• ACOMPAÑAMIENTO A CANDIDATOS E
• INSTITUCIONES DE SALUD

AUDITORIAS AL PROCESO

• CERTIFICACION DE TRABAJADORES

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GRACIAS!

• MESA SECTORIAL SALUD
• CENTRO DE FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN SALUD
• SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL
• TELEFONOS 2858748 Ext.114
• E-MAIL
• mesasalud_at_sena.edu.co
• gamedina_at_sena.edu.co

CENTROS DE FORMACION DEL SENA EN TODO EL PAIS
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AVANCES MESA SECTORIAL
ATENCIÓN LOCAL DEL RIESGO EN DESASTRES, GESTION
DE LA PARTICIPACIÓN SOCIAL, AGENTE EDUCATIVO PARA
LA ACCION CONTRA MINAS Y TECNICO PROFESIONAL EN
OPERACIONES BOMBERILES, SERVICIOS DE ASEO Y
CAFETERIA
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COMPONENTES DE LA CARACTERIZACIÓN
Empresas, Gremios, Entidades Reguladores, Marco
Legal, Políticas
ORGANIZACIONAL
CARACTERIZACIÓN
Productos y Servicios, Tendencias de Desarrollo,
Situación de Mercado
ECONOMICO
TECNOLOGICO
Procesos productivos relevantes, Principales
tecnologías del Sector
Estructura Ocupacional, Ocupaciones Especificas
del Sector, Personal por ocupaciones, Nivel de
Preparación, Funciones Productivas
correlacionadas con otras áreas de desempeño
OCUPACIONAL
Impacto de la formación actual en el sector,
Áreas donde se requiere calificar, Oferta de
programas y cursos para el sector ocupacional
EDUCATIVO
AMBIENTAL
Impacto del quehacer del sector en el ambiente.
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MAPA FUNCIONAL
DESCRIPCIÓN DE LA TOTALIDAD DE LAS FUNCIONES
REQUERIDAS Y NECESARIAS PARA LOGRAR UN
PROPÓSITO CLAVE
Mejorar las condiciones de salud de la población
colombiana aplicando los principios científicos y
filosóficos de las diferentes fuentes del
conocimiento que permitan elevar la calidad de
vida .
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MAPA FUNCIONAL RIESGOS PROFESIONALES
Formular políticas
Intervenir
Evaluar
Proteger la salud de las personas en el ambiente
laboral.
Elaborar plan nacional de protección
Específicas
Delimitar líneas
Determinar financiación
Ejecutar Acciones de promoción y prevención
Aumentar cobertura
Controlar Evasión y elusión
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SELECCIONAR FUNCIONES
A221
A21
COMPONENTES NORMATIVOS

• CRITERIOS DE DESEMPEÑO

• CONOCIMIENTO Y COMPRENSION

• RANGO DE APLICACIÓN
• EVIDENCIAS REQUERIDAS

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NORMAS OBLIGATORIAS (Indispensables)
T I T U L A C I Ó N
NORMAS OPCIONALES (mínimo una N.C.L.)
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VERIFICACIÓN
de las Normas de Competencia
TÉCNICA
METODOLÓGICA
GARANTIZAR NORMAS COMPLETAMENTE ELABORADAS
ASEGURAR RESULTADOS REALES Y REQUERIDOS POR EL
SECTOR
Equipo técnico y consulta pública
Auditoria Externa