Title: Factores emocionales externos que pueden desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad Profesional
1Factores emocionales externos que pueden
desencadenar en Accidente Laboral o Enfermedad
Profesional
Dr. Rubén Díaz
2Catastrofe
3TRIPLE SIGNO
- Ignorancia
- Indiferencia
- Falta de cuidado hacia su propia salud
Dr. Rubén Díaz
4TRABAJO MEDICO
- Malas condiciones de trabajo
- Medio ambiente insalubre
- Ritmo excesivo
- Horarios mal concebidos
- Lugares peligrosos
5Total de consultas realizadas en los distintos
centros efectores de salud municipales durante
los trienios 1984/86 - 2000/02. Municipalidad de
La Matanza.
Dr. Rubén Díaz
6 Porcentaje de aumento en las consultas
realizadas en los distintos efectores de salud
(hospitales) entre los años 1996 y 2003
Dr. Rubén Díaz
7TRABAJO MEDICO
- Medio social de pobreza, alta densidad de
población, altas tasas de mortalidad infantil,
natalidad, desnutrición, analfabetismo, desempleo
8Incidencia de la pobreza porcentaje de hogares y
personas por debajo de la línea de pobreza.
Partidos G.B.A.2 INDEC Mayo 2003
Dr. Rubén Díaz
9Incidencia de la Indigencia porcentaje de
hogares y de personas por debajo de la línea de
indigencia. Partidos G.B.A.2 INDEC Mayo 2003
Dr. Rubén Díaz
10TASA DE DESOCUPACION INDEC. Mayo 2003
Dr. Rubén Díaz
11TRABAJO MEDICO
12BURN-OUT
13BURN-OUT
- Exposición gradual al desgaste laboral
- Desgaste del idealismo
- Falta de logros
Dr. Rubén Díaz
14Burnout
Se caracteriza por la presentación de
enfermedades Psicosomáticas en trabajadores del
área de servicios generado por
Malas condiciones ambientales en su lugar de
trabajo
Falta de estímulos personales
Escasez de tiempo libre
Horarios inadecuados
Actuando como factores estresantes crónicos que
llevan al individuo al desgaste en el trabajo, en
su vida y en su relación con las personas que lo
rodean
15Como afecta al profesional
Efectos sobre el pensamiento
Incapacidad para tomar decisiones
Incapacidad para concentrarse
Olvidos frecuentes
Hipersensibilidad a la critica
Bloqueos mentales
16Como afecta al profesional
Efectos sobre el comportamiento
Predisposición a accidentes
Consumo de drogas
Explosiones emocionales
Alteraciones en el apetito
Beber y fumar en exceso
Alteraciones en el sueño
17ACCIDENTES DE TRABAJO OCURRIDOS EN EL AMBIENTE DE
LABOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE SALUD MUNICIPALES
DURANTE EL TRIENIO 1.984/86 - 2.000/02.
Municipalidad de La Matanza.
Dr. Rubén Díaz
18Accidentes de trabajo ocurridos al personal que
labora en los HOSPITALES municipales durante el
trienio 1984/86 - 2000/02
Dr. Rubén Díaz
19Como afecta al profesional
Efectos sobre el organismo
Aumento de enfermedades
Gastrointestinales Depresión y
ansiedad Cardiovasculares
20 Alteraciones clínicas presentadas en los
profesionales en los distintos centros efectores
de salud
Dr. Rubén Díaz
21Enfermedades prolongadas de los trabajadores de
los distintos sectores de la Municipalidad de La
Matanza Año 2004
A Cáncer C Patología Psiquiatrica B Aparato
cardiovascular D Colagenopatapias
Dr. Rubén Díaz
22BURN-OUT
- CANSANCIO EMOCIONAL
- DESPERSONALIZACION
- ABANDONO DE LA REALIZACION PERSONAL
Dr. Rubén Díaz
23(No Transcript)
24CALIDAD DE VIDA HEINRICHS
Dr. Rubén Díaz
25M.A.D.R.S.
Dr. Rubén Díaz
26MOBBING
Dr. Rubén Díaz
27MOBBING
- GRITAR O INSULTAR A LA VICTIMA
- ASIGNARLE OBJETIVOS IMPOSIBLES
- SOBRECARGA DE TRABAJO
- TAREAS RUTINARIAS
- DISCRIMINACION
- DIFAMACION
- BLOQUEAR SU DESARROLLO
- INVADIR PRIVACIDAD
Dr. Rubén Díaz
28MOBBING (SINTOMAS)
- INSOMNIO
- ANSIEDAD
- ESTRÉS
- IRRITABILIDAD
- HIPERVIGILANCIA
- FATIGA
- CAMBIOS EN LA PERSONALIDAD
- PROBLEMAS DE RELACION CON LA PAREJA
- DEPRESION
Dr. Rubén Díaz
29REACCIONES SOMATICAS
- AGRESIVIDAD CON LA FAMILIA
- AUMENTO DE LA CONFLICTIVIDAD
- AUMENTO DE LAS ENFERMEDADES DE LOS HIJOS Y BAJO
RENDIMIENTO ESCOLAR - ABANDONO DE SUS AMIGOS
- ESTIGMATIZACION SOCIAL
Dr. Rubén Díaz
30DEBEMOS LUCHAR CONTRA TODA EXPLOTACION LABORAL Y
ESTA DEBE CONVERTIRSE EN UNA NUEVA CAUSA PARA LOS
TRABAJADORES
31RECOMENDACIONES
- REUBICACION DE LOS MISMOS EN OTRAS AREAS DE
TRABAJO FUERA DEL SECTOR DE GUARDIA - TRATAMIENTO MEDICO Y PSICOLOGICO CORRESPONDIENTE
- ADECUAR EL AMBIENTE LABORAL ACORDE A LAS
NECESIDADES ASISTENCIALES CON MAYOR CANTIDAD DE
PROFESIONALES
Dr. Rubén Díaz
32RECOMENDACIONES
- REDISTRIBUCION DE FUNCIONES Y HORARIOS
- FOMENTAR EL TRABAJO INTERDICIPLINARIO
- DAR PARTICIPACION EN LAS DECISIONES IMPORTANTES
SOBRE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Dr. Rubén Díaz
33RECOMENDACIONES
- REESTRUCTURAR EL HORARIO DE GUARDIA
- MEJORAMIENTO DE LA REMUNERACION
- APROVECHAR EL TIEMPO LIBRE
- PROMOVER EL DESARROLLO PERSONAL
Dr. Rubén Díaz
34Las palabras nunca alcanzan cuando lo que hay
que decir desborda el alma Julio Cortazar
35PROPUESTA
- INCLUIR ESTA PATOLOGIA COMO ENFERMEDAD
PROFESIONAL DENTRO DE LA LEGISLACION VIGENTE
Dr. Rubén Díaz
36LEGISLACION
DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DRECHOS HUMANOS
1994
DECLARACION AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES
DEL HOMBRE 1994
CONSTITUCION NACIONAL 1995
LEY ANTIDISCRIMINATORIA 1988
37LEGISLACION
Ley de Violencia Laboral Buenos
Aires (13168)
G.C.A.B.A (1225)
Tucuman (7232)
Jujuy (5349)
38(No Transcript)
39(No Transcript)
40MENSAJE
- CAMBIEMOS TODOS
- DEFENDER LO NUESTRO
- NUESTRO TRABAJO
- NUESTRA SOCIEDAD
- NUESTRA FAMILIA
Dr. Rubén Díaz