Que es un Curriculum Vitae

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Que es un Curriculum Vitae?
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Un documento de información y de venta!
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Lo que NO se debe ver en un Curriculum

• Número de Licencia de conducir
• Número de IMSS
• Boy Scouts
• Nombre/Edades de esposa/hijos/padres/hermanos

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Lo que NO se debe ver en un Curriculum

• El hecho de que fuiste a prepa y secundaria
• Orden cronológico erróneo, (empezar con lo
  reciente)
• Demasiados adornos en presentación e impresión
  (Fotos, índices, encuadernación, gráficas,
  colores, etc.)
• La importancia de la brevedad

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Lo que SI se debe ver en un Curriculum

• Nombre
• Dirección
• Números de teléfonos de oficina y casa
• Fecha y lugar de nacimiento
• Estado Civil (Hijos)
• Nacionalidad

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Lo que SI se debe ver en un Curriculum

• Educación
• Distinciones acádemicas
• Dominio de idiomas
• Objetivo de trabajo
• Logros

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Lo que SI se debe ver en un Curriculum

• Responsabilidades de trabajo en orden cronológico
  e importancia
• Nivel jerárquico
• Número de gente que maneja
• Dos páginas a lo mucho, empezando con objetivos

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Una buena regla a ojo de buen cubero

• Mientras más corto el Curriculum, más valioso el
  candidato

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ENTREVISTA
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1.- PREPARACION PARA UNA ENTREVISTA

• Investigación de la compañía
• Leer su reporte anual
• Hablar con amigos dentro de la compañía/ex
  empleados de dicha compañía.

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2.- PUNTUALIDAD

• Llegar 15 minutos antes de la cita
• Reconfirmar dicha cita
• Hacer un recorrido de ensayo al lugar específico
  si es necesario

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Lenguaje Corporal
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3.- LENGUAJE CORPORAL

• Agresivo
• Atento
• Buen contacto visual
• Uso positivo de la manos

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LENGUAJE CORPORAL

• El síndrome de la mano sudada
• La enfermedad del calcetin caído
• Los zapatos sucios
• El ostión
• El inspector de paredes y techos
• El de la pulserita

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4.- EXPRESION VERBAL

• Conciso, preciso, macizo (Carlos Llano)
• Mostrar capacidad de síntesis y análisis

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Actitud
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Actitud

• Síntesis y Análisis
• Hablar de logros no es suficiente, lo que cuenta
  es cómo se alcanzaron esas metas y eso es lo que
  te diferencia de los demás

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Preparación para una entrevista
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Preparación para una entrevista

• Investiga la compañía al máximo
• Usa Internet
• Ve sus productos/servicios en lugares de venta
  y/o uso
• Si está en el mercado de cambios, trata de saber
  de su eficiencia en dividendos
• Lee periódicos y revistas de negocios

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Preparación para una entrevista

• Investiga tanto como puedas acerca de la persona
  con la que te entrevistarás

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Preparación para una entrevista

• Vísite y toma una actitud acorde con la
  personalidad de la compañía

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Lo que el candidato debe preguntar?
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Lo que el candidato debe preguntar

• Curva de potencial de aprendizaje
• Eficiencia e importancia de la compañía
• Políticas de desarrollo educativo
• Rentabilidad de la empresa en los últimos años
• Porcentaje de participación de mercado

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Lo que el candidato debe preguntar

• Lanzamiento de nuevos productos
• Planes futuros
• Porcentaje de ejecutivos mexicanos que han
  logrado puestos claves dentro y fuera de México
• Posibilidad de ser promovido a otras operaciones
  en otros paises

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Compensación

• Qué buscar?
• Qué esperar?
• Qué pedir?

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Qué buscar?

• Sueldo Básico
• Aguinaldo
• Bonos normales/Especiales
• Prestaciones
• Normales
• Adicionales

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Qué esperar?

• Algo de Decepción
• Algo de Regateo
• Algo de Frustación
• Promesas/Futuro
• Curva de Aprendizaje

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Qué pedir?

• Reto
• Crecimiento
• Aprendizaje
• Lo que te interesa más
• Compensación competitiva/realista
• Benchmarking
• Compañías/Amigos
• Otras entrevistas
• Estudios compensación

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Ejemplo de Cartas
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ESTRUCTURA DE CARTA

• Primer Párrafo
• Propósito
• Segundo Párrafo
• Puntos en apoyo a este propósito
• Tercer Párrafo
• Tomando la iniciativa

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EJEMPLO 1

• Estimado
• El propósito de esta carta es solicitar una
  entrevista con usted para ser
• considerado como candidato en su Departamento de
  Finanzas (o como
• Director de Finanzas).
• Acabo de terminar mis estudios de Maestría con
  concentración en
• finanzas en el IPADE lo que creo, junto con la
  experiencia de trabajo que
• tengo, me califican para ser considerado como
  candidato por parte
• de(x compañía)
• Le hablaré en días próximos para concertar una
  cita en la cual entregaré
• Curriculum Vitae detallado.
• Atentamente,

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EJEMPLO 2

• Estimado
• El propósito de esta carta es someter a su
  consideración mi Curriculum
• Vitae como candidato para trabajar en su
  departamento de Mercadotecnia.
• Creo que pudiera ser interesante para (x
  compañía) dada mi educación
• incluyendo el haber recibido una Maestría del
  IPADE y los años de
• trabajo que tengo en el área de Mercadotecnia.
• Le hablaré en días próximos para concertar una
  cita.
• Atentamente,

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EJEMPLO 3

• Estimado
• Me refiero a mi carta de(x fecha), copia
  adjunta.
• No he tenido éxito en comunicarme con usted, a
  pesar de varios intentos.
• Mucho le agradecería si usted me pudiera hacer el
  favor de entrevistarme,
• o en su defecto quizás referirme a otra persona
  que usted juzgue sea la
• indicada.
• Le hablaré de nuevo en los próximos días.
• Atentamente,

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EJEMPLO 4

• Estimado
• Con referencía ami correspondencia anterior (o
  nuestra cita anterior), el
• propósito de esta carta es informarle que a
  partir de (tal fecha)
• ocuparé el puesto de Director de Finanzas en
  (tal compañía)
• Mucho le agradezco las consideraciones que usted
  me ha dado y me
• pongo a sus órdenes para cualquier atención.
• Atentamente,