SITUACIN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN AMRICA LATINA Y EL ROL DEL BID - PowerPoint PPT Presentation

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SITUACIN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN AMRICA LATINA Y EL ROL DEL BID

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Title: SITUACIN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN AMRICA LATINA Y EL ROL DEL BID


1
SITUACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
AMÉRICA LATINA Y EL ROL DEL BID
Carmiña AlbertosBanco Interamericano de
DesarrolloSantiago, 30 y 31 de octubre 2006
2
Contenidos de la Presentación
  • Resumen situación PcD en AL, Chile y países OECD
  • Desafíos para la Región y para Chile
  • El rol del BID áreas prioritarias, buenas
    prácticas

3
Tasa de prevalencia de la discapacidadAmérica
Latina y Caribe
  • Cerca del 10 de la poblacion de América Latina
    y el Caribe tiene alguna discapacidad

4
Tasa de prevalencia de la discapacidadpaíses
OECD y Chile, según severidad
Fuente Chile, Encuesta Nacional de Discapacidad
2004. OECD (2003) Transforming Disability into
Ability Policies to Promote Work and Income
Security for Disabled People
5
Características de las Personas con Discapacidad
EDUCACIÓN
  • En AL hay una mayor tasa de analfabetismo entre
    las personas con discapacidad.

Fuente Argentina ENDIS 2002-03, Bolivia MECOVI
2001, Brasil Censo 2000, Chile Censo 2002, El
Salvador EPHM 2003, Honduras EPHPM 2002,
Mexico Censo 2000, Paraguay Censo 2002.
6
Características de las Personas con
DiscapacidadEDUCACIÓN
  • Hay un bajo nivel de logro de educación
    secundaria o superior, mayor entre las mujeres

7
Deserción escolar
Causas falta de dinero, discriminación y
estigma, problemas de transporte, falta de apoyo
familiar e institucional
Honduras 2002
Alrededor del 30 de las personas con
discapacidad no asiste por estas razones
Fuente EHPM, Honduras 2002
8
  • EDAD DE ADQUISICIÓN DISCAPACIDAD

Edad promedio de adquisición de discapacidad
9
  • Características de las Personas con Discapacidad
    EDAD
  • El envejecimiento poblacional tendrá efectos
    fundamentales en la prevalencia de discapacidad.

Proyección de la prevalencia de discapacidad en
algunos países de la OECD y Chile
10
Características de las Personas con
Discapacidad GÉNERO
Distribución por edad y sexo población con
discapacidad. Chile
11
Características de las Personas con
DiscapacidadEMPLEO
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Características de las Personas con Discapacidad
EMPLEO
  • En América Latina, cerca del 40 de las PcD
    trabajan sin recibir remuneración
  • En países de ingreso bajo las PcD generalmente se
    autoemplean o trabajan en el sector agrícola. Sus
    ingresos son 50 inferiores a los de la población
    no discapacitada.
  • En países de ingreso medio, como Chile, las
    oportunidades de empleo se concentran en el
    sector servicios. Sus ingresos son 35 menos que
    los de la población no discapacitada

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Características de las Personas con Discapacidad
EMPLEO
  • La exclusión del mercado de trabajo opera por
    tipo de discapacidad
  • Las PcD visual muestran la mayor participación en
    el mercado de trabajo, especialmente los hombres

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Algunos desafíos de política en discapacidad para
la Región y Chile
  • 1. Enfoque de derechos
  • 2. Transversalidad
  • 3. Especificidad
  • 4. Información para toma de decisiones políticas
  • 5. Inclusión social participación plena
  • 6. Discriminación y estigma

15
Algunos desafíos de política en discapacidad para
la Región y Chile
  • 7. Eliminación de barreras de acceso
  • 8. Prevención
  • 9. Vacíos legales
  • 10. Organizaciones de la sociedad civil

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Áreas prioritarias del BID en Discapacidad
  • 1. Calidad de datos e información formulación de
    políticas
  • 2. Inclusión de PcD en sistema educativo y
    mercado laboral
  • 3. Acceso a transporte e infraestructura

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Qué ha hecho el BID?
Distribución por países de total de fondos de
cooperación técnica en discapacidad 1981-2006
Directamente, Chile ha recibido financiamiento
para 3 proyectos por un total de US
643,000 Chile también ha recibido aportes a
partir de iniciativas regionales dirigidas a los
países del Cono Sur.
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Ejemplos Buenas Prácticas del BancoProyecto
Inserción Laboral de la Poblacion Ciega
  • Objetivo Contribuir a la inserción laboral de la
    población ciega mediante capacitación y
    fortalecimiento de las organizaciones de ciegos.
  • Componentes (i) fortalecimiento institucional
    (ii) capacitación e inserción laboral (iii)
    difusión y comunicación
  • Acciones destacadas
  • Gestiones directas (capacitación a la carta)
  • Formación capacitadores en informática adecuada a
    la población ciega
  • Cursos de capacitación, adiestramiento específico
    y cursos de formación prelaboral (habilidades
    sociales y laborales)
  • Práctica laboral en empresas
  • Cursos de preparación de gestores de inserción
    laboral
  • Capacitación y asesoría a microempresarios ciegos
    y comerciantes

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Ejemplos Buenas Prácticas del BancoProyecto
Inserción Laboral de la Poblacion Ciega
  • Logros
  • Alta participación
  • Alta inserción laboral (263 personas)
  • Flexibilidad
  • Valoración de Empresarios
  • Valoración de Beneficiarios

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Ejemplos Buenas Prácticas del BancoGuía
Operativa de Accesibilidad para Proyectos de
Desarrollo Urbano con Criterios de Diseño
Universal
  • Objetivo Facilitar la incorporación de la
    accesibilidad - con criterios de diseño universal
    - en proyectos de desarrollo urbano, vivienda y
    transporte público.
  • Elementos Destacados
  • eficiencia social
  • recomendaciones operativas precisas
  • Didáctica y fácil de usar

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Ejemplos Buenas Prácticas del BancoGuía
Operativa de Accesibilidad para Proyectos de
Desarrollo Urbano con Criterios de Diseño
Universal
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Ejemplos Buenas Prácticas del BancoGuía
Operativa de Accesibilidad para Proyectos de
Desarrollo Urbano con Criterios de Diseño
Universal
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  • GRACIAS!!
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