UNIDAD DE CAPACITACION EN GESTION

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UNIDAD DE CAPACITACION EN GESTION
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• La Unidad de Capacitación en Gestión tiene
  como una de sus funciones capacitar en Gestión
  Educativa a funcionarios de las Direcciones
  Regionales de Educación, Unidades de Gestión
  Educativa Local y Directivos de Instituciones
  Educativas, con el fin de impulsar y fortalecer
  los procesos de democratización y
  descentralización que se viene desarrollando en
  el país.

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LINEAS DE TRABAJO

• Capacitación en gestión a
• Directivos de Instituciones Educativas
• Especialistas de las Instancias de Gestión
  Educativa Descentralizada.
• Directores de UGEL.
• Miembros de los Consejos Educativos
  Institucionales y Miembros de los Consejos
  Participativos de Red en el marco del PEAR.

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Capacitación en Gestión a Directivos de las
Instituciones Educativas.

• Intervención en los siguientes niveles
• Educación Básica
• - Educación Inicial y Primaria
• - Educación Secundaria
• Educación Superior Pedagógica

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• La Capacitación en Gestión está dirigida a
  Directivos de Educación Básica del área urbana y
  rural, esta orientada a fortalecer las
  capacidades de gestión de este personal
  potenciando una dinámica interna propia,
  eficiente y transparente en cada Institución,
  expresada en el mejoramiento de la calidad del
  servicio educativo

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• OBJETIVO

• Desarrollar y optimizar las competencias de
  gestión del personal directivo de las
  instituciones educativas de educación,
  proporcionándoles un sólido fundamento teórico,
  capacidad operativa y compromiso ético-social que
  sustenten una gestión de calidad.

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Estrategia de la Capacitación

• La estrategia esta caracterizada por
• Atención a través de dos modalidades
• - Presencial con Asesoramiento Tutorial para
  dirigida a atender a localidades urbana con alta
  concentración de IE.
• - Modalidad a Distancia con carácter semi
  presencial para atender localidades rurales donde
  el numero de IE es reducida y con un grado de
  dispersión significativa

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Estrategia de la Capacitación

• Esta a cargo de Instituciones de Formación
  seleccionada por concurso público.
• Un especialista de la IGED de la UGEL y la DRE
  coordina y supervisa la ejecución del programa en
  cada una de las sedes.
• La capacitación tiene una duración de 250 horas
  cronológicas equivalente a 6 meses.
• El Programa de capacitación se sustenta en un
  modelo interactivo de capacitación en servicio
  operativiza el ejercicio de sus funciones del
  director en forma eficiente.

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CAPACIDADES A DESARROLLAR

• Se interrelaciona con facilidad con los agentes y
  los diferentes contextos, propiciando la
  participación de la comunidad.
• Aplica con pertinencia los lineamientos de
  política educativa y la normatividad vigente, en
  concordancia con la política educativa planteada
  por el Ministerio de Educación,
  contextualizándola a su realidad .
• Diseña, formula, ejecuta y evalúa planes y
  proyectos de desarrollo, haciendo uso de
  diferentes métodos y técnicas de planificación en
  el ámbito de la I.E que le permita abordar los
  procesos de transformación institucional,
  asegurando la prestación de un servicio educativo
  de calidad y mejora constante.

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CAPACIDADES A DESARROLLAR

• Administra y gerencia los recursos humanos ,
  financieros y materiales de la IE con
  transparencia y probidad.
• Conduce la IE de manera efectiva, en un ambiente
  de participación cooperación, ética profesional y
  un alto sentido de servicio a la comunidad,
  orientada a fortalecer la autonomía de la IE.
• Monitorea y evalúa la gestión, en concordancia
  con la línea axiológica y los lineamientos
  formulados por la IE responsabilizándose de la
  evaluación y de dar cuenta de ella a la comunidad
  educativa y las autoridades del sector.

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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NIVEL BASICO AREA RURAL DIRECTIVOS DE
EDUCACION SECUNDARIA
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NIVEL BASICO AREA RURAL DIRECTIVOS DE
EDUCACION SECUNDARIA
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NIVEL BASICO AREA URBANA DIRECTIVOS DE
EDUCACION SECUNDARIA
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NIVEL BASICO AREA URBANA DIRECTIVOS DE
EDUCACION SECUNDARIA
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NIVEL BASICO DIRECTIVOS DE EDUCACION INICIAL
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NIVEL BASICO DIRECTIVOS DE EDUCACION PRIMARIA
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ESCUELA DE DIRECTORES

• Formar cuadros directivos, eticos y altamente
  calificados con capacidades para investigar,
  planificar, organizar, conducir y evaluar el
  desarrollo del proceso educativo con calidad y
  equidad que constituyan un potencial humano para
  atender las necesidades y demandas educativas de
  la sociedad.

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GOBIERNOS REGIONALES
ESCUELA DE DIRECTORES
ASISTENCIA TECNICA DEL MED
DIPLOMADO EN GESTION
CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN
SEMINARIOS TALLERES
PROGRAMAS
1 AÑO
DIAS O UN MES
TEMPORALIDAD
DE 6 MESES
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A NIVEL DE INSTANCIAS DE GESTION EDUCATIVA
DESCENTRALIZADA DRES Y UGELS
OBJETIVO Desarrollar e incrementar las
capacidades en los especialistas de las
Instancias de Gestión Educativa Descentralizada
proporcionándoles conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes necesarias para realizar
con eficiencia sus tareas y cumplir con el
desempeño que exige su función en el proceso de
transferencia .
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RACIONALIZACION 152
FORMULACION DE PROYECTOS EN EL SNIP 216
ESPECIALISTAS EN GESTION
TESORERIA 232
D E S C E N T R A L I Z A C I O N
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A Nivel de la Comunidad Educativa

• OBJETIVO

Desarrollar las competencias de gestión de los
miembros del Consejo Educativo Institucional
proporcionándoles los conocimientos y
herramientas para contribuir proactivamente a la
mejora de la gestión de la Institución Educativa
y a la calidad del servicio en las áreas rurales
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PEAR 2005-2006
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Metas del Plan de Formación del CONEI 2005 -2006
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Metas del Plan de Formación del CONEI -2006- I
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Metas del Plan de Formación del CONEI 2006 -.I