Jornada laboral y retribuciones

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Jornada laboral y retribuciones

• Cuenca, 6 mayo 2005
• Dr. Josep Fumadó Queral
• Vocal Nacional de Médicos Rurales

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Jornada laboral y retribucionesTextos legales
básicos

• R.D.L. 3/1987, publicado con carácter de
  provisionalidad a la espera del Estatuto Marco
  previsto en la Ley General de Sanidad.
• Directiva 93/104/CE de ordenación del tiempo de
  trabajo.
• Estatuto Marco (BOE 301 de 17-12-03) no define
  en profundidad el sistema retributibo contempla
  sueldos y trienios y deja las retribuciones
  complementarias para su desarrollo en los
  diferentes Servicios de Salud (provocando
  diferencias retributivas entre los Servicios 17
  CCAA e INGESA)

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Jornada laboral y retribuciones

• El R.D.L. 3/1987 intenta compensar el escaso
  poder adquisitivo con las guardias/atención
  continuada (pluriempleo forzoso, por otra parte),
  que se convierten en la tabla de salvación
  económica del médico.

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Jornada laboral y retribuciones

• REFORMA DE LA ATENCIÓN PRIMARIA
• Positiva en cuanto mejora las condiciones de
  trabajo para muchos compañeros.
• Negativa por cuanto se pasa de una situacion de
  expectativa de trabajo a una situación de trabajo
  a destajo durante la guardia.
• Negativa tambien porque supone un incremento en
  cargas de trabajo más horas, programas,
  reuniones, etc)

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Jornada laboral y retribuciones

• La sentencia del Tribunal de Luxemburgo sobre la
  aplicación de la Directiva 93/104/CE introduce
  grandes cambios
• Limitación de una jornada máxima semanal de 48 h.
• Períodos mínimos de descanso entre jornadas.
• Consideración del tiempo de servicio de guardia
  como jornada de trabajo.

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Jornada laboral y retribuciones

• Por ello la Directiva de la CE lleva a la
  necesidad de establecer profundas modificaciones
• Reorganización de los tiempos de trabajo.
• Reorganización de las cargas de trabajo.
• Necesidad de un nuevo modelo retributivo.

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• Sin embargo, el Estatuto Marco establece una gran
  profusión de excepciones, que reconvierten
  posibles ventajas en seguros inconvenientes.

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Jornada laboral y retribuciones

• ESTUDIO COMPARATIVO DE RETRIBUCIONES EN ESPAÑA.
• AÑO 2004
• Basado en el informe elaborado por
• Vicente Matas Aguilera y
• Mª Jesús Hidalgo Valverde

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Jornada laboral y retribuciones

• Por un lado, se han tratado de definir tipos que
  permitieran englobar a gran número de
  profesionales.
• Por otro lado, se ha buscado que los tipos
  definidos permitieran aplicar la totalidad de los
  conceptos retributivos que existen en los
  diferentes servicios de salud.

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Jornada laboral y retribuciones

• Hemos definido para el estudio tres médicos tipo,
  y a cada uno de ellos se le ha aplicado los
  distintos modelos retributivos que existen en la
  actualidad

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Jornada laboral y retribuciones

• Médico tipo 1 Propietario, con 21 años de
  antigüedad (siete trienios), sin dedicación
  exclusiva al Servicio Público de Salud sin
  modificación de condiciones de trabajo en el
  extinto INSALUD, hoy en las CCAA
  correspondientes. Con Especifico A en Valencia y
  con Docencia y Jornada Completa en Cataluña y que
  no realiza guardias.

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Jornada laboral y retribuciones

• Médico tipo 2 Propietario, con 21 años de
  antigüedad (siete trienios), dedicación exclusiva
  al Servicio Público de Salud, con modificación de
  condiciones de trabajo en el INSALUD para el
  especialista hospitalario. Con Especifico C en
  Valencia y con Docencia y Jornada Completa en
  Cataluña y que realiza 50 horas de guardia al
  mes, de las cuales 12 son en festivo.

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Jornada laboral y retribuciones

• Médico tipo 3 Sin plaza fija, con dedicación
  exclusiva al Servicio Público de Salud con
  modificación de condiciones de trabajo en el
  extinto INSALUD para el especialista
  hospitalario. Con Especifico C en Valencia y con
  Docencia y Jornada Completa en Cataluña y que
  realiza 50 horas de guardia al mes, de las cuales
  12 son en festivo.

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Jornada laboral y retribuciones

• Los datos se han calculado con la información
  disponible a 15 de mayo de 2004, con las
  cantidades que correspondería cobrar a de finales
  del mencionado año.

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Jornada laboral y retribuciones

• Precio de la hora de Guardia/Atención Continuada
  B (presencia física)

Nota En el País Vasco en Atención Primaria sólo
se abona la hora como localizada.
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Jornada laboral y retribuciones

• RESUMEN DE RESULTADOS ATENCIÓN ESPECIALIZADA
• Retribuciones brutas 2.004 Médico Especialista
  Adjunto año 2004

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(No Transcript)
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Jornada laboral y retribuciones

• Destacar que los mínimos son
• Médico tipo 1 Propietario sin guardias ni
  exclusiva. Andalucía.
• Médico tipo 2 Propietario con guardias y
  exclusiva. Valencia. (no se le exige exclusiva,
  si tardes).
• Médico tipo 3 Interino con guardia y exclusiva.
  Cataluña.

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Jornada laboral y retribuciones

• Las retribuciones máximas son
• Médico tipo 1 Propietario sin guardias ni
  exclusiva. Baleares. No se exige dedicación
  exclusiva para cobrar específico.
• Médico tipo 2 Propietario con guardias y
  exclusiva. Ceuta y Melilla Por complemento de
  residencia.
• Médico tipo 3 Interino con guardia y exclusiva.
  Ceuta y Melilla Por complemento de residencia.

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Jornada laboral y retribuciones

• Las diferencias negativas con la media nacional
  son muy importantes, llegando hasta más de 700
  euros/mes y más de 7.000 euros/año.
• Las diferencias negativas con el máximo nacional
  son escandalosas, llegando hasta más de 1.500
  euros/mes y más de 18.000 euros/año.

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Jornada laboral y retribuciones

• RESUMEN DE RESULTADOS ATENCIÓN PRIMARIA
• Retribuciones brutas 2.004 Médico de
  Familia/General año 2004.

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(No Transcript)
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Jornada laboral y retribuciones

• Destacar que los mínimos son
• Médico tipo 1 Propietario sin guardias ni
  exclusiva. Andalucía.
• Médico tipo 2 Propietario con guardias y
  exclusiva. Cataluña.
• Médico tipo 3 Interino con guardia y exclusiva.
  Cataluña.

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Jornada laboral y retribuciones

• Las retribuciones máximas son
• Médico tipo 1 Propietario sin guardias ni
  exclusiva. Baleares.
• Médico tipo 2 Propietario con guardias y
  exclusiva. Ceuta y Melilla Por complemento de
  residencia.
• Médico tipo 3 Interino con guardia y exclusiva.
  Baleares.

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Jornada laboral y retribuciones

• Las diferencias negativas con la media nacional
  son muy importantes, llegando hasta más de 900
  euros/mes y más de 10.000 euros/año.
• Las diferencias negativas con el máximo nacional
  son escandalosas, llegando hasta más de 1.500
  euros/mes y más de 17.000 euros/año.

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Jornada laboral y retribucionesDatos en Europa
según prensa(Los datos son sólo orientativos. Es
necesario realizar un estudio serio)
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LA CARRERA PROFESIONAL SITUACIÓN ACTUALEnero
2005

• Estudio de la Vocalia de Medicina Rural
• O.M.C.

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CONCEPTO

• Se idea como un incentivo económico al tiempo de
  permanencia en el Servicio de Salud (condición
  sine qua non) y al desarrollo profesional en
  cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas
  asistenciales, investigación y cumplimiento de
  los objetivos de la organización en la cual
  prestan sus servicios.

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TABLA COMPARATIVA DE RETRIBUCIONES ANUALES EN
CADA NIVEL
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RESUMEN
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Jornada laboral y retribucionesDatos en Europa
según prensa(Los datos son sólo orientativos. Es
necesario realizar un estudio serio)
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(No Transcript)