Diapositiva 1

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Gestion de la Informacion para el seguimiento de
la deuda a traves de PROYECTO INDUCCION A LAS
EMPRESAS
Lic. Mercedes midence Zavala
Lic. Rosa Maria Maradiaga Gerente de Afiliación y
Recaudación Sub-Gerente de Control
Patronal Mercedes.midence_at_ihss.hn
rosa.maradiaga_at_ihss.hn
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Al realizar un análisis sobre las causas de la
mora en las empresas encontramos una total
desinformación, y cuando se levanto una encuesta
esto fue lo que respondieron
1.- No sabia que ya estaban inscritos IHSS
2.- No sabían cuales eran los pasos para
realizar pago de las planillas
3.- Cuando hacer sus cambios de altas y bajas en
las planillas
4.- No sabían en que invierte el IHSS sus
cotizaciones
5.- No sabían modalidades de financiamiento de
cuentas en mora
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DECIDIMOS TOMAR ACCION A TRAVES DE LAS SIGUIENTES
ESTRATEGIAS
INSPECTOR LE DIERA UNA INDUCCION O INSTRUCCIÓN AL
PATRONO
INSPECTOR NOTIFICA PATRONO
INSPECTOR ASEGURA DE QUE HAYA RECIBIDO SU
PRIMERA PLANILLA VERIFICANDO A LA VEZ QUE EL PAGO
EL INSPECTOR ORIENTA AQUELLOS PATRONOS QUE SE
ENCUENTRAN EN MORA PARA REALICE UN CONVENIO DE
PAGO
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ACCIONES
01.- EN APLICACIÓN A LA LEY DEL IHSS ARTICULO 84
SE REALIZAN REPAROS C0N APLICACIÓN DE MULTAS
PARA AQUELLAS EMPRESAS QUE POR MOTIVO DE TENER
DEUDA CON EL IHSS Y NO PAGA LAS COTIZACIONES DE
LOS TRABAJADORES. 02.- CUANDO LAS CUENTAS HAN
CAIDO EN MORA Y LA MISMA SE ENCUENTRA ES ESTADO
SUSPENDIDO Y EL PATRONO QUIERE LLEGAR A UN
ARREGLO DE PAGO, SE ACTUALIZA LA MORA HASTA LA
FECHA Y SE APLICA LA MULTA. 03.- SE REALIZAN
AUDITORIAS A LAS EMPRESAS PARA DETERMINAR SI
EXISTE ALGUN TRABAJADOR QUE NO HA SIDO REPORTADO
EN PLANILLA, SI ESTA OPERANDO, SI ESTA
REALIZANDO LAS DEDUCCIONES A LOS TRABAJADORES Y
NO LAS REPORTA, LA VIOLACION A CUALQUIERA DE
ESTOS PUNTOS AMERITA LA APLICACIÓN DE UNA
MULTA. 04.- ESTAMOS ARTICULADOS CON LA AMDC
DONDE AQUELLOS PATRONOS QUE SOLICITAN SU PERMISO
DE OPERACIÓN SE A LA VEZ ORIENTADO PARA QUE
PASE POR LA VENTANILLA DEL IHSS PARA QUE SE
INSCRIBA O PARA INVESTIGAR SI TIENE DEUDA CON EL
IHSS.
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ACCIONES
5.- CONTAMOS CON TRIFOLIOS DONDE MANTENEMOS
INFORMADO AL PATRONO. 6.- SE ATIENDEN DENUNCIA
DE LOS TRABAJADORES VIA CALL CENTER QUINES NOS
INFORMAN QUE EL PATRONO HA VIOLADO EL DERCHO A
SU AFILIACION AL A LA SEGURIDAD SOCIAL.- SE
INVESTIGA ENVIANDO UN INSPECTOR PARA QUE ESTE
PROCEDA.
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COBERTURA GEOGRAFICA DONDE ESTAMOS
12 DEPARTAMENTOS