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Diapositiva 1

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ESTAMOS EN EL PORT N DE ENTRADA A LA CONVERGENCIA. CON PROFUNDAS RA CES HECHAS DE LAS ... Entendemos todos lo mismo por inmigrante? ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diapositiva 1


1
OS HEMOS ESTADO OBSERVANDO
2
PERO TRANQUILOS, CON UNA MIRADA SOLIDARIA
3
ESTAMOS EN EL PORTÓN DE ENTRADA A LA CONVERGENCIA
CON PROFUNDAS RAÍCES HECHAS DE LAS EXPERIENCIAS
DE MUCHAS PERSONAS
INTENTANDO COMO CRISTIANOS DAR RESPUESTA CON
FIDELIDAD CREATIVA A LA HERENCIA DEL FUNDADOR
4
125 DIRECTORES QUE SE ENCUENTRAN PARA COMPARTIR
LA MISIÓN LASALIANA.
  • PARA REFLEXIONAR EN TORNO
  • A TEMAS EDUCATIVOS
  • COMPETENCIAS DEL DIRECTOR.
  • INTERCULTURALIDAD.

ABIERTOS A NUEVAS EXPERIENCIAS
CONSCIENTES Y DESTANCANDO TODO LO QUE NOS UNE.
5
Y POR ESO TENEMOS
6
COMPETENCIAS DEL DIRECTOR DE UN CENTRO LA
SALLE D. Guillermo Domínguez H. Juan Antonio Ojeda
7
Ante esto
De centros educativos a centros socioeducativos?
Competencias?
Lideres espirituales Lideres de personas.
Testigos?
Mentoring Coaching Entrenador?
Acompañamiento?
Médico de cabecera?
Centro inteligente? Aprender a transferir,
aprender a desaprender
Redes?
8
(No Transcript)
9
(No Transcript)
10
Ante esto
observamos y
estamos tan mal?
nos identificamos con el retrato de la encuesta?
cómo nos conectamos en RED sin perder la
calidez de las personas?
realmente estamos perdiendo la autonomía en
nuestros centros?
11
SIN COMENTARIOS
hubiera sido necesario un Coaching?
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
22
HACIA UNA ESCUELA INTERCULTURAL D. Antonio Ramos
23
Ante esto
Es la nuestra una escuela inclusiva
(inteligencia emocional, aprendizaje
cooperativo, nuevas metodologías)?
Somos partícipes de la construcción social de
las diferencias?
Asimilar separar marginar - integrar?
Tenemos en nuestros centros un Plan de Acogida
y hacemos su seguimiento?
24
Ante esto
observamos y
Entendemos todos lo mismo por inmigrante?
realmente nos planteamos por qué no llegan
alumnos inmigrantes a todos nuestros centros?
La Administración es la responsable? Y
nosotros?
25
No olvidemos que detrás de cada conflicto tenemos
una gran oportunidad.
Que en nuestros centros se viva que todas las
culturas son valiosas!
26
INTERCULTURALIDAD GASTRONÓMICA
27
INTERCULTURALIDAD GASTRONÓMICA
28
TALLERES
EXPERIENCIAS VIVIDAS EXPERIENCIAS COMPARTIDAS
29
EDUCACIÓN NO FORMAL
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APRENDIZAJE COOPERATIVO
31
NUEVAS TECNOLOGÍAS
32
CALIDAD EDUCATIVA
33
PLURILINGÜISMO
34
CREACIÓN DE RECURSOS
35
PASTORAL
36
ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
37
FORMACIÓN PROFESIONAL
38
UNIVERSIDAD LASALIANA
39
SEÑOR, AQUÍ NOS TIENES REUNIDOS EN TU NOMBRE
40
ESTAMOS REUNIDOS Y NOS SENTIMOS TAMBIÉN UNIDOS
41
PORQUE NOS OCUPA Y PREOCUPA LO MISMO A TODOS
42
HACER UN MUNDO DE HERMANOS QUE PROCLAMAN LA FE
43
Y CELEBRAN LA VIDA
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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RED DE OBRAS EDUCATIVAS LA SALLE H. Juan José
Brunet
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Ante esto
IMPLICACIONES PARA UN DIRECTOR
Promover en su centro una cultura de
funcionamiento en RED.
Impulsar acciones y procesos de formación
permanente de las personas de la Comunidad
Educativa.
En clave de
construyendo JUNTOS el futuro
creatividad
colaboración
cultura en RED
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PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN BÁSICA Y
PERMANENTE H. Jose Anjel Arrizabalaga
En el proceso de convergencia surge el Plan de
Formación ARLEP
Oferta abierta, generosa y respetuosa.
Finalidad mejora y crecimiento de los
educadores lasalianos
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Ante esto
OFERTAS
  • Especialista Universitario en Enseñanza
  • de Religión Católica en Educación Secundaria.
  • Diplomatura en Ciencias Religiosas.

- Itinerario de Formación Inicial.
- Plan interioridad.
- Formación de Directivos.
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En nuestras manos, y en muchas otras de nuestros
compañeros, está el futuro de La Salle.
Futuro que se construye con
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Manos abiertas
Sonrisas profundas
Corazones cálidos
Miradas limpias y despiertas
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Y Direcciones como las vuestras
Animadas
Comprometidas
Unidas en La Salle
GRACIAS!
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