Title: Diapositiva 1
1OS HEMOS ESTADO OBSERVANDO
2PERO TRANQUILOS, CON UNA MIRADA SOLIDARIA
3ESTAMOS EN EL PORTÓN DE ENTRADA A LA CONVERGENCIA
CON PROFUNDAS RAÍCES HECHAS DE LAS EXPERIENCIAS
DE MUCHAS PERSONAS
INTENTANDO COMO CRISTIANOS DAR RESPUESTA CON
FIDELIDAD CREATIVA A LA HERENCIA DEL FUNDADOR
4125 DIRECTORES QUE SE ENCUENTRAN PARA COMPARTIR
LA MISIÓN LASALIANA.
- PARA REFLEXIONAR EN TORNO
- A TEMAS EDUCATIVOS
- COMPETENCIAS DEL DIRECTOR.
- INTERCULTURALIDAD.
ABIERTOS A NUEVAS EXPERIENCIAS
CONSCIENTES Y DESTANCANDO TODO LO QUE NOS UNE.
5Y POR ESO TENEMOS
6COMPETENCIAS DEL DIRECTOR DE UN CENTRO LA
SALLE D. Guillermo Domínguez H. Juan Antonio Ojeda
7Ante esto
De centros educativos a centros socioeducativos?
Competencias?
Lideres espirituales Lideres de personas.
Testigos?
Mentoring Coaching Entrenador?
Acompañamiento?
Médico de cabecera?
Centro inteligente? Aprender a transferir,
aprender a desaprender
Redes?
8(No Transcript)
9(No Transcript)
10Ante esto
observamos y
estamos tan mal?
nos identificamos con el retrato de la encuesta?
cómo nos conectamos en RED sin perder la
calidez de las personas?
realmente estamos perdiendo la autonomía en
nuestros centros?
11SIN COMENTARIOS
hubiera sido necesario un Coaching?
12(No Transcript)
13(No Transcript)
14(No Transcript)
15(No Transcript)
16(No Transcript)
17(No Transcript)
18(No Transcript)
19(No Transcript)
20(No Transcript)
21(No Transcript)
22HACIA UNA ESCUELA INTERCULTURAL D. Antonio Ramos
23Ante esto
Es la nuestra una escuela inclusiva
(inteligencia emocional, aprendizaje
cooperativo, nuevas metodologías)?
Somos partícipes de la construcción social de
las diferencias?
Asimilar separar marginar - integrar?
Tenemos en nuestros centros un Plan de Acogida
y hacemos su seguimiento?
24Ante esto
observamos y
Entendemos todos lo mismo por inmigrante?
realmente nos planteamos por qué no llegan
alumnos inmigrantes a todos nuestros centros?
La Administración es la responsable? Y
nosotros?
25No olvidemos que detrás de cada conflicto tenemos
una gran oportunidad.
Que en nuestros centros se viva que todas las
culturas son valiosas!
26INTERCULTURALIDAD GASTRONÓMICA
27INTERCULTURALIDAD GASTRONÓMICA
28TALLERES
EXPERIENCIAS VIVIDAS EXPERIENCIAS COMPARTIDAS
29EDUCACIÓN NO FORMAL
30APRENDIZAJE COOPERATIVO
31NUEVAS TECNOLOGÍAS
32CALIDAD EDUCATIVA
33PLURILINGÜISMO
34CREACIÓN DE RECURSOS
35PASTORAL
36ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
37FORMACIÓN PROFESIONAL
38UNIVERSIDAD LASALIANA
39SEÑOR, AQUÍ NOS TIENES REUNIDOS EN TU NOMBRE
40ESTAMOS REUNIDOS Y NOS SENTIMOS TAMBIÉN UNIDOS
41PORQUE NOS OCUPA Y PREOCUPA LO MISMO A TODOS
42HACER UN MUNDO DE HERMANOS QUE PROCLAMAN LA FE
43Y CELEBRAN LA VIDA
44(No Transcript)
45(No Transcript)
46(No Transcript)
47(No Transcript)
48(No Transcript)
49(No Transcript)
50(No Transcript)
51(No Transcript)
52(No Transcript)
53(No Transcript)
54(No Transcript)
55(No Transcript)
56(No Transcript)
57(No Transcript)
58(No Transcript)
59(No Transcript)
60(No Transcript)
61(No Transcript)
62RED DE OBRAS EDUCATIVAS LA SALLE H. Juan José
Brunet
63Ante esto
IMPLICACIONES PARA UN DIRECTOR
Promover en su centro una cultura de
funcionamiento en RED.
Impulsar acciones y procesos de formación
permanente de las personas de la Comunidad
Educativa.
En clave de
construyendo JUNTOS el futuro
creatividad
colaboración
cultura en RED
64PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN BÁSICA Y
PERMANENTE H. Jose Anjel Arrizabalaga
En el proceso de convergencia surge el Plan de
Formación ARLEP
Oferta abierta, generosa y respetuosa.
Finalidad mejora y crecimiento de los
educadores lasalianos
65Ante esto
OFERTAS
- Especialista Universitario en Enseñanza
- de Religión Católica en Educación Secundaria.
- Diplomatura en Ciencias Religiosas.
- Itinerario de Formación Inicial.
- Plan interioridad.
- Formación de Directivos.
66En nuestras manos, y en muchas otras de nuestros
compañeros, está el futuro de La Salle.
Futuro que se construye con
67Manos abiertas
Sonrisas profundas
Corazones cálidos
Miradas limpias y despiertas
68Y Direcciones como las vuestras
Animadas
Comprometidas
Unidas en La Salle
GRACIAS!