Programa

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Programa Juventud de Canadá en el
TrabajoMinisterio de Patrimonio Cultural de
CanadáChantal Fortier29 de octubre de 2003
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El patrimonio en Canadá

• Patrimonio cultural y natural rico, diverso
• Función del gobierno federal
• Instituciones
• Personas

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Patrimonio rico y diverso

• Tradiciones y objetos provenientes de los
  Primeros Pueblos indígenas, de los franceses, de
  los ingleses y de las personas que llegan a
  Canadá de todo el mundo.
• De las artes a la tecnología de las ciencias a
  las técnicas de la historia a la arquitectura
  de la tradición oral a los archivos vestigios de
  los pueblos desde hace decenas de miles de años.
• Extraordinaria red de parques nacionales.
• Museos de historia natural, algunos de los cuales
  contienen colecciones vivas que reflejan la
  biodiversidad canadiense.

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El gobierno federal y el patrimonio canadiense

• El Ministerio de Patrimonio Cultural de Canadá
  contribuye a la preservación y protección del
  patrimonio cultural y natural, para beneficio de
  la población canadiense actual y futura.
• Leyes
• Políticas
• Programas de financiamiento, servicios
• Instituciones nacionales

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Instituciones vinculadas al patrimonio nacional

• Museos, archivos, bibliotecas, zoológicos,
  jardines botánicos, parques silvestres, sitios y
  edificaciones históricos
• Más de 2.500 establecimientos del patrimonio en
  Canadá

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Las personas y el patrimonio nacional

• Profesionales más de 30.000
• Voluntarios cerca de 45.000
• Visitantes más de 100 millones de visitas por
  año

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Programa "Juventud de Canadá en el Trabajo" (JCT)
y Ministerio de Patrimonio Cultural de Canadá

• El programa existe desde 1996
• Gestión descentralizada
• Administración central
• Seis organismos nacionales de servicios que
  operan como intermediarios para ofrecer el
  programa

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Cooperación interministerial y programa JCT

• Dirección General de Patrimonio
• Red canadiense de información sobre el patrimonio
  nacional
• Instituto Canadiense de Conservación
• Dirección General para las Artes

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Cooperación externa con el programa JCT

• Organismos nacionales
• Asociación de Museos Canadienses
• Canadian Library Association
• Consejo Canadiense de Archivos
• Fundación Patrimonio de Canadá
• Association pour lavancement des sciences et
  techniques de documentation (ASTED)
• Consejo de Recursos Humanos del Sector Cultural

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JCT Patrimonio dos componentes

• Componente 1 En los establecimientos de
  patrimonio
• Empleos de verano
• Componente 2 Carrera especializada en patrimonio
  
• Experiencia de trabajo prolongada

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Componente 1 En los locales de patrimonio

• En promedio, 900 empleos de verano para jóvenes
  entre 16 y 30 años de edad, con la secundaria
  terminada como mínimo, por una duración entre 6 y
  16 semanas.
• Monto autorizado 3 millones de dólares
  anuales.
• Modelo de prestación nacional, regional, local y
  a través de organismos intermediarios de
  prestación.

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Beneficios para los jóvenes

• Desarrollan aptitudes idóneas para el mercado
  laboral y competencias específicas para su
  carrera .
• Pueden hacer dinero para pagarse los estudios.
• Pueden ocupar un puesto de trabajo de verano en
  el cual utilizan sus capacidades técnicas para
  proteger y promover los conocimientos en el
  sector del patrimonio, las artes y la cultura.

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Componente 2 Carrera especializada en patrimonio

• 60 pasantías de una duración comprendida entre 4
  y 12 meses para jóvenes graduados de escuelas
  técnicas o universidades.
• Monto autorizado 705.000 dólares
• Modelo de prestación internacional, nacional,
  regional y local, directamente con los
  empleadores o a través de un organismo nacional
  de prestación.

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Beneficios para los jóvenes

• Adquieren experiencia laboral pertinente en el
  sector del patrimonio, las artes y la cultura.
• Desarrollan competencias adscritas a empleos
  especializados.
• Descubren el patrimonio cultural de Canadá y
  promueven su riqueza, tanto en el ámbito nacional
  como en el extranjero.

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Mecánica del programa

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Comentarios de los jóvenes

• "Gracias al programa Juventud de Canadá en el
  Trabajo pude realizar la vocación que tuve desde
  la infancia ser guía y animador, vestido a la
  usanza antigua, en un lugar que forma parte del
  patrimonio nacional y tiene importancia histórica
  en Canadá. Para mí fue una oportunidad para
  intercambiar una serie de conocimientos con todo
  tipo de personas y de diverso origen, lo cual me
  apasionó".
• Mi experiencia de trabajo este vernao en el
  Consejo de Archivos de Saskatchewan fue positiva.
  Por primera vez desde que empecé mi carrera
  universitaria, tuve un trabajo de verano
  relacionado con mi campo de estudio, que es la
  historia canadiense. Ello me permitió adquirir
  directamente conocimientos sobre los
  procedimientos de archivos.

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Comentarios de los empleadores

• El entusiasmo de Kathleen cuando aprendía a
  dominar una nueva tarea fue una fuente de
  inspiración para los colegas que compartieron con
  ella sus conocimientos y experiencia. Su
  presencia fue como una brisa de aire fresco.
• El proyecto no se hubiera realizado sin el apoyo
  del programa Juventud de Canadá en el Trabajo. No
  sólo recibimos ayuda financiera, sino que también
  ganamos un empleado estupendo. Nuestro proyecto
  recibió comentarios muy positivos. La mejor
  confirmación de que logramos que la historia
  cobrara vida fue el comentario de un profesor de
  ciencias sociales que nos agradeció por haber
  ofrecido al público una maravillosa lección de
  historia.

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Conclusiones

• El patrimonio canadiense es uno de nuestros
  bienes más preciados. Nos dice quiénes somos, de
  dónde venimos y cuáles fueron las influencias que
  modelaron el desarrollo de la nación canadiense.
  El patrimonio canadiense es un puente entre
  generaciones.
• El programa Juventud de Canadá en el Trabajo
  del Ministerio de Patrimonio Cultural de Canadá
  ofrece a los jóvenes canadienses una oportunidad
  de adquirir una experiencia laboral significativa
  y de ampliar sus conocimientos y aprecio por el
  patrimonio.