Mtodos Cualitativos para Evaluar Asuntos Comunitarios - PowerPoint PPT Presentation

1 / 15
About This Presentation
Title:

Mtodos Cualitativos para Evaluar Asuntos Comunitarios

Description:

Los m todos cualitativos de evaluaci n son aquellos cuyos ... Reporte exacta y completamente. Formule las preguntas correctas y dir jalas apropiadamente ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:41
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 16
Provided by: chris979
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Mtodos Cualitativos para Evaluar Asuntos Comunitarios


1
Métodos Cualitativos para Evaluar Asuntos
Comunitarios
2
Qué son los métodos cualitativos de evaluación?
  •  Los métodos cualitativos de evaluación son
    aquellos cuyos resultados no pueden expresarse en
    números.

3
Los métodos cualitativos incluyen
  • Entrevistas individuales y grupales
  • Observación
  • Grupos de enfoque
  • Reuniones comunitarias
  • Interpretación de registros, transcripciones y
    otra información cuantitativa

4
Para hacer los resultados cualitativos tan
fiables como sea posible
  • Reporte exacta y completamente
  • Formule las preguntas correctas y diríjalas
    apropiadamente
  • Use los métodos cualitativos específicamente para
    obtener información que no se puede obtener de
    los métodos cuantitativos

5
Para hacer los resultados cualitativos tan
fiables como sea posible (Cont.)
  • Utilice el método que más ayude a contestar las
    preguntas que está haciendo
  • Separe de la realidad objetiva sus sentimientos y
    comentarios subjetivos y los de los demás y trate
    de asegurarse que sus hallazgos sean objetivos

6
Por qué usar métodos cualitativos de evaluación?
  • Responden preguntas que las medidas cuantitativas
    no pueden
  •  Conectan directamente con la población y la
    comunidad de interés
  • Pueden llegar a las realidades subyacentes de la
    situación

7
Por qué usar métodos cualitativos de
evaluación? (Cont.)
  • Involucran a la población de interés o a toda la
    comunidad en ayudar a evaluar los aspectos y
    necesidades comunitarios
  •  A menudo permiten un análisis más amplio de la
    situación o de la comunidad que los métodos
    cuantitativos
  • Permiten el factor humano

8
Cuándo usar métodos cualitativos de evaluación?
  • Cuando lo que se necesita es información
    cualitativa y descriptiva.
  • Cuando se está tratando de entender las razones y
    motivos del comportamiento de las personas o de
    cómo operan en situaciones particulares.
  • Cuando se está analizando información
    cuantitativa.

9
Cuándo usar métodos cualitativos de evaluación?
(Cont.)
  • Cuando se está tratando de desarrollar
    sugerencias y recomendaciones.
  • Cuando se quiere involucrar a la comunidad en la
    evaluación lo más directamente posible.
  • Cuando se está realizando investigación
    participativa basada en la comunidad (Ej.
    involucrando a la comunidad directamente en
    planificar e implementar la evaluación).

10
Cómo usar los métodos cualitativos de
evaluación?
  • Decida qué es lo que se quiere saber
  • Escoger el método más apropiado para encontrar la
    información
  • Seleccionar a las personas que recolectarán la
    información y si es necesario, darles capacitación

11
Cómo usar los métodos cualitativos de
evaluación? (Cont.)
  • Determinar de quién y de dónde se necesita
    recolectar la información
  • Recolectar la información

12
Para entrevistas
  • Permita que el entrevistado escoja el lugar
  • Vístase tomando en consideración la comodidad del
    entrevistado
  • Pida permiso de antemano para grabar, fotografiar
    o grabar un video de la entrevista
  • Registre/documente cuidadosamente el momento,
    lugar, circunstancias y detalles de la entrevista
  • Piense y formule cuidadosamente las preguntas y
    pregunte directamente la información que está
    buscando.

13
Para entrevistas (Cont.)
  • Haga preguntas abiertas
  • Sondee
  • No corte las respuestas muy rápidamente
  • En la medida de lo posible, confirme lo que le
    dijeron comparándolo con otros.
  • En entrevistas grupales, al facilitar anime a
    todos a participar previniendo el dominio de
    alguna persona y manteniéndose centrado en los
    aspectos y opiniones en lugar de las
    personalidades

14
Para la observación
  • Piense cuidadosamente acerca de las preguntas que
    quiere que los observadores hagan
  • Determine dónde y a quién observar para responder
    esas preguntas
  • Determine cuándo y por cuánto tiempo debe
    realizarse la observación
  • Determine qué se debería observar y registrar

15
Para la observación (Cont.)
  • Registre/documente sus observaciones
  • Analice la información
  • Haga y cumpla su plan para tratar el aspecto o
    problema identificado
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com