Welche verschiedenen Möglichkeiten des Arbeitszeitbetrugs gibt es für Arbeitnehmer? (1)

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Detektei Quintego

• Diskretion und Seriosität sind die beiden
  Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie, und
  wir arbeiten stets in dem Bewusstsein, dass die
  Verwaltung von Kundenangelegenheiten ein hohes
  Maß an Sensibilität und Vertrauen erfordert.
• Dies ermöglicht es uns, unseren Kunden ein
  erstklassiges und individuell zugeschnittenes
  Leistungsangebot zu bieten.

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Welche verschiedenen Möglichkeiten des
Arbeitszeitbetrugs gibt es für Arbeitnehmer?

• Jedes Jahr gibt es Verluste bei der
  Gehaltsabrechnung, und die Arbeitgeber müssen
  immer wieder Änderungen vornehmen, um die Zeit
  aufzuspüren, bevor sie alle Gehaltsabrechnungen
  bearbeiten können. Viele Arbeitnehmer nehmen sich
  einige Minuten Zeit, aber es gibt auch einige,
  die mehr als eine Stunde von der Zeit des
  Unternehmens abziehen. 
• Das ist etwas, das Sie vielleicht nicht bemerken,
  weil Sie sich um viele andere Dinge kümmern
  müssen. Es gibt jedoch einige wirksame Methoden,
  mit denen Sie herausfinden können, ob die
  Arbeitnehmer Arbeitszeitbetrug begehen oder ob
  sie dem Unternehmen Zeit stehlen. 
• Diese Möglichkeiten sind 

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• Unerlaubtes Ein- und Ausstempeln 
• Es kommt vor, dass Arbeitnehmer einen Kollegen
  ihrer Ebene dazu bringen, für sie zu stempeln,
  wenn sie nicht im Unternehmen anwesend sind. Zum
  Beispiel könnte ein Arbeitnehmer einen anderen
  Mitarbeiter stempeln, wenn dieser zu spät kommt.
  Dieser Vorgang wird "Buddy Punching" genannt. 
• Dies ist jedoch ein Zeitdiebstahl, der Ihr
  Unternehmen jedes Jahr Millionen an Lohnkosten
  kosten kann. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist
  der größte Kostenfaktor für alle Arbeitgeber, und
  "Buddy Punching" kann für zahlreiche Unternehmen
  zu enormen Kosten führen. 
• Sie sollten die professionellen Arbeitszeitbetrug
  Detektive in München beauftragen, um
  herauszufinden, ob Ihre Mitarbeiter die Buddy
  Punching Methode anwenden oder nicht. Wenn dies
  der Fall ist, sollten Sie sie abmahnen oder ihnen
  kündigen, wenn sie sich weiterhin so verhalten.
• Schlafen während der Arbeitszeit 
• Es gibt viele Nationen, in denen überarbeitet
  wird, darunter Japan, die Vereinigten Staaten und
  das Vereinigte Königreich. Experten haben darauf
  hingewiesen, dass alle Vollzeitbeschäftigten mehr
  als 40 Stunden pro Woche arbeiten, was einer
  regelmäßigen Arbeitszeit von 8,5 Stunden
  entspricht. 

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• Aber die gleichzeitige Bewältigung von
  Verantwortung und Arbeit kann für viele Menschen
  ziemlich ermüdend sein. Dennoch sollten alle
  Arbeitnehmer versuchen, während der Arbeitszeit
  nicht einzuschlafen, da dies zu unsicheren
  Bedingungen und Produktivitätsverlusten führen
  kann. 
• Meistens schlafen Arbeitnehmer ein, wenn die
  Arbeitsumgebung sehr entspannt ist, wenn sie
  Überstunden machen und wenn sie in der
  Nachtschicht arbeiten.
• Nutzung von Mobiltelefonen während der Arbeit
• Mobiltelefone oder Smartphones sind die größte
  Ablenkung, egal wo man arbeitet und wer man ist.
  Es gibt viele Arbeitnehmer, die immer mit ihrem
  Mobiltelefon beschäftigt sind, selbst wenn sie
  arbeiten. Dies kann zu einem starken Rückgang der
  Arbeitsleistung führen.
• Der professionelle Arbeitszeitbetrug Detektive in
  München sagt, dass Unternehmen Handy-Richtlinien
  abschließen sollten. Auf diese Weise haben die
  Arbeitnehmer ein gutes Verständnis für die
  Erwartungen an die Handynutzung. 

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