scelta e gestione dei DPI

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LA GESTIONE DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE
INDIVIDUALI Corrado Cigaina corrado_cigaina_at_ats-p
avia.it


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PROBLEMA D.P.I.

• Nelle aziende circolano troppi DPI
• Si pensa che i DPI risolvano tutti i problemi
• In commercio ve ne ne sono svariate tipologie
• Valutazione dei rischi approssimativa scelta
  errata dei DPI
• RSPP deve indirizzare i datori di lavoro sulla
  scelta corretta
• fondamentale capire quando servono veramente e
  quali sono quelli più adatti.....compito NON
  semplice

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D.P.I. - ESEMPIO

• Rischio proiezione schegge negli occhi
• Soluzione tipicamente adottata occhiali
  protettivi
• E se si ragionasse diversamente?
• rischio può essere evitato modificando il modo di
  lavorare?
• No! scelgo occhiali tali da resistere allimpatto
  con le schegge
• qualche lavoratore porta gli occhiali da vista?
• Dove li conservo ? Serve della manutenzione
  ?...etc..etc..

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UN NUOVO REGOLAMENTO

• Il Parlamento ritenendo che l'esperienza
  acquisita
• nell'applicazione della Direttiva 89/686/CEE
  (D.Lgs
• 475/92) ha evidenziato carenze e incongruenze
• nella copertura dei DPI e nelle procedure di
• valutazione della conformità.
• .Ha ritenuto opportuno sostituire la Direttiva
  89/686/CEE con un Regolamento .

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UN NUOVO REGOLAMENTO

• Direttiva 89/686/CEE sui DPI
• Recepita dal D.Lgs 475/92 (art 76 D.Lgs 81/08)
• 9 marzo 2016
• Reg. EU 2016/425

Nessun recepimento regolamento subito in
vigore indispensabile una modifica al D.lgs
81/08
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PRINCIPALI NOVITA'

• DPI devono avere una Dichiarazione di Conformità
  e un link diretto dove trovarla
• Certificazione Europea (EU Type Examination
  Certificate) avrà una validità massima di 5 anni
• DPI su misura (non vi è una definizione)
  rientrano nel Regolamento
• maggiori responsabilità su produttori,
  importatori, distributori e rivenditori
• POCO cambia a livello di D.Lgs 81/08!

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REGOLAMENTO EU 2016/425

• In vigore dal 21 aprile 2018
• fino al 21/04/19 DPI certificati 89/686 e nuovo
  regolamento

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ATTESTATO E DICHIARAZIONE CE

• EC-type certificate - Attestato Certificazione CE
• atto con il quale un organismo di controllo,
  autorizzato attesta che un modello (prototipo) di
  DPI è stato realizzato in conformità alla
  normativa.
• Dichiarazione di Conformità CE
• dichiarazione di conformità CE del fabbricante
  con
• la quale attesta che gli esemplari di DPI
  prodotti
• sono conformi alle disposizioni della normativa

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PROCESSO DI MARCATURA
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III CATEGORIA REG. 2016/425

• Esempio
• sostanze e miscele pericolose per la salute
• atmosfere con carenza di ossigeno
• cadute dall'alto
• scosse elettriche e lavoro sotto tensione
• annegamento
• tagli da seghe a catena portatili
• getti ad alta pressione
• ferite da proiettile o da coltello
• rumore nocivo ( era in II categoria)

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DEFINIZIONI

• D.Lgs 81/08 art 74 , DPI
• qualsiasi attrezzatura destinata ad essere
  indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di
  proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili
  di minacciarne la sicurezza o la salute durante
  il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio
  destinato a tale scopo

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DEFINIZIONI

• Regolamento EU 2016/425, DPI, in aggiunta alla
  definizione art 74 D.Lgs 81/08
• componenti intercambiabili dei DPI essenziali per
  la loro funzione protettiva

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DEFINIZIONI

• sistemi di collegamento per i DPI che non sono
  tenuti o indossati da una persona, che sono
  progettati per collegare tali dispositivi a un
  dispositivo esterno o a un punto di ancoraggio
  sicuro, che non sono progettati per essere
  collegati in modo fisso (permanently, nel
  regolamento) e che non richiedono fissaggio
  prima dell'uso

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CIRC. NR. 3/2015 del 13/02/2015

• ancoraggio per protezione contro le cadute
  dallalto
• è DPI se
• portati in loco e messi in opera dal lavoratore
• rimossi al termine del lavoro dal lavoratore
• no è DPI se
• installati permanentemente quindi fissi e non
  trasportabili

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PERMANENTE VS FISSO
Fisso ma monto, smonto e porto via
DPI
Permanente perché non si smonta
NO DPI
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REGOLAMENTO EU 2016/425

• Non sono DPI dispositivi
• In uso alle forze armate
• per il mantenimento dell'ordine pubblico
• di autodifesa, (eccezione DPI attività sportive)
  
• progettati per l'uso privato per proteggersi
  dacondizioni atmosferiche non estreme e umidità
  e acqua
• usati su navi marittime o aeromobili
• per la protezione della testa, motocicli e
  ciclomotori.

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D.LGS 81/08

• Non considera DPI, oltre i precedenti, anche
• indumenti di lavoro ordinari - uniformi
• attrezzature servizi di soccorso e di
  salvataggio
• attrezzature di protezione mezzi di trasporto
• materiali sportivi utilizzati a fini
  specificamente sportivi e non per attività
  lavorative
• apparecchi portatili per individuare e segnalare
  rischi e fattori nocivi......
• ....Secondo Reg. 2016/420 un rilevatore
• di gas è un DPI....

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ISTRUZIONI E INFORMAZIONI

• Nome e indirizzo del fabbricante
• indirizzo internet dove è possibile accedere alla
  dichiarazione di conformità UE.
• istruzioni di magazzinaggio, impiego, pulizia,
  manutenzione, revisione e disinfezione
• classi di protezione dei DPI
• gli accessori che eventualmente possono essere
  utilizzati con i DPI
• tipo di imballaggio appropriato per il trasporto
  se necessario

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ISTRUZIONI E INFORMAZIONI

• rischio da cui il DPI è destinato a proteggere
• riferimento Reg. 2016/425
• nome, l'indirizzo e il numero di identificazione
  dell'organismo notificato
• riferimenti alle pertinenti norme armonizzate
• mese e anno o il termine di scadenza dei DPI
  quando applicabile

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REQUISITI DPI

• Conformi ai RES allegato I Reg. UE 2016/425 ( o
  dir. 89/686/CEE)
• Attestato di certificazione CE (dove previsto)
• etichettatura CE
• Dichiarazione di conformità
• informazioni-istruzioni
• DPI di 3 categoria è evidenziato il numero di
  riconoscimento dellorganismo notificato

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ESEMPIO MARCATURA
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QUANDO VANNO USATI I DPI?

• quando i rischi non possono essere evitati o
  ridotti da misure tecnico organizzative di
  prevenzione
• non sostituiscono i mezzi di protezione
  collettiva quando questi sono tecnicamente
  realizzabili
• sono previsti solo per attività che mantengono un
  rischio residuo

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MISURE GENERALI DI TUTELA
MISURE PIU' EFFICACI
ELIMINARE
Togliere la situazione pericolosa
SOSTITUIRE
Usare qualcosa di meno pericoloso
MISURE TECNICHE
Isolare e/o proteggere
MISURE ORGANIZZATIVE
Formazione programmazione etc..
MISURE MENO COSTOSE
D.P.I.
Ultima risorsa
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ESEMPIO - ART 115 D.LGS 81/08

• Nei lavori in quota qualora non siano state
  attuate misure di protezione collettiva come come
  previsto allarticolo 111, comma 1, lettera a) è
  necessario che i lavoratori utilizzino ...
  sistemi di protezione

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MISURE GENERALI DI TUTELA

• I D.P.I
• proteggono una sola persona
• non permettono di raggiungere alti livelli di
  protezione
• necessitano di un costante controllo e verifica
• possono contaminarsi biologicamente
• limitano i movimenti e la visibilità del
  lavoratore

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SITUAZIONI IMPRESCINDIBILI

• esistono condizioni di lavoro dove, nonostante
  l'applicazione di prevenzione rimane sempre un
  rischio residuo e/o un obbligo di legge
• Montaggio ponteggi
• Spazi confinati
• rumore valori gt80 dB(A) e gt 85 dB(A)
• Rimozione amianto

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CONTENUTI D.V.R.

• Se un datore di lavoro adotta dei DPI
• Non deve ridurre il tutto alla mera fornitura del
  dispositivo ma è indispensabile un'attenta
  programmazione e predisposizione di specifiche
  procedure definendo in modo univoco i
  responsabili della loro attuazione

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CONTENUTI D.V.R.

• indicazione DPI adottati, a seguito della
  valutazione (marca, modello, caratteristiche
  prestazionali..etc..etc..)
• programma delle misure ritenute opportune per
  garantire il miglioramento nel tempo dei livelli
  di sicurezza
• individuazione delle procedure per lattuazione
  delle misure da realizzare, nonché dei ruoli
  dellorganizzazione aziendale che vi debbono
  provvedere

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PROGRAMMA DI GESTIONE

• ..o procedura di sicurezza..Il concetto è sempre
  lo stesso
• Definire modalità documentate per
• la scelta
• lacquisto,
• la distribuzione
• lutilizzo
• ....... dei dispositivi di protezione
  individuali.

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PROGRAMMA DI GESTIONE
MISURE PREVENZIONE
VALUTAZIONE RISCHI
RISCHI RESIDUI
PROGRAMMA GESTIONE DPI
INDIVIDUAZIONE-SCELTA
RESPONSABILITA'
FORNITURA/USO
GESTIONE
FORMAZIONE
VERIFICA
ADDESTRAMENTO
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RIUNIONE PERIODICA

• Nel corso della riunione periodica il datore di
  lavoro sottopone allesame dei partecipanti
• il documento di valutazione dei rischi....
• i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche
  e lefficacia dei dispositivi di protezione
  individuale
• Anche la scelta dei DPI è soggetta a verifica
  periodica

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INDIVIDUAZIONE DEI DPI

• DPI devono essere
• Conformi alla normativa
• Adeguati ai rischi da prevenire
• Tali da non comportare rischi maggiori
• Adeguati alle condizioni del luogo di lavoro
• adattabili allutilizzatore secondo le sue
  necessità.
• non solo marcati CE......Corretta combinazione
  di Lavoratore - ambiente di lavoro (rischi)
  caratteristiche del DPI

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INDIVIDUAZIONE DEI DPI

• RSPP DEVE considerare
• classe di protezione necessaria (valutazione
  tecnica)
• canoni di comfort (valutazione pratica) .
• Coinvolgimento del lavoratore, attraverso gli RLS
  (art. 50 DLGS 81/2008)
• Il compito di RSPP non si esaurisce con la scelta
  dei DPI ma è necessario individuare procedure per
  la corretta gestione

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INDIVIDUAZIONE DEI DPI

• Primo passo inventario dei rischi (residui)
  associato alle varie parti del corpo
• Schema indicativo proposto da ALL VIII D.Lgs
  81/08
• Da compilarsi per ogni mansione o per ogni
  postazione di lavoro

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ESEMPIO ALLEGATO VIII
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CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE

• Comunque per ogni DPI è possibile ragionare così
• Determinare requisiti prestazionali
• Valutazione del confort
• Valutazione in relazione al luogo di
  lavoro-attività
• Valutazione della compatibilità con altri DPI
• Determinazione della durata
• Considerazione sui pezzi di ricambio
• Selezione marca modello e fornitori
• Prova sui lavoratori e fornitura
• Revisione del processo

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CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE

• In attesa della pubblicazione dell'ennesimo
  Decreto
• D.M. 2 maggio 2001 - Criteri per l'individuazione
  e l'uso dei dispositivi di protezione individuale
  (DPI)
• Udito e vie respiratorie
• Occhi
• filtri per saldature e filtri per radiazioni
• Indumenti protettivi agenti chimici
• Istruzioni-informazioni strumento più
  attendibile per una corretta scelta

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INDIVIDUAZIONE DEI DPI

• L'organo di vigilanza, in taluni casi, non può (e
  non deve)scegliere imponendo l'uso di DPI
  diversi da quelli individuati dal datore di
  lavoro....
• può eventualmente....
• .....contestare la valutazione del rischio che ha
  determinato la scelta nonchè prescrivere l'uso
  di DPC nonostante l'utilizzo di DPI!!!

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UN ESEMPIO

• Rischio residuo contatto cutaneo durante lo
  sversamento di agente chimico contenente solventi
  derivanti da prodotti petroliferi
• DPI necessari guanti protettivi adatti al
  contatto con solventi -
• Caratteristiche tecniche guanti in alcool di
  polivinile per esposizioni prolungate ( o
  immersione nel solvente) oppure in Neoprene, PVC
  , nitrile, gomma sintetica in caso di
  esposizioni di breve durata.

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CRITERI PRESTABILITI
S adatto NR non raccomandato F protezione
minima ma adeguata per brevi esp. S non adatto
in presenza di acido solforico ed acido nitrico
in alte conc.
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UN ESEMPIO

• Ricerca di mercato consulto i produttori per
  ricercare i guanti individuati, acquisto
  registrazione.
• Valutazione rischio DPI rischi legati all'uso,
  definizione regole d'uso
• Formazione informazione addestramento
  preventivamente la fornitura registrazione
  eventi
• Fornitura registrazione avvenuta fornitura
• Programma di audit controllo l'uso uso
  corretto
• Revisione verifica annuale adeguatezza , nuova
  fornitura, etc..etc..

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ERRORI IN FASE DI ACQUISTO

• il prezzo determina la scelta
• Considerazioni ergonomiche passano in secondo
  piano
• Spesso non vengono coinvolti nel processo
  decisionale i lavoratori
• Non vengono sufficientemente sfruttate le
  consulenze offerte dai tecnici delle ditte
  fornitrici
• Troppi Dpi sul mercato..scegliere non è facile!

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CONSIGLI PER LACQUISTO

• Corretta valutazione del rischio scelta
  corretta dei DPI
• È importante (ed obbligatorio) coinvolgere i
  dipendenti interessati
• si raccomanda
• di far testare sul lavoro i DPI
• chiedere ai lavoratori di giudicarne comfort e
  semplicità d'uso.

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INTRODUZIONE IN AZIENDA

• stabilire regole chiare e inequivocabili (anche
  in merito agli interventi disciplinari)
• contrassegnare gli ambienti lavorativi con la
  segnaletica di sicurezza (informazione)
• importante convincere i lavoratori sul
  l'importanza dell'uso dei DPI
• Istruzione ed addestramento prima dell'uso

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VALUTAZIONE RISCHI UTILIZZO

• Valutazione rischi connessi all'uso del DPI
• Modifiche apportate al DPI
• Errata conservazione
• Contatto con fiamme
• Uso promiscuo
• Carenza di pulizia-manutenzione
• Etc..etc...
• allegato VIII punto 4 D.Lgs 81/08 schemi di
  riferimento

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ESEMPIO ALL. VII PUNTO 4
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INFORMAZIONE

• fornire istruzioni comprensibili
• Importante accertare che le istruzioni fornite
  siano comprese (questionari, interviste etc.)
• Informare sui rischi dai quali il DPI protegge
• Prima di usare il DPI ( segnaletica dispense)
• Rende disponibili in azienda informazioni
  adeguate
• Per ogni DPI, informazioni sui rischi e sui
  vantaggi nell'uso , corretta manutenzione,
  pulizia etc.. etc

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FORMAZIONE

• art 37 D.Lgs 81/08
• Formazione nelle seguenti aree del sapere
• Conoscenza sulle caratteristiche dei rischi da
  cui i DPI devono proteggere e sulla potenzialità
  che questi hanno di ridurre il rischio di
  esposizione
• Sviluppo di atteggiamenti favorevoli all'uso dei
  DPI
• Attraverso la formazione si attua anche
  l'informazione

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FORMAZIONE
INFORMAZIONE

• contenuti
• Quando i DPI devono essere utilizzati
• Quali DPI sono utilizzati
• Come regolare-indossare DPI
• Le limitazioni del DPI
• pulizia- manutenzione, durata e smaltimento DPI.
• La formazione deve essere ripetuta quando
• lavoratore dimostra di non aver compreso
• cambiamenti sul posto di lavoro, nuovi DPI

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SCHEDA INFORMATIVA ESEMPIO
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ADDESTRAMENTO

• Obbligatorio per DPI di III categoria
• Prima di addestrare, verificare
• comprensione delle informazioni fornite
• Presenza di adeguate istruzioni d'uso
• Attività di addestramento deve prevedere
• Uso dei DPI impiegati nello svolgimento della
  mansione reale ed in condizioni d'uso analoghe a
  quelle reali
• La periodicità delle ripetizione

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LE RESPONSABILITA'

• Definire le responsabilità in coerenza con lo
  schema organizzativo aziendale tenendo conto
  della normativa
• Definire, esplicitare e rendere noti i compiti
  organizzativi e operativi di
• Datore di lavoro
• Dirigenti
• Preposti
• Lavoratori

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LE RESPONSABILITA'

• Datore di lavoro e/o dirigente delegato
• fornire DPI idonei ed adeguati e pretendere l'uso
• Coinvolge nella scelta i lavoratori
• Individua quando vanno usati e quando no
• Mantiene in efficienza i DPI
• Fornire istruzioni comprensibili
• Informa, forma ed addestra
• preposto
• sovrintendere e vigilare sull'uso
• informare i superiori in continue inosservanze
• Segnalare le deficienze

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LE RESPONSABILITA'

• Lavoratore
• Osservare le disposizioni ricevute
• Utilizzare correttamente
• Segnalare le deficienze
• RSPP
• Valuta rischi connessi all'uso del DPI
• Individua le caratteristiche dei DPI necessari
• Proporre in-formazione addestramento
• Medico competente
• Stabilisce l'idoneità all'uso
• Individua le caratteristiche ergonomiche del DPI

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LE RESPONSABILITA'
DATORE DI LAVORO Sentito RSPP e MC
AI FINI DELLA SCELTA
INDIVIDUAZIONE USO
Valutare i rischi residui
Entità del rischio
Individuare le caratteristiche
Frequenza esposizione
Valutare caratteristiche Necessarie con DPI sul
mercato
Caratteristiche luogo di lavoro
Adeguare le scelte a fronte di significative
variazioni
Prestazioni DPI
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USO E GESTIONE

• Primo passo individuare le condizioni d'uso dei
  DPI ( e quando non vanno usati) in base
• Alla gravità dell'evento dannoso prevedibile
• Probabilità accadimento dell'evento dannoso
• Complesso delle caratteristiche del luogo di
  lavoro microclima, ergonomia etc..etc..
• Prestazioni DPI
• Usi previsti

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MANUTENZIONE DPI

• Ogni DPI deve essere oggetto di
  manutenzione,riparazione, sostituzione .secondo
  le ...indicazioni fornite dal fabbricante
• DPI anticaduta DPI 3 categoria- punto 4 UNI EN
  3652005 prevede
• Verifica periodica almeno ogni anno
• Verifica effettuata unicamente da persona
  competente colui che conosce le istruzioni e le
  raccomandazioni del fabbricate e i requisiti
  necessari per la verifica

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PULIZIA DEI DPI

• CIRC. MIN.LAV. N 34/1999 - Il datore di lavoro è
  tenuto a pulire DPI (abiti) periodicamente
• direttamente in ditta
• ad opera di ditta esterna specializzata
• In ditta
• Tenendo conto dei rischi dovuti alla presenza di
  agenti chimici, biologici, cancerogeni,
• ditta esterna
• Verificando i requisiti tecnico professionali
  della ditta ed informandola sui rischi

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SOSTITUZIONE

• Fondamentale conoscere le date di scadenza
• Conservare le istruzioni specifiche del
  produttore
• accertare leventuale scadenza - durata prevista
• Individuare la data di inizio di utilizzo
• Verificare periodicamente lo stato di usura del
  DPI
• Sostituire il DPI entro il termine di durata, in
  base alla data indicata nel DPI e alle condizioni
  di usura.
• Sensibilizzare-informare i lavoratori

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USO PERSONALE

• Ogni lavoratore DEVE possedere il proprio DPI
  salvo casi eccezionali
• Verificare che sia utilizzato da un solo
  lavoratore
• Nel caso in cui vi siano delle circostanze che
  richiedano dello stesso DPI da parte di più
  lavoratori, adottare misure adeguate ad evitare
  problemi sanitari-igienici

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PROCEDURA DI RICONSEGNA

• Art 77 comma 4 lett. G - introdotto dal D.Lgs
  81/08
• per DPI che proteggono da rischi particolarmente
  gravi ( es autorespiratori imbracature di
  sicurezza) che vanno quindi individuati
• definire una procedura che
• Verifichi le caratteristiche del DPI alla
  riconsegna
• Definisca le modalità di pulizia, deposito,
  manutenzione

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USO DI PiU' DPI

• In caso di uso simultaneo di più DPI, si devono
  scegliere DPI tra loro compatibili
• Occorre valutare attentamente l'uso simultaneo
  per evitare l'insorgere di un rischio indotto
• Informazioni circa la compatibilità
• si ottengono anche attraverso
• la nota informativa

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ESENZIONE MEDICA

• il lavoratore presenta un certificato medico (
  medico curante o specialista) che certifica
  l'impossibilità ad indossare un DPI
• Il datore di lavoro può
• Consultare il M.C.
• Ricercare un DPI il più adatto possibile al
  lavoratore
• valutare il trasferimento del lavoratore ad altro
  reparto ove non vi sia rischio

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RICEVUTA CONSEGNA DPI

• È obbligatorio far firmare al lavoratore un
  documento che attesti l'avvenuta consegna dei DPI
  ?
• NO! - la legge non lo impone.
• È uno modo con il quale il datore di lavoro
  dimostra all'organo di vigilanza di aver
  ottemperato allobbligo di fornire ai lavoratori
  i necessari DPI

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MODULO CONSEGNA
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DPI IN APPALTO

• Spesso capita che il committente fornisca i DPI
  a lavoratori di ditte esterne
• Non è vietato!
• Importante coordinarsi e cooperare
• Stabilire delle regole scritte (DUVRI )
• La responsabilità permane sul datore di lavoro
  del dipendente

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VIGILANZA

• Controlli sull'uso
• Lavoratori trasgressori vanno richiamati.
• Prima di punire, occorre motivare.
• Provvedimenti disciplinari ultima soluzione solo
  se il lavoratore si ostina a non seguire le
  regole.
• controlli effettuati dai superiori a intervalli
  irregolari in giorni scelti a caso e i risultati
  verbalizzati

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VIGILANZA

• primo provvedimento il richiamo
• richiamare verbalmente i dipendenti
  trasgressori.
• Comprendere le motivazioni individuali
• mettere tutto per iscritto
• Prima di punire, occorre motivare
• cercare di motivare i lavoratori
• Comportamento esemplare dei preposti
• Comprendere il motivo per intervenire

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LICENZIAMENTO

• Sentenza Cassazione n. 18615 del 5 agosto 2013
• è legittimo vietare l'accesso sul luogo di lavoro
  al dipendente che rifiuti ripetutamente di
  indossare i DPI. Il datore di lavoro, infatti, ha
  l'obbligo di impedire la prestazione laddove
  questa, se eseguita in condizioni insicure, può
  arrecare danno al lavoratore.

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PROCEDURA GESTIONE DPI

• Riassunto degli obblighi CAPO II TITOLO III 81/08
• deve sviluppare almeno i seguenti punti
• Responsabilità
• individuazione DPI necessari
• Criteri scelta dei DPI
• Elenco dei DPI prescelti
• Modalità di informazione-addestramento
• Pulizia e manutenzione
• Azioni disciplinari

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PROCEDURA GESTIONE DPI

• Prima fase verificare che il rischio non possa
  essere controllato tramite misure
  tecnico-organizzative
• Garantire la partecipazione attiva di tutte le
  parti.
• Individuare un responsabile (solitamente RSPP).
• Definire ruoli e responsabilità
• Definire azioni disciplinari
• Pubblicizzare il programma
• Rivedere il programma periodicamente

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ELENCO DPI ADOTTATI
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REVISIONE DEL PROGRAMMA

• Riesaminare il programma almeno ogni anno.
• Cambi di mansione
• DPI non più adeguati
• Introduzione di nuovi macchinari
• Persone neoassunte
• Rivedere e confrontare le performance di
  sicurezza

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USO DEI DPI

• limpiego dei DPI è subordinato a queste
  condizioni
• impossibilità di ridurre-eliminare rischi alla
  fonte.
• effettiva protezione offerta
• accettabilità e la confortevolezza percepita dal
  lavoratore durante l'uso
• non è possibile e non è ammesso ridurre i rischi
  SOLO con limpiego dei DPI... e se si utilizzano
  DPI ...è fondamentale GESTIRNE L'USO

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COMPITO DEL RSPP

• Individuare le mansioni che necessitano di DPI
• Individuare le caratteristiche di protezione dei
  DPI
• Progettare e proporre al datore di lavoro
  adeguate procedure di gestione
• Proporre i programmi di informazione formazione
  ed addestramento
• implementare la gestione dei DPI

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• Per scaricare la presentazione

http//www.slideshare.net/flytech/presentations