Is AI helemaal klaar om u en de manier waarop u zaken doet te veranderen?

1
Is AI helemaal klaar om u en de manier waarop u
zaken doet te veranderen?
2
Herrinnert u zich de film Interstellar de
epische science-fictionfilm die in 2014 werd
uitgebracht?
Wist u dat AI (Artificial Intelligence) een
cruciale rol heeft gespreeld in het succes van
deze blockbuster?
Laten we eens kijken hoe AI een revolutie
teweegbrengt in de manier waarop we zaken doen.
3
Hoe AI disruptief is voor de filmindustrie?
Jim Breyer, de CEO van Breyer Capital, herinnert
zich hoe AI werd gebruikt om de trailer van
Interstellar goed te krijgen. De eerste trailer
van Interstellar werd uitgebracht op Facebook,
Instagram en andere social media.
4
Breyer legde uit hoe ze statistieken, machine
learning en een klein team van data developers
toe hebben gepast om te analyseren hoe het werd
ontvangen op de verschillende kanalen.
Die gegevens werden vervolgens gebruikt om een
??weloverwogen beslissing te nemen over hoe de
tweede en de laatste trailers eruit moesten zien.
U kunt dus zien hoe AI een revolutie teweegbrengt
in de filmindustrie en Breyer gelooft dat deze
technologie niet alleen de budgetten zal
verlagen, maar ook dat het zal helpen om
weloverwogen beslissingen te nemen over casting
en andere aspecten van het maken van een film.
5
Hervormen AI-technologie tools de teamstructuur
en de HR-functie?
Door de AI-revolutie evalueren veel bedrijven hun
bestaande HR-strategieën opnieuw. Veel
organisaties benadrukken culturele fit en
aanpassingsvermogen wanneer ze een persoon
inhuren in tegenstelling tot alleen kwalificatie
voor een specifieke taak. Dit komt omdat de
aanwervingsautoriteiten begrijpen dat als AI
wordt geïmplementeerd, veel rollen automatisch
zullen evolueren.
6
De functie van HR is getuige van een verschuiving
van zijn traditionele rol van recruitment en
evaluatie, omdat deze taken efficiënt zouden
kunnen worden afgehandeld door big data en
AI-tools. De huidige functie zou eerder gericht
zijn op het verbeteren van de ervaring van
werknemers en het bieden van on-the-job training
voor mensen om zich aan te passen aan hun nieuwe
rollen, met nieuwe technologieën.
Uit een onderzoeksrapport van Deloitte blijkt dat
van de 10.000 HR- en bedrijfsleiders in 140
landen, 33 procent van de respondenten bevestigt
gebruik te maken van een of andere vorm van
AI-technologie om HR-functies effectief te kunnen
leveren.
In plaats van de traditionele top-down structuren
te behouden, gaan organisaties over op meer
collaboratieve en teamgerichte structuren.
7
AI de volgende General Purpose Technology (GPT)
Software ontwikkeling experts voorspellen dat AI
niet alleen the next big thing is, maar dat het
de volgende General Purpose Technology (GPT) zal
zijn.
Een GPT is een technologie die een positieve
impact heeft op de economische groei, het leven
van consumenten verandert. Het verandert ook de
manier waarop bedrijven zaken doen.
GPTs zijn pervasief en we weten dat AI zich naar
de meeste sectoren verspreidt. AI zal in de loop
der tijd verbeteren en de kosten voor gebruikers
zullen dalen.
De verwachting is dat AI de komende jaren
mainstream zal worden en het leven van gewone
mensen, net als internet en elektriciteit, zal
raken.
8
We weten dat internet disruptief is geweest voor
communicatie machine learning heeft al een
revolutie teweeggebracht in vele sectoren,
waaronder analytics, diagnostics, consumer
electronics, chemistry, and finance.
Daarom wordt voorspeld dat, net als andere GPTs,
AI op een goede manier ook het leven van een leek
revolutionair zal veranderen.
9
Wat is de toekomst van AI?
Omdat venture capitalist Jim Breyer bevestigde
dat AI groter zal zijn dan sociale netwerken en
internet, denk ik dat AI de komende jaren een
investering van miljarden dollars zal zien.
Naarmate bedrijven ontdekken hoe de beschikbare
data efficiënt kunnen worden gebruikt, zullen er
nieuwe banen ontstaan.
In plaats van te worden vervangen, passen
menselijke werknemers liever onze vaardigheden
aan om de nieuwe technologie te gebruiken om ons
werk efficiënt te doen. We zullen niet vervangen
worden omdat de robots niet empathisch zijn en ze
nog steeds niet goed zijn in interdisciplinaire
probleemoplossing en communicatie.
10
HR moet beslissen waar machines worden gebruikt,
welke taken het best geschikt zijn voor
menselijke werknemers en welke taken efficiënt
kunnen worden uitgevoerd met de medewerking van
zowel mensen als machines.
Beveiligingsexperts zijn van mening dat het
gezicht van cybersecurity door AI zal worden
veranderd. Het zal de manier verbeteren waarop
bestaande technologieën worden gebruikt voor het
beter verwerken van data om de veiligheid van uw
bedrijf te waarborgen.
11
Het beste van AI is dat het de potentie heeft om
de dreiging ruim van tevoren te detecteren, zodat
deze kan worden gestopt voordat het een impact
heeft. Het zou het werk van beveiligingsdeskundige
n daarom gemakkelijker maken.
Dit is slechts het tipje van de ijsberg het
beste van AI moet nog komen en ik geloof dat het
de moeilijkste problemen van de wereld zal
oplossen.
12
En last but not least!
Hoewel AI verschillende sectoren verstoort, zal
het nog steeds tijd kosten om volledig te
implementeren.  Er is geen twijfel over mogelijk
dat het eigen uitdagingen met zich meebrengt  en
het zou een collectieve bereidheid vereisen om
deze te accepteren en eigen te maken.
Oorspronkelijk Gepost op https//goo.gl/LQKPte
13
Geïnteresseerd om meer te weten
Outsourcing Software Ontwikkeling India
Software Ontwikkeling Specialist
Freelance Software Ontwikkeling