Perfil del Enfermera Especialista en Obstetricia.

1

• Perfil del Enfermera Especialista en
  Obstetricia.

Lic. Amada Andrade Ruiz. Amada.andrade_at_salud.gob.m
x
2
La enfermera obstetra es el profesional de
enfermería que tiene como misión atender y cuidar
el bienestar físico, emocional y social de la
mujer en estado grávido, detectar oportunamente
cualquier alteración en el estado fisiológico del
embarazo y ofrecer las mejores prácticas desde el
punto de vista técnico, de relación interpersonal
y de respeto a la interculturalidad de tal forma
que se asegure el nacimiento del nuevo integrante
de la familia en las mejores condiciones posibles
3

• Competencias Especificas
• están dirigidas a la atención prenatal, del
  trabajo de parto y parto, del puerperio y del
  recién nacido así mismo, se incluyen las
  competencias para la atención de urgencias
  obstétricas y neonatales.
• Competencias Generales
• se encuentran las de comunicación,
  interculturalidad y administrativa.

4
MODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA
5
(No Transcript)
6
Competencia control prenatal

• Otorgar atención holística a la embarazada
  durante el periodo gestacional con base en la
  identificación oportuna de los factores de riesgo.

7
Competencia atención del trabajo de parto y parto

• Proporcionar atención continua a la embarazada
  durante el trabajo de parto y parto atendiendo a
  las condiciones generales y obstétricas y
  previene la aparición de complicaciones que
  puedan afectar la seguridad del binomio
  madre-hijo

8
Competencia relacionada con la atención en el
puerperio

• Brindar atención integral en el puerperio
  inmediato, mediato y tardío con base en las
  condiciones físicas, mentales, emocionales,
  sociales y culturales de la puérpera y familia.

9
Competencia atención al RN

• Proporcionar atención inmediata, mediata y
  tardía, al recién nacido con el fin de disminuir
  el riesgo de enfermedad o muerte.

10
Competencia Interculturalidad

• Brindar atención obstétrica con una visión
  integral e intercultural, basada en el
  conocimiento de las ciencias sociales, la salud
  pública y la ética relacionada con la salud
  reproductiva.

11
Competencia del Modelo Información, Comunicación
y educación.

• Aplicar el modelo de información, educación y
  comunicación para que las personas logren una
  vida familiar saludable, embarazos planeados, una
  paternidad responsable y el auto cuidado de la
  salud.

12
Competencia administrativa

• Definir un plan de acción y la forma de organizar
  los recursos que estén a su disposición y del
  ámbito de su competencia.

13

• Urgencias neonatales

• Urgencias gineco-obstétricas

• Manejar situaciones críticas que representan
  amenazas serias para la vida de la mujer en
  cualquier etapa del embarazo, parto y puerperio.

• Manejar situaciones críticas que representan
  amenazas serias para la vida del recién nacido.

14
PROFESIOGRAMA DEL PUESTO DE LAENFERMERA
OBSTETRA
15
PROFESIOGRAMA DEL PUESTO
16
(No Transcript)
17
(No Transcript)
18
Comición Permanente de Enfermería
DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA
Tels. 2000 3400 Ext. 101010311032 Fax 5545
5772 http//www.ssa.gob.mx/unidades/cie comisionen
fermeria_at_salud.gob.mx