Title: Intervenciones de promociуn de la salud, las condiciones y el medio ambiente de trabajo en las pequeсas y medianas empresas
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2Reunión de planeación estratégica de la
Organización Panamericana de la Salud
- Intervenciones de OIT de promoción de la salud,
las condiciones y el medio ambiente de trabajo en
las pequeñas y medianas empresas
3Intervenciones de promoción de la salud, las
condiciones y el medio ambiente de trabajo en las
pequeñas y medianas empresas
- Juan Carlos Hiba
- Equipo técnico multidisciplinario
- para los países andinos
- OIT /ETM - Lima
4Preámbulo de la Constitución de la OIT (1919)
- La paz universal y permanente sólo puede basarse
en la justicia social - Existen condiciones de trabajo que entrañan
injusticias, miseria y privaciones - Resulta urgente mejorar dichas condiciones
5Declaración de Filadelfia (1944)
- Promoción pleno empleo y nivel de vida
- Desarrollo formación profesional
- Más justa distribución riqueza
- Salario mínimo vital
- Derecho a negociación colectiva
- Cooperación de empleadores y trabajadores
- Cobertura en seguridad social
6Normas internacionales del trabajo
- Adopción de convenios y recomendaciones
- Código Internacional del Trabajo
- Normas de seguridad y salud en el trabajo
alcanzan casi 50 por ciento del total - Convenio 182 sobre erradicación de las peores
formas del trabajo infantil
7Cuatro grupos de normas
- Establecimiento de políticas nacionales (C 155)
- Ramas de la actividad económica (agricultura)
- Medidas específicas de protección (defensas en
máquinas, carga máxima) - Protección contra ciertos riesgos (benceno,
asbesto)
8Política de OIT en seguridad y salud en el trabajo
- C 155 seguridad y salud de los trabajadores y
medio ambiente de trabajo (1981) - R 164 seguridad y salud de los trabajadores y
medio ambiente de trabajo (1981) - C 161 servicios de salud en el trabajo (1985)
- R 171 servicios de salud en el trabajo (1981)
9Hacia un trabajo más decente y productivo
- Promover oportunidades para lograrlo en
condiciones de libertad, equidad, seguridad y
dignidad humanas - Cuatro objetivos estratégicos
- Promoción derechos fundamentales en el trabajo
- Empleo
- Protección social
- Diálogo social
10Problemas mundiales en seguridad y salud en el
trabajo
- Accidentes del trabajo
- Subregistro y problemas en notificación
- Limitaciones de los servicios de inspección
laboral - Crecimiento del sector informal
- Desarrollo del trabajo de la mujer
- Grupos vulnerables
11Nueva estrategia de OIT
- Programa Trabajo sin riesgos
- Objetivos principales
- Alcance ampliado en materia de seguridad
- Marco de referencia unificado
- Movilización de recursos
- Toma de conciencia y compromiso político
- Colaboración internacional
- Cooperación entre sectores nacionales
- Culturas de seguridad
12Programa Trabajo sin riesgos
- Objetivos primarios
- Crear toma de conciencia mundial
- Meta de protección básica pata todos
- Concepción y ejecución de políticas y programas
preventivos y de protección efectivos
13Programa Trabajo sin riesgos
- Tareas de alto riesgo construcción, minería,
agroindustria, productos químicos, desechos
industriales - Categorías específicas mujeres, trabajadores
jóvenes, sector informal urbano - Micro, pequeñas y medianas empresas
- Reforzamiento de agencias del gobierno, de
empleadores y de trabajadores
14Condiciones de trabajo, productividad y
competitividad en las pymes
- Trabajo productivo y con remuneración adecuada
- Trabajo libre de riesgos, creativo, desarrollo de
capacidades - Relaciones estrechas de la seguridad y salud
laboral con calidad, productividad,
competitividad - Productividad y competitividad imperativos para
el desarrollo de los países - Seguridad y salud imperativos para el progreso
social
15Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Metodología práctica
- Adaptada a las condiciones locales
- Realización de mejoras voluntarias
- Soluciones de bajo costo
- Impactos sobre la productividad
- Responde al perfil de las pymes manufactureras
16Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- No substituye a leyes o reglamentos
- No substituye a negociaciones colectivas
- Es un camino complementario
- Alienta acciones voluntarias
- Promueve mejoras concretas en cymat, con impacto
en productividad
17Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Destinatario empresario - gerente
- Usuarios
- Organizaciones de empleadores
- Centros de promoción de productividad
- Instituciones para el desarrollo de pymes
- Programas internacionales
- Agencias gubernamentales
- Beneficiarios trabajadores y empresas
18Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Estrategias
- Asesoramiento práctico
- Identificación y aplicación de soluciones de bajo
costo - Mejoras en cymat, calidad y productividad
- Fomento de la asociatividad entre empresas
19Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Seis principios básicos
- Diseñar mejoras adaptadas a situaciones locales
- Enfasis en obtención de resultados concretos
- Vinculación de cymat con otros objetivos de la
empresa - Aprendizaje mediante la práctica
- Intercambio de experiencias
- Participación de los trabajadores
20Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Objetivos de la capacitación
- Desarrollar nuevas capacidades de dueños y
gerentes - Generar oportunidades de interacciones entre
empresas - Fomentar el diálogo social
- Alentar buenas prácticas locales
- Propiciar procesos de mejoramiento continuo
21Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Normas internacionales promovidas
- C 142 sobre desarrollo de RRHH
- R 169 sobre política de empleo
- R 150 sobre formación profesional
- C 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores
- C 161 sobre servicios de salud
- C 13, 115, 136, 139 sobre substancias tóxicas
- C 119 sobre protección de maquinaria
- C 127 sobre peso máximo
- C 148 sobre medio ambiente de trabajo
22Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Contenido técnico
- Almacenamiento y manipulación eficientes de
materiales - Diseño inteligente de los puestos de trabajo
- Seguridad productiva de máquinas y equipos
- Control eficaz de substancias peligrosas
- Mejor iluminación para lograr productos de
calidad - Locales adecuados para la producción a tiempo
23Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Contenido técnico (continuación)
- Organización y procesos de trabajo eficientes
- Servicios de bienestar estimulantes y de bajo
costo - Implantación sistemática de mejoras
- Involucramiento efectivo de los trabajadores
- Técnicas útiles sobre productividad
24Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Tipos de reuniones de promoción y talleres de
capacitación - Conferencias de divulgación
- Seminarios cortos demostrativos
- Módulos flexibles y adaptables a otros programas
- Talleres intensivos de capacitación
- Reuniones de seguimiento y evaluación
25Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Material de apoyo para los talleres
- Manual para formadores
- Guía para la acción
26Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Experiencias en América Latina y el Caribe
- Rosario y Turín, 1987
- Ciudad León y Lima, 1988
- San José 1989 y Quito, 1991
- Buenos Aires, Córdoba, Santiago, Asunción,
Montevideo, 1992-1993 - Sao Paulo, Río de Janeiro, Blumenau, 94-95
- Centroamérica, México, Caribe, desde 1996
- Lima, desde 1999
27Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Evaluación de los talleres
- Gran motivación y entusiasmo
- Incremento de mejoras respecto de modos
tradicionales - Resultados inmediatos con impacto en cymat y
productividad 100-200 mejoras por taller - Acciones de seguimiento
- Creación de nuevos grupos de empresas
28Mayor productividad y un mejor lugar de trabajo
(WISE)
- Reflexiones finales
- Enfoque a nivel micro, pero contundente
- Método eficaz, de gestión cuidadosa y compleja
- La productividad es esencial para mejorar las
cymat - Las cymat son esenciales para incrementar la
productividad - Limitaciones de las instituciones de contraparte
- Oportunidades vía alianzas estratégicas
29Conclusiones
- La seguridad y la salud ocupacional son valores
importantes - Están latentes y necesitan estímulo
- El progreso económico sólo debe lograrse a través
del progreso social - La paz universal y permanente sólo puede basarse
en la justicia social
30www.oit.org.pe