Akta Keselamatan

1
Akta Keselamatan Kesihatan Pekerjaan
1994- Akta 514 -(OSHA 1994)
"SELF REGULATION"
approach
2

• SKOP KANDUNGAN CERAMAH
• Konsep OSHA 1994
• Peruntukan-peruntukan Utama Akta

3

• STRUKTUR PERUNDANGAN
• AKTA
• Tugas Kewajipan (Duties of Care)
• Organisasi Keselamatan Kesihatan
• Pegawai JKKP, Notis Pembaikan
  Larangan

4

• STRUKTUR PERUNDANGAN
• PERATURAN-PERATURAN
• Untuk memperincikan kehendak-kehendak khusus
  AKTA.
• KOD TATA AMALAN
• Panduan di dalam pematuhan AKTA.

5

• TUJUAN AKTA

• Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan
  kebajikan orang-orang yang sedang bekerja.

• Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja
  (selain daripada orang-orang yang sedang bekerja).

• Untuk mengalakkan suatu persekitaran pekerjaan
  yang bersesuaian dengan fisiologi dan psikologi
  orang-orang yang sedang bekerja.

• Untuk mengadakan suatu sistem perundangan yang
  berasas kepada peraturan-peraturan dan tata
  amalan industri disamping peruntukan Akta.

6

• FALSAFAH KONSEP AKTA
• Tangungjawab memastikan keselamatan dan
  kesihatan di tempat kerja terletak di atas mereka
  yang bekerja dengan bahaya tersebut (pekerja) dan
  mereka yang mengujudkan bahaya tersebut (majikan)
• Konsep setakat yang PRAKTIK atau MUNASABAH

7

• FALSAFAH PRINSIP AKTA
• Peraturan Kendiri atau Pengurusan Tempat Kerja
  Sendiri (Self Regulation)
• Kerjasama Pekerja (Cooperation) dan,
• Perundingan (Consultation)

8

• SKOP AKTA
• merangkumi dan melindungi semua orang yang
  bekerja dalam semua aktiviti ekonomi termasuk
  perkhidmatan awam, badan berkanun dan sektor
  swasta kecuali -

• Mereka yang bekerja di atas kapal perdagangan

• Angkatan Tentera

9

• SKOP AKTA

• Pengilangan
• Perlombongan dan Kuari
• Pembinaan
• Pertanian, Perhutanan dan Perikanan
• Kemudahan Elektrik, Gas, Air dan Perkhidmatan
  Kebersihan
• Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi
• Perdagangan Borong dan Runcit
• Hotel dan Restoran
• Kewangan, Insurans, Hartanah dan Perkhidmatan
  Perniagaan
• Perkhidmatan Awam dan Pihak Berkuasa Berkanun

10

• KEWAJIPAN AM MAJIKAN ORANG BEKERJA SENDIRI
• Bah. IV Seksyen 15 ( 1 )

Memastikan, setakat yang praktik, keselamatan,
kesihatan dan kebajikan semasa bekerja semua
pekerjanya.
11

• KEWAJIPAN AM MAJIKAN ORANG BEKERJA SENDIRI
• Bah. IV Seksyen 15 ( 1 )
• SETAKAT YANG PRAKTIK

• Teruknya bahaya atau risiko terlibat
• Pengetahuan mengenai hazad, risiko dan cara
  mengawalnya.
• Kewujudan dan Kesesuaian kaedah pengawalan
• Kos yang terlibat bagi mengawal bahaya atau
  risiko tersebut

12
KEWAJIPAN AM MAJIKAN ORANG YG BEKERJA SENDIRI

• Mengada dan menyelenggara loji dan sistem kerja
  yang selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan

• Membuat perkiraan tentang langkah-langkah
  yang perlu diambil dalam penyimpanan,
  pengendalian, penyimpanan dan pengangkutan loji
  dan bahan.

• Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan
  pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti berbahaya

• Menyelenggara tempat kerja serta menyediakan
  laluan keluar dan masuk yang selamat.

• Menyediakan dan memelihara persekitaraan tempat
  kerja yang selamat dan dengan kelengkapan yang
  mencukupi.

13

• KEWAJIPAN AM MAJIKAN ORANG BEKERJA SENDIRI
• Bah. IV Seksyen16
• Kewajipan majikan dan orang yang bekerja sendiri
  menyediakan kenyataan bertulis mengenai DASAR
  AMNYA berkenaan keselamatan dan kesihatan
  pekerja-pekerjanya, ORGANISASI dan PERKIRAAN yang
  sedang berkuatkuasa bagi menjalankan dasar itu
  dan memberitahu pekerja-pekerjanya tentang dasar
  tersebut.

14

• KEWAJIPAN AM MAJIKAN ORANG BEKERJA SENDIRI
• Bah. IV Seksyen16
• Kewajipan menyediakan POLISI OSH
• Menyediakan dasar yg bertulis.
• Semakan dari masa ke semasa dasar bertulis.
• Mengadakan susunatur dan perkiraan di dalam
  melaksanakan dasar tersebut.
• Memaklumkan kepada pekerja.

15
(No Transcript)
16

• KEWAJIPAN AM MAJIKAN ORANG BEKERJA SENDIRI
• Bah. IV Seksyen17

Kewajipan majikan dan orang yang bekerja sendiri
terhadap orang lain selain dari pekerja mereka.

• Memastikan setakat yang praktik mereka tidak
  terdedah kepada risiko bahaya dari tempat kerja
• Memberi maklumat tentang aspek aktiviti di tempat
  kerja

17
KEWAJIPAN AM MAJIKAN ORANG BEKERJA SENDIRI
Bah. IV Seksyen18
Kewajipan seseorang penghuni tempat kerja
terhadap orang lain selain dari pekerja mereka.
18

• PENALTI DI ATAS PELANGGARAN SEKSYEN 15 -18
• DENDA tidak melebihi RM 50,000.00
• PENJARA tidak melebihi 2 tahun
• atau KEDUA-DUANYA SEKALI

19

• KEWAJIPAN MAJIKAN
• Bah. VII Organisasi Keselamatan Kesihatan
• Sek. 28 Pengawasan Perubatan
• Sek. 29 Pegawai Keselamatan Kesihatan
• Sek. 30 Jawatankuasa Keselamatan Kesihatan
• Denda RM 5,000.00 atau 6 bulan penjara atau
  kedua-duanya sekali bagi setiap seksyen.

20

• KEWAJIPAN MAJIKAN
• Bah. VII Organisasi Keselamatan dan Kesihatan
• JAWATANKUASA KESELAMATAN KESIHATAN - SEKSYEN 30
  (1)
• Tiap-tiap majikan hendaklah menubuhkan
  Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan di tempat
  kerja, jika -

• Terdapat 40 atau lebih orang di tempat kerja
• Diarah oleh Ketua Pengarah JKKP

21

• OBJEKTIF PENUBUHAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN
  KESIHATAN
• Menggalakkan konsep perundingan dan kerjasama
  bagi meningkatkan tahap keselamatan dan kesihatan
  di tempat kerja.
• Menyediakan forum atau saluran komunikasi dua
  hala untuk menyampaikan teguran, pandangan,
  maklumat dan maklumbalas mengenai isu-isu
  keselamatan dan kesihatan.
• Memupuk minat dan motivasi semua pihak
  dalam bidang keselamatan dan kesihatan pekerjaan

22
FUNGSI-FUNGSI UTAMA JKK

• Membantu di dalam penyediaan langkah-langkah
  keselamatan dan kesihatan serta sistem kerja
  selamat
• Menjalankan pemeriksaan
• Menjalankan siasatan kemalangan dan aduan
• Mengkaji semula polisi keselamatan dan kesihatan
  di tempat kerja
• Membantu menganjurkan program galakan dan
  pendidikan

23

• KEWAJIPAN MAJIKAN
• Bah VIII Pemberitahuan Mengenai Kemalangan,
  Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan
  Penyakit Pekerjaan, dan Siasatan
• Hendaklah memberitahu pejabat JKKP terdekat
• Pengamal Perubatan hendaklah melaporkan kepada
  Ketua Pengarah JKKP
• PENALTI UMUM

DENDA RM 10,000.00 atau PENJARA 1 TAHUN
atau KEDUA-DUA Kesalahan
berulang RM 1000.00/hari
24

• KEWAJIPAN AM PEKERJA
• 24 . (1) Adalah menjadi kewajipan setiap pekerja
  yang sedang bekerja -
• memberi perhatian yang munasabah bagi keselamatan
  dan kesihatan dirinya dan orang lain yang mungkin
  terjejas oleh tindakan atau peninggalannya semasa
  bekerja
• memberi kerjasama samada kepada majikan atau
  orang lain dalam hal berkaitan dengan pematuhan
  terhadap OSHA 1994

25

• KEWAJIPAN AM PEKERJA
• Memakai peralatan perlindungan diri yg dibekalkan
  oleh majikan dan
• Mematuhi mana-mana arahan keselamatan dan
  kesihatan seperti yang dikehendaki di bawah OSHA
  1994 dan peraturan-peraturan.

26

• KEWAJIPAN AM PEKERJA
• 24 (2). DENDA Tidak melebihi RM 1,000.00 atau
  PENJARA Tidak melebihi 3 bulan atau
  kedua-duanya sekali.

27

• KEWAJIPAN AM PEKERJA
• 25. Seseorang yang dengan sengaja, melulu, atau
  cuai menganggu atau menyalahgunakan apa-apa jua
  yang diadakan atau dilakukan untuk kepentingan
  keselamatan, kesihatan dan kebajikan menurut Akta
  ini adalah melakukan suatu kesalahan dan, apabila
  disabitkan, boleh didenda tidak melebihi RM
  20,000.00 atau dipenjarakan selama tempoh tidak
  melebihi 2 tahun atau kedua-duanya.

28

• CAJ DAN DISKRIMINASI TERHADAP PEKERJA

• Majikan tidak boleh mengenakan caj/levi ke atas
  pekerja

• Majikan/Kesatuan Sekerja tidak boleh
  mendiskriminasi (memecat, mendera atau mengubah
  kedudukan)

29

• PERATURAN-PERATURAN DI BAWAH OSHA 94
• Employers Safety and Health General Policy
  Statements Exception Regulations 1995
• Control of Industrial Major Accident Hazards
  Regulations 1996
• Safety and Health Committee Regulations 1996
• Classification, Packaging and Labeling of
  Hazardous Chemical Regulations 1997

30

• PERATURAN-PERATURAN DI BAWAH OSHA 94
• Safety and Health Officer Regulations 1997
• Safety and Health Officer Order 1997
• Use and Standard Exposure of Chemical Hazardous
  to Health 2000
• Notification of Accident, Dangerous Occurrence,
  Occupational Poisoning and Occupational Disease
  Regulations 2004

31
RINGKASAN KESAN OSHA 94 KEPADA ORGANISASI

• Integrasi (kesepaduan) OSH di dalam sistem
  pengurusan organisasi tiada lagi pengasingan di
  antara OSH dan aspek pengurusan yang lain.
• OSH akan diuruskan sama seperti lain-lain fungsi
  pengurusan di dalam organisasi.

32
IMPAK OSHA 94 KEPADA ORGANISASI

• Penurunan kes kemalangan, penyakit dan keracunan
  di tempat kerja
• Pengurangan kadar ponteng
• Peningkatan daya pengeluaran dan qualiti
• Memperbaiki perhubungan industri (Industrial
  Relation)
• Imej korperat yang lebih baik dan mantap
• Kelebihan terhadap pesaing
• Data dan maklumat untuk menetapkan piawaian

33

• Topik tamat
• Ada apa-apa SOALAN..????

Feel free to visit www.tokgajah.com