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• Si usted utiliza láminas (o diapositivas) que
  requieran una explicación, favor escribirla en el
  recuadro de notas.

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CONTENIDO

• Conceptos de Toma de Decisiones.
• Modelo Racional.
• Modelo Normativo.
• Dinámica de la Toma de decisiones.
• Toma de decisiones en grupo.
• Toma de decisiones bajo riesgos e incertidumbre.
• Técnicas y Herramientas.

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CULTURA ORGANIZACIONAL
Es el adhesivo social que mantiene unidos a los
miembros de la organización. La cultura de la
organización opera en dos niveles y varian en
función de su visibilidad externa y de su
resistencia al cambio. En un plano menos visible,
la cultura es un reflejo de los valores
compartidos por los miembros de una organización.
La cultura se fundamenta en los valores, las
creencias y los principios que constituyen los
cimientos del sistema gerencial de una
organización, así como también al conjunto de
procedimientos y conductas gerenciales que sirven
de ejemplo y refuerzan esos principios básicos.
4
PROCESOS ADMINISTRATIVOS

• Es un conjunto de fases o etapas sucesivas a
  través de los cuales se efectúa la
  administración. La cual se interrelacionan y
  forman un proceso integral.

PLANEACION
Minimización del riesgo y el aprovechamiento de
las oportunidades.
CONTROLAR
ORGANIZAR
Es la medición y la correlación del desempeño,
con el fin, de asegurar que se cumplan los
objetivos de la empresa.
Agrupa las actividades necesarias para alcanzar
ciertos objetivos.
DIRIGIR
Implica mandar, influir y motivar a los empleados
para que realicen tareas esenciales.
5
UBICACIÓN GEOGRÁFICA DE VENEZUELA

• Costa Oriental del Lago de Maracaibo
• Radiación solar promedio 900 W/m2
• Temperatura Promedio gt 30 º C.

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COLECTOR SOLAR CILÍNDRICO - PARABÓLICO PRINCIPIO
DE FUNCIONAMIENTO
Soporte
Toda la radiación solar colectada se refleja
hacia la tubería
Superficie Reflectora de Forma Parabólica
Tubería conductora del fluido de transferencia de
calor
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(No Transcript)