G R U P O A I P ADIESTRAMIENTO I N T E G R A L PROFESIONAL

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G R U P O A I P
ADIESTRAMIENTO I N T E G R A L PROFESIONAL
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INTRODUCCION
INTRODUCCION
Somos una empresa con 24 años de experiencia
Nacional e Internacional en el área de desarrollo
organizacional. A lo largo de estos años, hemos
perfeccionado un modelo, basado en el principio
de que el éxito de una organización depende
fundamentalmente de las competencias y actitud de
todos sus colaboradores.
Nuestro programa se realiza a través de sesiones
de trabajo diseñadas para
experimentar,
estimulando así una actitud
descubrir
y aprender,
individual y colectiva para
A I P
umentar la efectividad personal y profesional
ncrementar la Productividad Laboral ropiciar
mayor rentabilidad Organizacional
.
Ninguna cadena es más fuerte que el más débil de
sus eslabones
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SÍNTOMAS
Colaborando activamente con nuestra diversa
categoría de clientes, nos hemos especializado en
el diagnóstico y corrección de aquellas barreras
que dificultan el éxito en las empresas, tales
como

• Carencia de objetivos claros y realistas
• Excesos de datos e información irrelevante
• Problemas de comunicación intra e interpersonal
• Discusiones estériles y conflictos innecesarios
  por falta de madurez
• Grupos no integrados como equipos, aunque creen
  que son equipo
• Perdida de tiempo y dinero por un mal manejo de
  los recursos disponibles
• Carencia de un Nuevo Liderazgo en tiempos de
  incertidumbre y cambio

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Las empresas no triunfan
su personal es quien lo logra.
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NUESTRO MODELO
Manejo de la Diversidad
Comunicación Integral
Autoconciencia
Manejo Optimo de los Recursos
Información Útil
Nuevo Liderazgo
Sinergia de Equipo
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• Los 7 Pilares del Éxito

Si desea obtener información del contenido del
modelo visite la sección de artículos en la
página Web www.7pilares.com
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OBJETIVO DEL PROGRAMA
El objetivo del programa es desarrollar a un Ser
Integral capaz de alcanzar las metas anheladas en
su vida cotidiana y preparado para interactuar
positivamente dentro de las organizaciones en las
cuales se desempeñe.
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EL CIRCULO REPRESENTA LAS EMOCIONES
EL CUADRADO REPRESENTA EL CEREBRO
Y CUANDO EL TALENTO HUMANO INTEGRA SU CEREBRO Y
SUS EMOCIONES
UN SER INTEGRAL
NACE UN NUEVO HOMBRE
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PRODUCTOS
Los productos que ofrecemos son los siguientes
01.- Programa Integral de Los 7 Pilares del
Éxito 02.- Programa Integral de Gerencia del
Cambio 03.- Efectividad en Tiempos de
Incertidumbre y Cambios 04.- Toma de decisiones
efectivas a través del uso de información útil
05.- Desarrollo de Competencias
Comunicacionales 06.- Manejo Asertivo de las
Diferencias y los Conflictos 07.- Integración de
Equipos 08.- Manejo óptimo de los Recursos 09.-
Liderazgo integral del siglo XXI 10.- Servicio
Integral al Cliente 11.- Asertividad en los
Negocios 12.- Manejo Consciente del Estrés
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Para conocer los detalles de cada producto
visitar la Página Web www.7pilares.com
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BENEFICIOS
El Modelo Los 7 Pilares del Éxito es sencillo,
práctico, innovador y de aplicabilidad inmediata
y provee los siguientes valores agregados
siguientes valores agregados

• Facilita la identificación de brechas y áreas de
  mejora
• Estimula el compromiso y la responsabilidad
• Incentiva el uso sólo de información útil para
  potenciar la creatividad
• Expande la calidad en la toma de decisiones
  estratégicas y operativas
• Mejora las comunicaciones y las relaciones
  interpersonales
• Provee técnicas para el manejo de las diferencias
  y los conflictos
• Fortalece la integración de equipos sólidos y de
  alto desempeño
• Entrega herramientas para manejar a conciencia
  los niveles de estrés
• Obtener el máximo rendimiento con el menor uso de
  recursos
• Sistematiza los recursos y los procesos (para
  hacer las cosas lo más sencillo posible)
• Reduce los costos de entrenamiento y capacitación
• Potencia al personal para el desarrollo del Nuevo
  Liderazgo Integral

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TESTIMONIOS
Estos testimoniales, recibidos directamente de
nuestros clientes dan fe de la efectividad de
nuestros productos.
La metodología de Los 7 Pilares del Éxito
desarrollo las siguientes habilidades en el
equipo manejo de la diversidad
de la información útil para potenciar la
creatividad, manejo de la incertidumbre en
tiempos de crisis,
manejo efectivo de la comunicación
para una mejor toma de decisión SHELL
"A raíz de la información obtenida en el Taller
de la Convivencia Organizacional, se tomaron
decisiones importantes que impactaron
positivamente la productividad de la Línea GRUPO
POLAR
Contribuyo positivamente con la Organización de
Servicios de Hewlett Packard, extendiendo un
programa enfocado a la excelencia en la Calidad
de Servicio a nuestro Call Center responsable del
soporte remoto a nuestros clientes de Venezuela,
Colombia, Puerto Rico, Ecuador, centro América y
Caribe HEWLETT PACKARD
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Esta experiencia nos permitió focalizar a toda
la organización a buscar y lograr objetivos de la
organización, trabajar en equipo, detectar
brechas personales la cuales una vez
internalizadas permitieron consolidar un equipo
de alto desempeño. Finalizando, se produjo en muy
corto tiempo con excelentes resultados GERBER
Las herramientas que pusimos en práctica en
este evento me ayudaron a fortalecer la visión y
profundidad con que debo enfrentar la
situaciones, corregir las desviaciones y agregar
valor al conseguir los objetivos. De igual forma
profundicé la importancia
de la planificación y la evaluación en mis
actuaciones diarias, pensar antes de
actuar ELECTRICIDAD DE CARACAS (AES)
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NUESTROS CLIENTES
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INFORMACIÓN ADICIONAL
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s www.7pilares.com/noticias.asp Galerías de
fotos www.7pilares.com/galerias.asp
Diagnostico Integral asistido
http//www.7pilares.com/det_noticia.asp?idn83 Adq
uirir el libro Los 7 Pilares el Éxito en
Tecniciencia a nivel nacional Contáctenos por el
siguiente correo electrónico carlos_at_7pilares.com
Nuestros teléfonos son (58) [phone] /
662.3978 Celular (58) [phone] en USA 305
801 4802
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