Dlgation de tches autour dune assistante manager en mdecine ambulatoire

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Délégation de tâches autour dun(e) assistant(e)
manager en médecine ambulatoire

• Sandrine Hugé
• DMG Rennes

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Plan

• Contexte
• Méthode
• Expériences étrangères
•  assistant gestion manager  et métiers
  existants
• Enjeux

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Contexte

• Crise économicofinancière
• Aggravation du  trou de la sécu  et fragilité
  du système
• Inégalités entre professionnels
• Crise démographique
• Inégalités daccès aux soins
• Désintérêt pour la MG et le secteur libéral

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Contexte

• Réflexion sur organisation des soins primaires
• Expérimentations de coopération entre
  professionnels de santé

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Méthode

• Etude  jeunes médecins 
• Etude DjemB
• Analyse expériences en Europe et Québec
• ? Réflexion sur articulation autour dun
   assistant manager et gestion 

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Discours des jeunes médecins

• Souhait exercice groupe, pluridisciplinaire
• Peur de sinstaller, tâches administratives
• De moins en moins attirés par un exercice libéral
• gt Proposition personnel administratif formé
  comme facteur favorisant linstallation

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Expériences étrangères

• Développement coopérations, contexte et système
  de soins propre à chaque pays
• Infirmières diplômées spécialisées, champ
  prévention
• Personnel administratif important, formation
  spécifique Health record clercks, practice
  managers, assistantes médicales

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Une organisation pluridisciplinaire réfléchie et
encadrée

• Professionnel pour organiser le cabinet, animer
  et coordonner les professions de santé
• Promotion des missions du médecin traitant, dont
  prévention et santé publique
• Suppression du temps non médical

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Métiers existants

• Secrétaire médicale
• Assistant(e) de direction / de gestion BTS ou
  DUT
• Ingénieur en interventions sanitaires et sociales
  ( licence ou master )
• Informaticien recueil et traitement données de
  santé
• gt  Assistant(e) manager et de gestion ,
  plusieurs échelons possibles selon situation

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Enjeux

• Coordination entre professionnels et animation
  dune équipe et dun projet de soins
• Prise en charge patients facilitée(prévention)
• Dégager temps pour le médecin ( consultation,
  FMC/EPP, enseignement/recherche, loisir)
• Facteur dincitation pour jeunes médecins

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Financement

• Salariés des professionnels de santé oui si
  nombreux, peu dadhésion
• Salariés Etat ou Assurance maladie, ARS
• Dans un 1er temps, expérimentation ( FICQS, appel
  offre ONDPS-HAS), intérêt URCAM et MRS
• Levier dintervention pour collectivités locales
  aides plus pertinentes