SYNTHESE DES TRAVAUX DU GROUPE A - PowerPoint PPT Presentation

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SYNTHESE DES TRAVAUX DU GROUPE A

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Institutions membres de l' AUA et des communaut s universitaires africaines. ... africains, parce que l'enseignement sup rieur n'est pas toujours une priorit des ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: SYNTHESE DES TRAVAUX DU GROUPE A


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SYNTHESE DES TRAVAUX DU GROUPE A
  • Président NDIAWAR SARR
  • Rapporteur Brigitte MATCHINDA

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PLAN
  • RECOMMANDATIONS CIBLEES
  • Institutions membres de l AUA et des communautés
    universitaires africaines.
  • Gouvernements, par le canal de lAUA, lUnion
    Africaine et les Organisations sous-régionales et
    régionales.
  • Partenaires techniques et financiers.
  • ELÉMENTS POUR LA DÉCLARATION DE LA CONFÉRENCE DE
    TRIPOLI.

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ACTIONS ET RECOMMANDATIONS EN DIRECTION DES
INSTITUTIONS MEMBRES DE L AUA ET DES COMMUNAUTÉS
UNIVERSITAIRES AFRICAINES
  • Améliorer les conditions de travail
  • Conditions salariales
  • Conditions matérielles (Équipements et
    Infrastructurelles ).
  • Contribuer à développer les capacités au niveau
    individuel

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  • Encourager léchange des connaissances par la
    mise en place de groupes de recherche et
    denseignement multidisciplinaires
  • Créer des sites Internet
  • Retenir les étudiants par des programmes et
    formations recherchés à létranger ou des
    formations à la carte

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  • Organiser des Conférences de haut niveau
  • Préparer des thèses en co-tutelle sud-sud et
    nord-sud 
  • Développer des partenariats avec les
    organisations de la diaspora 
  • Développer des activités génératrices de revenus
  • Mettre en place des Associations des anciens
    étudiants

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ACTIONS EN DIRECTION DES GOUVERNEMENTS PAR LE
CANAL DE LAUA, LUNION AFRICAINE, ET LES
ORGANISATIONS SOUS RÉGIONALES ET RÉGIONALES
  • Bonne gouvernance (Transparence  Gestion
    démocratique de la cité, éradication de la
    corruption)
  • Engagement des gouvernements à faire de
    lenseignement supérieur une priorité 

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  • Identifier au niveau de la diaspora les candidats
    au retour au pays et apprécier la pertinence de
    loffre (statistiques)
  • Inciter ceux qui veulent rester à létranger à
    apporter leur expertise et/ou les moyens
    (matériels et financiers) pour la construction et
    le développement de leur pays

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  • Contribuer à développer les capacités au niveau
    des pays
  • Développer des politiques sociales (logements,
    prêts pour véhicules, équipements, mutuelles
    pour la santé)
  • Mettre en place des politiques et mécanismes de
    suivi, avec la participation des pays hôtes, en
    vue du retour au pays systématique des boursiers
    après leurs études

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  • Mettre à contribution la diaspora pour négocier
    des séjours dans les laboratoires étrangers 
  • Travailler avec les pays étrangers pour une prise
    en compte réelle des potentialités africaines 
  • Mettre en place un comité technique de suivi et
    dévaluation des recommandations
  • Renforcer les fonds de mobilité pour la recherche
    et lenseignement 

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LES ACTIONS EN DIRECTION DES PARTENAIRES
TECHNIQUES ET FINANCIERS
  • Contribuer à collecter les données sur la
    diaspora et sur les ressources en place, dans les
    institutions et les pays dorigine en vue dun
    état des lieux  exhaustif
  • Développer une vision positive de la diaspora en
    prenant des mesures incitatives en vue du retour
    ou de la contribution effective au développement
    de lAfrique 

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  • Contribuer à développer les capacités aux niveaux
    national,régional et continental
  • Inciter les institutions à la solidarité
    (programmes de mobilité des enseignants  libre
    circulation des intellectuels)
  • Inciter les États à investir dans
    linfrastructure et léquipement des
    laboratoires, des amphithéâtres et des salles de
    cours
  • Contribuer à un réseautage des ressources
    humaines

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Éléments pour la Déclaration de la Conférence de
Tripoli
  • Considérant que la mondialisation constitue
    aujourd'hui un moyen incontournable douverture
    vers des horizons divers
  • Considérant que la fuite des cerveaux hors de
    lespace africain constitue une nouvelle
    hémorragie pour le savoir en Afrique, avec pour
    conséquence un frein pour le développement
  • Considérant toutefois que lenvironnement
    académique nest pas toujours favorable à
    lépanouissement des intellectuels africains,
    parce que lenseignement supérieur nest pas
    toujours une priorité des Gouvernements de la
    plupart des pays africains 

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  • Considérant enfin que la libre circulation des
    intellectuels africains au niveau du continent
    nest pas toujours garantie 
  • Nous, Recteurs, Vice Recteurs et Présidents
    réunis à loccasion de la 12 ème COREVIP
    organisée par lAUA, du 21 au 25 novembre 2007 à
    Tripoli,
  • nous engageons à uvrer pour que limmigration ne
    soit pas toujours vécue comme une perte, mais
    trouver les voies et moyens pour la positiver
    dans certains cas 

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  • Dans ce contexte,nous recommandons à chaque pays
  • Délaborer son répertoire de ressources humaines
    internes et issues de la diaspora
  • De créer un bureau de la diaspora
  • De développer une politique dintégration des TIC
    comme levier de diversification de loffre dans
    lEnseignement supérieur et dAssurance qualité
  • Daméliorer les conditions de vie, de travail et
    lenvironnement social des enseignants aux fins
    de limiter les départs et favoriser le retour de
    ceux qui sont partis.

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  • Thank You!
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