Campagne B to B Prsentation des services de l'Agence au public externe

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Les Services Entreprises DE lANPE
Les Services Entreprises de lANPE Thomas
AUDIGE, adjoint au directeur régional ANPE IDF
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(No Transcript)
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Une gamme complète de services pour réussir tous
VOS RECRUTEMENTS
LANPE Ile-de-France un réseau à votre service

• LANPE Ile-de-France, cest 400 équipes
  professionnelles possédant une expertise dans les
  secteurs dactivité qui recrutent et qui
  connaissent parfaitement les spécificités de
  votre bassin demploi.
• Un réseau de 180 points dimplantation et près de
  6 000 agents (85 en contact avec les clients).
• Des engagements de services certifiés nos
  agences ont reçu lagrément de lAFAQ/AFNOR.

CONSEIL
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LANPE Ile-de-France, UN SAVOIR-FAIRE reconnu et
apprécié
Pour les accompagner dans leurs recrutements, les
entreprises nous font confiance.

• 815 630 recrutements confiés à lANPE en IDF,
  soit une augmentation de 4,6 par rapport à
  2006.
• 113 747 visites réalisées par les conseillers de
  lANPE IDF dans les entreprises en 2007.
• Un taux de chômage à son plus bas niveau depuis
  1983 (- 9,4 du nombre des demandeurs demploi,
  en IDF, en 2007).

100 000
entreprises clientes font appel aux services de
lANPE en IDF
CONSEIL
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LE CONSEIL en recrutementUn accompagnement sur
mesure et efficace
Nos conseillers possèdent une expertise par
secteurs dactivité. Ils vous conseillent sur les
meilleurs profils et méthodes de recrutement.

• Un conseiller garant de la commande vous
  accompagne tout au long de votre recrutement,
• Il vous aide à définir le profil de poste de
  façon à diffuser une offre demploi attractive,
  
• Il définit avec vous la méthode de recrutement.
• Il vous délivre des informations et des conseils
  pratiques sur les aides et les mesures pour
  lemploi.

90
des entreprises clientes de lANPE la
recommanderaient à une entreprise qui veut
recruter
CONSEIL
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LA RECHERCHE de candidats et LA DIFFUSION des
offresUn réseau de diffusion à la fois puissant
et ciblé
LANPE Ile-de-France mobilise tous les moyens
pour assurer à votre annonce une grande
visibilité et garantir le succès de votre
recherche de candidats.
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• Une large diffusion grâce à 180 points
  dimplantation et au site anpe.fr
• Des accords avec de nombreux partenaires pour
  relayer ou cibler la diffusion de vos offres
  (missions locales, mairies, maisons de lemploi,
  APEC, Cap emploi, etc).
• La possibilité de recruter en ligne 24h/24 sur
  anpe.fr

des entreprises clientes feraient de nouveau
appel au service de dépôt doffres en ligne pour
leur prochain recrutement
RECHERCHE
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LA RECHERCHE de candidats et LA DIFFUSION des
offres
anpe.fr le premier site de lemploi en France

• 15 millions de visites enregistrées chaque mois
  sur anpe.fr, le 1er site emploi en France et en
  Europe.
• La possibilité de déposer vos offres 24h/24
• 722 000 offres déposées sur anpe.fr par les
  entreprises en 2007.
• Le suivi de votre offre en ligne peut être assuré
  par votre conseiller.
• 700 000 CV consultables 24h/24 sur anpe.fr
• Prise de contact en direct par e-mail suite à
  votre offre déposée en ligne,
• Possibilité dabonnement pour recevoir en continu
  les nouveaux profils qui correspondent à vos
  critères de recrutement.

CONSEIL
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LA RECHERCHE de candidats et LA DIFFUSION des
offres
Lorganisation du réseau ANPE francilien pour
vous apporter le meilleur service

• Une agence dédiée à la promotion des contrats en
  alternance et laccompagnement des jeunes vers
  lemploi Paris-TOLBIAC.
• Un réseau Espace Emploi International (diffusez
  votre annonce sur www.emploi-international.org).
• Un réseau dagences dédié au recrutement des
  cadres.
• Une agence spécialisée dans le reclassement des
  personnes handicapées Paris-HANDIPASS

CONSEIL
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LA RECHERCHE de candidats et LA DIFFUSION des
offres
LANPE est totalement engagée dans la politique
de la ville concernant les quartiers en
difficulté

• Une équipe nationale chargée de faciliter laccès
  à lemploi des jeunes diplômés des quartiers en
  difficulté (politique de la ville) lagence 3D
  (diplôme, diversité, dynamisme)
• 3D vise les jeunes de niveau bac3 et plus, âgés
  de moins de 30 ans
• 3D active les propositions doffres en direction
  de ces jeunes et dispose dune CVthèque
  plusieurs milliers de profils
• LANPE est capable de réaliser des campagnes de
  contact massives en direction des jeunes via les
  vecteurs les plus modernes SMS, mails, messages
  vocaux (SCAM).

CONSEIL
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LA SELECTION des candidatsUn regard dexpert
pour faire le bon choix
Votre conseiller peut vous présenter une
sélection de candidats en fonction des critères
que vous avez définis avec lui

• Des modalités de sélection des candidatures sur
  mesure selon la façon dont vous souhaitez gérer
  vos recrutements (possibilité de présélection par
  le conseiller).
• La possibilité de vérifier, avant lembauche,
  ladéquation du candidat au poste à pourvoir
  (EMTPR 40 heures maximum).
• Des aides et dispositifs afin dadapter les
  compétences du candidat au poste de travail (AFPE
  et APR).

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de nos clients sont satisfaits par la rapidité
avec laquelle lANPE leur adresse des candidats
SELECTION
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LA SELECTION des candidats
La méthode de recrutement par simulation une
méthode exclusive pour diversifier vos
recrutements

• Mise au point par lANPE, la méthode de
  recrutement par simulation (MRS) permet dévaluer
  les candidats non plus sur des diplômes, mais sur
  leurs habiletés.
• Une méthode qui privilégie la diversité et
  légalité des chances.
• 11 plates-formes de vocation réparties en IDF
• La MRS est plébiscitée par des employeurs tels
  que Carrefour, Eiffage, Ikéa, LCL, MEDIAPOST,
  PSA, Suez.

4 000
recrutements ont été effectués par le biais de la
MRS en 2007, en IDF.
CONSEIL
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LINTEGRATION dans lentrepriseUn suivi sur
mesure pour un recrutement réussi
Parce quun recrutement réussi, cest un
recrutement qui sinscrit dans la durée, nos
conseillers peuvent si vous le souhaitez assurer
le suivi de lintégration de votre nouveau
salarié.

• Un suivi sur mesure pour lintégration de votre
  nouveau salarié
• définition des actions et du planning
• accueil
• tutorat
• Bénéficier des aides et des mesures pour lemploi
  votre conseiller vous recommande le dispositif
  qui répond le mieux à votre situation et vous
  aide à constituer le dossier de demande.

INTEGRATION
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• Vos correspondants en Ile-de-France
• Maya VEYER, responsable de la sous-direction
  métier (direction régionale IDF)
• maya.veyer_at_anpe.fr
• Christophe LECLERC, sous-direction métier,
  responsable du pôle  services aux entreprises 
• christophe.leclerc_at_anpe.fr

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• LE PROCESSUS DE PILOTAGE
• Les entreprises signataires de la convention du
  15 février 2008 fournissent à la Direction
  Générale de lANPE leur SIREN.
• La direction générale communiquera à chacune des
  enseignes tous les mois un tableau de suivi
  concernant
• Le nombre de candidats jeunes issus des ZUS
  (zones urbaines sensibles) présentés (Mises en
  relations MER)
• Le nombre de recrutements de jeunes issus des
  ZUS réalisés
• (Mises en relations positives MER )

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LANPE, votre partenaire RECRUTEMENTS
Nous sommes à votre disposition pour vous aider à
anticiper vos besoins demploi et réussir vos
recrutements.