LE PROJET

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• LE PROJET
• Mutualisation pour les ETablissements Adhérents
• des FOrmateurs en RESeau
• B.D. 05 02- 04

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VALEURS ET MISSIONS DE LA.N.F.H.

• MUTUALISATION
• Accompagner le développement des compétences par
  la formation
• Optimiser la gestion des fonds de formation

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ELEMENTS DE CONTEXTE

• Formation
• dans les régions, actions pour les acteurs de
  dispositifs pédagogiques et praticiens (formateur
  , animateur, tuteur, référent, maître
  dapprentissage)
• Gestion/Management
• composante de loffre de formation mal
  identifiée, exploitation de la ressource
  incertaine, retour sur investissement aléatoire .
  
• Levier de gestion par la compétence
• Communication
• système de traitement de linformation
• mais cloisonnement dinfo

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Nos cibles !

• - Les formateurs internes
• - Les DRH

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• OBJECTIFS STRATEGIQUES
• ETABLISSEMENT / D.R.H.
• Valoriser et développer les compétences
• Optimiser linvestissement formation
• Rationaliser les dépenses

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• OBJECTIFS STRATEGIQUES
• Formateur
• Valider les compétences
• Partager les savoirs
• Capitaliser de nouvelles compétences

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• Objectifs opérationnels
• Établissement / D.R.H.
• Adhésion au dispositif signature charte
• Reconnaissance de fonction
• Décision de Mobilité
• Utilisation doutils

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• Objectifs opérationnels
• Formateur
• qui es-tu , doù viens-tu ?
• Inscription à lannuaire
• Les pages vertes de la formation

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• Objectifs opérationnels
• Formateur
• Dessine moi la pédagogie !
• Partage des productions pédagogiques
• Linventaire des ressources

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• Objectifs opérationnels
• Formateur reconnu
• Validation des compétences
• Le référentiel métier

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• Objectifs opérationnels
• Formateur connu
• Échange réseau
• Internet / Intranet

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Le tout.
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En conclusion
La réussite du projet passe par vous !