Projet de formation en ergonomie lintention des responsables rseaux

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Projet de formation en ergonomie à l intention
des responsables réseaux

• Présenté par
• Mme Micheline Beaudoin
• Mme Sophie Lavoie
• Service des Ressources humaines
• Secteur santé et sécurité du travail

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Objectifs

• Proposer une formation permettant la
  familiarisation avec certains principes
  ergonomiques utiles dans le quotidien de votre
  fonction.
• Élaborer une approche de formation pratique,
  interactive, répondant aux besoins de tous,
  basée sur vos expériences de travail avec les
  usagers et sur votre connaissance des milieux de
  travail.

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Historique

• 1992 Préparation d une formation
  ergonomique adaptée au personnel
• de bureau avec
• Mme Sylvie Montreuil, ergonome et professeur
  au département de Relations industrielles.

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Historique (suite)

• 1993 Diffusion formation à 700 personnes.
• à Formation des conseillers en
  1996 prévention. But Intervenir dans les
  milieux de travail.
• 1994 Notions de base en ergonomie aux
  acheteurs et aux responsables des rénovations.

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Historique (suite)

• 1996 à maintenant
• Conseils ergonomiques pour les
• aménagements de bureau par les
• conseillers en prévention.
• 1998 Groupe technique de travail pour
  diffuser des conseils ergonomiques.
• NOTE Mise-à-jour régulière du document
• de formation sur lergonomie de
• bureau par Mme Sylvie Montreuil.

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Contenu de la formation existante

• La posture
• Activité à votre poste de travail
• La vision
• Lenvironnement visuel au travail

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La Posture

• Les composantes des postures
• Le travail musculaire
• La circulation sanguine
• La colonne vertébrale
• Les membres supérieurs
• Le travail avec la souris
• Les membres inférieurs

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Activité à votre poste de travail

• Laménagement dun poste de travail avec écran de
  visualisation

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La vision

• Le champ visuel
• Lil
• La vision de près et la convergence
• La vision de près et laccommodation
• Le port de verres de correction
• La lumière et la vision

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La vision (suite)

• Les caractéristiques des activités et le travail
  visuels.
• Les caractéristiques visuelles de personnes
  travaillant avec un écran de visualisation.

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L environnement visuel au travail

• Les éléments contraignants
• Laffichage sur lécran de visualisation
• La distribution des sources lumineuses dun bureau

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Contenu d'une formation éventuelle en
ergonomie pour les responsables réseaux
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Démarche

• 1. Échantillonnage d un groupe de 7 à 8
• personnes.
• 2. Rencontre des personnes ressources et
• observation terrain dune demi journée.
• 3. Soumission d un plan du contenu possible
• de la formation.
• 4. La formation serait donnée par Mme Sylvie
  Montreuil et Mme Sophie Lavoie.

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Contenu éventuel

• Contenu de base de Travail de bureau avec écran
  de visualisation (Sylvie Montreuil, 2000)
• Ajouts vos expériences de travail, vos besoins,
  vos connaissances des milieux de travail, etc.
• Situations pratiques

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Êtes-vous intéressés à ce que lUniversité Laval
développe une formation en ergonomie pour vous
? ? OUI ? NON
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QUESTIONS ou COMMENTAIRES