CCF g

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CONTRÔLE ENCOURS DEFORMATION
Contrôle en Coursde Formation
INSPECTION EDUCATION NATIONALE ENSEIGNEMENT
TECHNIQUE -ENSEIGNEMENT GENERAL
Généralités
Bac Pro SEN repères pour la formation
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Principes du CCF
? Cest un mode dévaluation certificatif qui
consiste à évaluer les compétences
terminales, réalisé par sondage
Principes du CCF
? Lévaluation est réalisée par les
formateurs eux-mêmes au fur et à
mesure que les formés atteignent
le niveau requis.
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Qui est concerné par le CCF ?
Le CCF pour qui ?
CCF
ponctuelles
tous les candidats .

• Privé hors contrat
• CFA ou SA non habilités
• Formation Continue privée
• Enseignement à Distance
• Candidats libres

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. sauf
Lhabilitation est accordée par le Recteur,
elle est valable pour une formation et un cycle
donnés
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Règlement dexamen
Règlement dexamen
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Les objectifs du CCF (1)
2 objectifs
Objectifs du CCF

• ? Rendre plus proche la formation et
  lévaluation
• ? prendre en compte la progression
  de lapprenant au cours de sa formation
• ? donner du sens à lévaluation
• ? motiver le jeune en formation
• ? impliquer lensemble des acteurs
  participant à la formation

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Les objectifs du CCF (2)
Objectifs du CCF
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Une compétence professionnelle ne peut
sévaluer quen situation de travail réelle Elle
est contextualisée, cest à dire liée à son
environnement. Elle est individuelle
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Exemple de mise en œuvre
? Évaluation en entreprise
Évaluation qui sappuie sur 3 parties -
évaluation des compétences par le tuteur en
entreprise - évaluation du dossier de synthèse
du candidat - évaluation de la présentation
orale du dossier La participation des
professionnels est nécessaire Compétences à
évaluer C21 C24 C51 C52 C55 C61 C62 C63 C64
C65 C71 C72 C73
Mise en œuvreen entreprise
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Exemple de mise en œuvre
? Évaluation en établissement
Mise en œuvreen établissement
1 situation dévaluation en établissement pendant
la 2ième année de formation. Conditions de mise
en œuvre équivalente à celle de la forme
ponctuelle Compétences à évaluer C34
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