Diapositive 1

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "
2015
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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• La prise en charge de l'accessibilité dans les
  cités urbaines, les villages, est bien souvent
  négligée, car oubliée, ignorée ou pire, écartée
  des projets de construction ou de rénovation.

2015
2015 Date désormais fixée pour que lensemble
des lieux publics se mettent aux normes
accessibilité (tout handicaps) loi du 11 Février
2005

• Et pourtant si on y réfléchit bien,
  laccessibilité ouvre dautres portes que celles
  de la chaîne de déplacement, en effet si les
  écoles sont accessibles ce sera léducation qui
  le sera, pour les sites touristiques le droit au
  tourisme, les entreprises ce sera lemploi pour
  Tous, les musées la culture, le transport la
  communication etc., etc..

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• Il est temps de considérer que ces dossiers
  doivent être gérés, suivis et valorisés par de
  véritables professionnels, formés, diplômés, car
  actuellement, les formations initiales données
  aux architectes, bureau détudes ou techniciens
  territoriaux ne donnent pas toujours satisfaction
  au résultat attendu.

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• Il suffit de regarder le retard pris sur le
  terrain 
• Rien ne va, et pourtant tout devrait aller depuis
  1975, le système actuellement en place est
  inopérant, inefficace , il est temps de le
  changer .

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• Daniel BRIAND, délégué CFE CGC, milite pour
  qu'enfin un nouveau métier naisse, et soit
  intégré aux équipes techniques des municipalités,
  mais aussi dans les grandes structures recevant
  du Public, ce pour prendre en charge les
  chantiers de voirie, de bâtiments publics, mais
  aussi dans laménagement des postes de travail

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• Si de surcroît, des Personnes Handicapées peuvent
  postuler à ce nouveau métier, le succès sera au
  rendez vous
• Efficacité création demplois.

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• 5 raisons évidentes de créer ce nouveau métier,
  ou à défaut cette nouvelle qualification

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• 5 raisons évidentes de créer ce nouveau métier,
  ou à défaut cette nouvelle qualification

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• 1- Véritable prise en charge des chantiers de
  l'accessibilité dans les villes et dans les
  établissements recevant du Public (ERP) par de
  véritables professionnels diplômés, dédiés à
  cette mission.
• Succès des chantiers assurés
• Timing 2015 tenu

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• 2 3- Création d'emplois
• Il y a en France 36 000 communes et 650 000 ERP
• Si développement de nouveaux programmes de
  formation, le métier de formateur sera renforcé.

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• 4- Création d'emplois pour les Personnes
  Handicapées, car qui peut mieux apprécier
  l'accessibilité qu'une personne qui dans son
  quotidien y est confrontée.
• Rappelons les 6 des effectifs réservé à lemploi
  de PH dans les entreprises de plus de 20
  personnes.
• Reclassement possible de Personnes déclarées
  inaptes dans le BTP notamment

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• 5 - Permettre aux commissions d'accessibilité de
  siéger avec des professionnels dans les visites
  de réception des établissements recevant du
  public, mais aussi dans les visites périodiques
  (ce nest pas le cas actuellement.)

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La création d'un nouveau Métier
" Technicien en Accessibilité  "

• Oser
• Cest donner du sens à la vie,
• Cest donner de la chance aux Hommes,
• Cest donner de lespoir à lavenir.
• Martin Luther King

Oser

• Rappelons en conclusion le titre de la loi
• Loi 2005-102 du 11 Février 2005,
• pour lEgalité des Droits et des Chances, la
  Participation et la Citoyenneté des personnes
  Handicapées