La aportacin social de las empresas: experiencias positivas de insercin sociolaboral Madrid, 10 de j

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La aportación social de las empresas
experiencias positivas de inserción
sociolaboralMadrid, 10 de junio de 2008

• Programa HELIOTROPOS
• FUNDACIÓN DIAGRAMA
• Sergio Henales Díaz (responsable Agencia
  de Empleo)

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CRITERIOS/PRINCIPIOS

• 1. TRATAMIENTO PERSONALIZADO E INDIVIDUALIZADO
• 2. FILOSOFÍA POSITIVA
• 3. PERSPECTIVA MULTI E INTERDISCIPLINAR
• 4. IMPLICACIÓN DE LA FAMILIA
• 5. TRABAJO EN RED (recuperación integral,
  calidad de las prestaciones y coordinación)
• 6. ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN FLEXIBLES
• 7. MANTENIMIENTO DE LA ABSTINENCIA
• 8. PROCESO DE INSERCIÓN / RECUPERACIÓN
• 9. AUTONOMÍA PLENA

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(No Transcript)
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Servicio de ORIENTACIÓN

• Es la primera toma de contacto con el programa de
  inserción sociolaboral, representa el inicio del
  diseño y planificación del itinerario
  individualizado de inserción
• Los atendidos presentan el siguiente perfil
• Trayectoria larga de inactividad y estabilidad
  laboral
• Nivel de estudios medio-bajo (graduado escolar y
  certificado de escolaridad).
• Baja o escasa cualificación y/o formación
  ocupacional
• Politoxicómanos, con fuerte prevalencia del
  alcohol
• La mayoría no han realizado un tratamiento
  anterior
• La mayoría (73) son hombres con edades
  comprendidas entre 25 a 45 años

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Servicio de ORIENTACIÓN
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Agencia de Empleo

• Representa el desarrollo del itinerario
  individualizado de inserción
• Características generales de los usuarios en
  BOLSA DE EMPLEO 2007
• Usuarios 108 (100)
• Varones 85 (74)
• Mujeres 23 (26)
• Edad media de los usuarios 37 años

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Agencia de Empleo

• 54 usuarios inscritos en Bolsa de Empleo desde
  01/01/07 hasta 31/12/07
• 54 usuarios inscritos anteriormente a 01/01/07
• ? 59 de los usuarios parados de larga duración
  (gt1 año).
• ? 65 de los usuarios tienen minusvalía (no
  reconocida 32).
• ? 92 de los usuarios con trabajos anteriores
  temporales y en condiciones laborales precarias.
• ? 30 de los usuarios no tiene el graduado
  escolar (86 max. GE).
• ? 44 de los usuarios tienen como únicos
  ingresos económicos los que perciben por recursos
  ajenos (padres, parejas).

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Agencia de Empleo

• Prospección de empresas, entidades sin ánimo de
  lucro y entidades locales, ubicadas en la Región
  de Murcia susceptibles de contratar.

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Agencia de Empleo PROSPECCIÓN

• A lo largo del año 2007 se han mantenido
  contactos con 51 entidades, de las cuales 24 han
  sido empresas (nueve de éstas han realizado
  contratos), 18 han sido públicas (quince han
  realizado contratos) y 9 han sido entidades sin
  ánimo de lucro (dos han realizado contratos).

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Agencia de Empleo

• Mediador entre la empresa, el trabajador y el
  Programa en todo lo referente a su etapa laboral
  (formalización de contrato, nóminas, información,
  gestión de subvenciones...).

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Agencia de Empleo

• Gestión de Bolsa de empleo de usuarios del
  Programa, revisada y actualizada periódicamente.

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Agencia de Empleo

• Seguimiento individualizado de los candidatos en
  bolsa de empleo, trabajando las potencialidades,
  aptitudes y actitudes necesarias en el ámbito
  laboral, desarrollando una inserción
  individualizada con éstos.

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Agencia de Empleo

• Organización y desarrollo de Grupos de
• Empleo (orientación profesional y técnicas de
  búsqueda de empleo).

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Agencia de Empleo

• Oferta de formación externa de cara a una mayor y
  mejor cualificación.

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Agencia de Empleo

• Asesoramiento jurídico-laboral a usuarios del
  Programa.

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Agencia de Empleo
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Agencia de Empleo CONTRATOS REALIZADOS
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Agencia de Empleo

• Inserciones Laborales 2007

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Agencia de Empleo

• Inserciones laborales por cuenta ajena 2007

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Distribución de categorías profesionales

• Varones 52
• Peón oficios varios 33
• Auxiliar oficios varios 6
• Profesión Ofic. 2ª 8
• Profesión Ofic. 3ª 5
• Mujeres 15
• Peón oficios varios 11
• Auxiliar oficios varios 3
• Profesión Ofic. 2ª 1
• Profesión Ofic. 3ª 0

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Servicio de SEGUIMIENTO

• Representa el afianzamiento del itinerario
  individualizado de inserción, a través del
  acompañamiento individual en la fase de
  incorporación laboral y/o formativa.
• El Servicio de Seguimiento se pone en
  funcionamiento, bien, una vez finalizado el
  usuario proceso en Centro de Día, o cuando desde
  el Servicio de Agencia de Empleo es derivado a un
  recurso externo de cara a una formación
  ocupacional o a un contrato de trabajo.
• Por el servicio han pasado, en el año 2007, un
  total de 81 usuarios que han tenido 98
  seguimientos (porque 17 usuarios han tenido
  seguimiento doble a lo largo de este año)

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Programa de INSERCIÓN LABORAL
Un total de 141 usuarios formaron parte del
Programa de Inserción Laboral en el año 2007
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Datos INSERCIÓN 1996 a 2007

• ? Total usuarios 1141 (varones 74 / mujeres
  26)
• ? Total contratos 541 (varones 75 / mujeres
  25)
• subvencionados 372 (69)
• no subvencionados 169 (31)

? Indicativo de estabilidad laboral (contratos
temporales prorrogados e indefinidos) 42 ?
Media de usuarios que finalizan itinerario de
inserción 26 ? Media de bajas por abandono en
Bolsa de Empleo 34
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Datos INSERCIÓN 1996 a 2007

• ? Categorías profesionales de los usuarios
  contratados
• peón oficios varios (54)
• auxiliar oficios varios (24)
• prof. Oficial de 2ª (13)
• prof. Oficial de 3ª (9)
• ? Sectores profesionales de los usuarios
  contratados
• Servicios (70) v. 67 / m. 88
• Industria (21) v. 23 / m. 12
• Construcción (7) v. 7 / m. 0
• Agricultura (2) v. 3 / m. 0
• (v) varones /
  (m) mujeres
• ? Tipo de entidades contratantes
• Entidades privadas (54)
• Entidades públicas (31)
• Entid. sin ánimo de lucro (15)

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HELIOTROPOS

• Dirección Camino Hondo nº 69. 30856 Puebla de
  Soto. MURCIA.
• Teléfono 968 800 012
• Fax [phone]
• E-mail heliotropos_at_fundaciondiagrama.es
• www.fundaciondiagrama.es

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Gracias!!!