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Red Global Diálogo Social para una Globalización
Justa Seminario Global Septiembre 21-24 de
2007 Sindicatos y Globalización
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• DECLARACION DE PRINCIPIOS
• La Confederación Sindical de las Américas (CSA)
  es heredera histórica del movimiento sindical
  autónomo, independiente, democrático, clasista,
  plural, solidario y combativo.
• En orden internacional sigue siendo un obstáculo
  mayor al desarrollo soberano de las naciones en
  la Región, por los lazos de subordinación y
  dependencia. La agenda neoliberal de las grandes
  potencias reproduce los intereses de las
  corporaciones multinacionales. Cuando estas
  potencias no logran imponer su agenda por medio
  de las negociaciones comerciales, recurren a la
  guerra para garantizar sus intereses económicos,
  geopolíticos y militares, subyugando poblaciones,
  culturas y países.
• Somos un movimiento sociopolítico comprometido
  con el trabajo digno y productivo como componente
  esencial en el desarrollo sostenible,
  articulador de la sociedad en democracia y con
  justicia social.

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• DECLARACION DE PRINCIPIOS
• Pugnamos por una democracia plena, participativa,
  enraizada en la voluntad popular, en la
  participación ciudadana desde el lugar de vida,
  el lugar de trabajo y hasta la arquitectura del
  sistema internacional.
• Queremos una sociedad en la que haya un
  equilibrio armónico entre el trabajo y la vida
  familiar y ciudadana. Una sociedad en la que el
  derecho a
• la educación de calidad a lo largo de la vida,
• una sociedad en la que las personas tengan una
  vivienda digna,
• un ingreso que no les quite la alegría de vivir,
• un trabajo que no enferme, lesione, mutile o
  mate. Que combata cualquier discriminación
  generacional y que tenga respeto por los ancianos
  y personas de la tercera edad.

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• DECLARACION DE PRINCIPIOS
• Nos comprometemos con la formación y
  participación de la juventud, componente
  fundamental para el fortalecimiento sindical, y
  actor decisivo en la construcción de sociedades
  con justicia social y económica, en las Américas.
  
• Estamos convencidos que son posibles niveles
  superiores de desarrollo humano si moderamos y
  erradicamos la opulencia, el consumismo, la
  impunidad, la voracidad, si canalizamos la
  inteligencia y el desarrollo científico y
  tecnológico al bienestar social y no a la
  explotación humana.
• Denunciamos y combatimos el oprobio que significa
  la existencia de trabajo forzoso, del trabajo
  infantil, la discriminación por razón de género,
  por capacidades diferentes, por orientación
  sexual, portadores de VIHSIDA la exclusión y la
  falta de oportunidades de la juventud, edad
  avanzada y los pueblos originarios, los-las
  afrodescendientes, emigrantes y tantos otros
  grupos humanos que no son minorías sino parte de
  la comunidad mayoritaria de nuestras sociedades
  trabajadores-as

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• DECLARACION DE PRINCIPIOS
• Somos parte de la Confederación Sindical
  Internacional que es la expresión legítima y
  representativa de los intereses de millones de
  trabajadores y trabajadoras en los cinco
  continentes.

Luchamos por aunar la fuerza de todos los grupos
sociales y políticos que luchan contra la
injusticia, desigualdad, la explotación y que
buscan construir una América Latina,
desarrollada, integrada y soberana.
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• En el XVI Congreso, ORIT incorporó a su
  documento de base el eje Autoreforma Sindical,
  centrado en el cambio de las estructuras
  sindicales.
• Su contenido surgió del propio proceso de
  consulta previo al Congreso con las afiliadas y
  fraternales.

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• La AS es una decisión política tomada por los
  máximos dirigentes sindicales, reflejando una
  necesidad de las bases, que llega hasta la
  dirección de los sindicatos.

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• Pero la Autoreforma Sindical no puede ser
  hecha por decreto.
• No tiene fecha.
• Además, es imposible que se alcance una
  Autoreforma
• de todas las organizaciones
• al mismo tiempo.
• Algunas dirigencias sindicales
• incluso pueden negarse.

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• La Autoreforma se remite a la actual
• Situación en que los sindicatos
• no crecen
• pierden protagonismo
• e incluso tienden a la desaparición.

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• La estructura del trabajo es cada vez
• más compleja, al convivir muchas formas
• de trabajo
• trabajo informal
• trabajo precario
• trabajo flexible
• trabajo tercerizado/subcontratado
• trabajo no registrado

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• trabajo autónomo/independiente.
• desocupados de larga duración.
• (incluyendo jóvenes en busca de su primer
  trabajo).
• trabajadores en regímenes promocionales
  (capacidades diferentes).
• trabajo en situación ilegal/irregular
• trabajadores de edad avanzada (incluso jubilados)
  que necesitan trabajar.

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• El objetivo central de la Autoreforma es
  encarar la diversidad de la clase trabajadora,
• avanzando en su mayor representación,
• con una mejor y mayor presencia.

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• Se necesita un relanzamiento
• y un redimensionamiento sindical, que
  signifique una nueva capacidad de respuesta,
  revisando por dentro
• para actuar hacia fuera.

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• El movimiento sindical no es reemplazable en
  su rol de defensa y promoción de los intereses de
  los trabajadores y trabajadoras.
• Por tanto, tampoco debe estar ausente en las
  luchas ciudadanas que, aunque se den fuera de las
  empresas, involucran a los trabajadores.

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• En una recuperación de estrategias del pasado
  del sindicalismo, la Autoreforma también implica
  volver
• a la idea del
• frente único.

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• Tomada la decisión política de la AS, se
  tiene que encontrar la forma de poner en una
  misma estructura a estos grupos diversos.
• El problema es cuál tiene que ser la
  estructura sindical.
• Pero no debiera construirse una especie de
  modelo sobre còmo atraerlos.

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• La organización por sectores es también un
  tema básico.
• Una central es fuerte
• cuando tiene sectores.
• Pero tampoco en esto hay que apurarse a un
  diseño único.

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• 1. Con el proceso de unidad.
• 2. Con los conceptos de autonomía e independencia
  sindical.
• 3. Alianzas sociales.

Relaciones entre la Autoreforma y otras
dimensiones
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• 1. Unidad y autoreforma
• La unidad ataca la dispersión, y por ello
• es parte de la Autoreforma,
• ayuda al cambio de postura.
• Es clave alcanzar una ubicación programática
  que rompa las culturas de la división,
• creando un grado de confiabilidad interna.
• Para que no se divida, la central debe reflejar
• la diversidad de la clase trabajadora.

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• 2. Autonomia e independencia
• Hay que actualizar el concepto de autonomía y
  dependencia.
• La representación de la clase trabajadora en
  su conjunto debe hacerse entendiendo los limites
  de la participación política, que lleva
  frecuentemente a la división.

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La CSA mantendrá la estrategia de alianzas
con la ASC, como voluntad de participar en
espacios más amplios, donde exista una mirada
similar, con la consigna NO a los TLCs, SI a
la Integración de los Pueblos
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La CSA no entrará al falso debate
sobre si es mejor la UE o EEUU en materia de
TLCs. En ambos casos están jugando los
interéses de los capitales.
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Gracias