Observatorio para la Igualdad de la UAB

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Observatorio para la Igualdad de la UAB
Del diagnóstico al Segundo plan de acción para la
igualdad entre mujeres y hombres en la UAB

• 26 de junio de 2009

Santander, 22 de octubre de 2009
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Introducción
1. Estudio-diagnóstico. 2003
2. Creación del Observatorio y de la figura de la
Comisionada para las Políticas de Igualdad. 2005
3. Primer plan de acción para la igualdad
(Aprobado por el Consejo de Gobierno de la UAB el
4 de mayo de 2006)
4. Segundo plan de acción para la igualdad
(Aprobado por el Consejo de Gobierno de la UAB el
9 de junio de 2008)
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1. Diagnóstico El sexismo en la UAB (1)

• Estudio sobre la situación de las mujeres en la
  UAB
• Encargado por el anterior equipo de gobierno
• Dirigido por Dra. María Jesús Izquierdo
• Se realiza en el 2003
• Duración de seis meses
• Datos
• Facilitados por la UAB
• PDI, PAS y alumnado

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1. Diagnóstico Etapas del estudio (2)

• Revisión del marco normativo
• Autonómico
• Estatal
• Europeo
• Revisión de las políticas y planes de acción
• Generales sindicatos, institutos de la mujer, UE
• Universidad autonómico, estatal, europeo y
  estadounidense
• Diagnóstico y propuesta de medidas
• Explotación y presentación de datos para el
  diagnóstico
• Propuesta de medidas para la igualdad

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2. Creación del Observatorio para la Igualdad de
la UAB

• Aprobación de la creación del Observatorio.
  Acuerdo 3/2006 del Consejo de Gobierno
• Elaboración y diseño de la web
• http//www.uab.cat/observatori-igualtat/
• Elaboración de la propuesta del Primer plan de
  acción para la igualdad entre mujeres y hombres
  de la UAB. Bienio 2006-07
• Creación del Consejo Asesor
• Orientar y asesorar al Observatorio
• Profesorado de la UAB representante de grupos de
  estudio de género

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3. Primer plan de acción para la igualdad

• Búsqueda y revisión de los planes de acción para
  la igualdad de las universidades catalanas,
  españolas e internacionales
• Selección de las mejores medidas según el
  contexto de la UAB
• Redacción de la propuesta del primer plan
• Presentación al Consejo Asesor período de
  sugerencias y enmiendas
• Entrega al equipo de gobierno
• Entrega y sesión de trabajo con los
  representantes sindicales
• Entrega y aprobación del plan por el Consejo de
  Gobierno

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4. Segundo plan de acción para la igualdad

• Valoración de la implementación del primer plan
  de acción
• Actualización de los datos del diagnóstico de la
  situación de las mujeres en la UAB
• Redacción de la propuesta del segundo plan
• Presentación al Consejo Asesor período de
  sugerencias y enmiendas
• Entrega al equipo de gobierno
• Entrega y sesión de trabajo con los
  representantes sindicales
• Entrega y aprobación del plan por el Consejo de
  Gobierno

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Situación actual de la UAB. Observatorio para la
Igualdad

• Instrumento de apoyo técnico en el desarrollo y
  evaluación de las políticas de igualdad
• Enero de 2008. Ampliación a otras desigualdades
• Discapacidad
• Situación económica y social
• Funciona como equipo de trabajo dedicado a
• El estudio y diagnóstico
• La elaboración de propuestas de acción,
  implementación y seguimiento

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Organigrama
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Actividades destacadas del OI

• Organización de la celebración institucional del
  día de las mujeres trabajadoras
• Jornadas de reflexión
• Seguimiento de la implementación del segundo plan
  de acción
• Mantenimiento y actualización de la Web del
  Observatorio

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Proyectos de futuro del OI

• Elaboración de una normativa interna sobre el
  Consejo Asesor
• Políticas de género como indicador para la
  financiación de centros y departamentos
• Aprobación del plan para la inclusión de personas
  con discapacidad
• Creación de una línea de publicación de género
• Renovación de la Web del Observatorio