Title: Estrategia Regional Para el Desarrollo de Centros de Trabajo Saludables
1 Estrategia RegionalPara el Desarrollo
deCentros de Trabajo Saludables
- Organización Panamericana de la Salud
- Marzo, 2000
2Centros de trabajo saludablesComo promoverlos
- Antecedentes
- Que significa un centro de trabajo saludable?
- Un resumen de la estrategia
3Antecedentes
- Basado en el programa de la OMS
- Entornos saludables
- Se incorpora
- 1985 - Ottawa Charter sobre la promoción de la
salud - 1995 - Estrategia global sobre la salud
ocupacional -
4PST en la OMS
- Nuevas contribuciones
- 1997 - The Global Healthy Work Approach
- 1997 - La declaracion de Jakarta sobre PST
- 1998- The Health-Promoting Workplace
- Making it Happen
5Que está haciendo la OMS ahora en PST?
- Apoya el trabajo regional guías, pautas.
centros de trabajo saludables, mejores prácticas - Auspicia proyectos pilotos
- Auspicia la Conferencia Mundial Sobre la
Promoción de la Salud - México, Junio 2000
6Antecedentes a nivel regional
- Auspiciado por la OPS
- División de Salud del Medioambiente
-
- División de Promoción y Protección de la Salud
-
7Plan Regional Para la Salud del Trabajador de la
OPSLíneas de Acción
- Promoción de la salud en el trabajo
- Ambiente de trabajo
- Políticas y legislación
- Servicios de salud para los trabajadores
8Un Centro de Trabajo Saludable
- Variedad de políticas y actividades
- Ayuda a los trabajadores de todos niveles
- - Mejorar la salud
- - Aumentar el control sobre la salud
- Cualquier lugar donde trabaja la gente
- Iniciativas de un acuerdo mutuo
9Componentes de un centro de trabajo saludable
- Políticas
- La organización del trabajo
- El ambiente físico
- Estilos de vida y comportamiento personal
- Acceso a los servicios de salud
- El impacto sobre el ambiente externo
10 Metas de la Estrategia Regional
- Sensibilizar (Crear conciencia)
- Fortalecer la capacidad
- Para la PST
- Para la vigilancia en la salud ocupacional
- Crear una base de experiencia y datos
11Objetivos de la Estrategia
- Desarrollar una base conceptual. una metodología
y una guía - Capacitar a un equipo nacional y
multidisciplinario - Aplicar la metodología proyectos pilotos
- Fortalecer la capacidad nacional para la
vigilancia en salud ocupacional
12Objetivos de la Estrategia
- Fortalecer la red regional, HeCONET de centros de
trabajo saludables - Desarrollar un currículum sobre PST para la
educación continuada y formal - Diseminar la metodología y las experiencias en la
Región
13Estrategias de Implementación
- Informar y educar sobre la PST
- (para sectores específicos)
- Desarrollar centros de trabajo saludables
- Fortalecer la capacidad para la vigilancia en
salud ocupacional
14Estrategias de Implementación
- Fortalecer la red regional, HeCONET
- Evaluar los resultados de los proyectos pilotos y
diseminar las mejores prácticas - Mobilizar recursos
15Información y Educación Poblaciones
seleccionadas
- El gobierno
- La industria
- Los sindicatos y organizaciones de trabajadores
- Los aseguradores
- La comunidad
16Información y Educación Actividades
- Desarrollo de una guía
- Talleres sub-regionales
- Plan educativo para cada sector
- Preparación de un curriculum sobre PST
17Desarrollo de centros de trabajo saludables
Actividades a Nivel del País
- Capacitación de un comité de liderazgo
- Análisis de la política nacional para la PST
- Entrenamiento para los coordinadores
- Implementación de proyectos pilotos
- Evaluación
- Diseminación de los resultados
18Poblacion a la que va dirigida (Población blanco)
- Pequeñas empresas
- Medianas empresas
- El sector informal
19ActividadesA Nivel del Centro de Trabajo
- Garantizar el apoyo de los gerentes
- Seleccionar una comisión de salud y seguridad
- Evaluar las necesidades
- Identificar las prioridades
20ActividadesA Nivel del Centro de Trabajo
- Desarrollar un plan de acción
-
- Implementar el plan
- Evaluar el proceso y los resultados
- Planificar actividades futuras
21La VigilanciaPor qué incluirla?
- Fortalecer la capacidad nacional
- Establecer un sistema de vigilancia en las
empresas participantes - Desarrollar un modelo para la vigilancia
- en pequeñas y medianas empresas
- en el sector informal
22La VigilanciaActividades
- Conocer el sistema actual
- Identifar contrapartes
- Desarrollar un método de vigilancia y un sistema
de documentación - Entrenar sobre la vigilancia
- Evaluar el sistema
23Fortalecer HeCONETObjetivos
- Facilitar el intercambio de información
- Proveer asistencia técnica
- Desarrollar estrategias innovadoras para la PST
24Fortalecer HeCONETActividades
- Publicar sus servicios
- Diseminar información y recursos
- Proveer asistencia técnica
- Fomentar el intercambio
25Evaluación y Diseminación
- Evaluación de la iniciativa
- Diseminación de mejores prácticas
- Talleres sub-regionales
- Estrategia de diseminación para
- sindicalistas y otros trabajadores
- associaciones de comerciantes
- profesionales de higiene e seguridad
- personal de salud
- lideres políticos y otros
26Movilización de recursos
- Proveer asistencia técnica
- Establecer un centro de referencia
- Mantener la red
27Movilización de recursosActividades
- Propuesta de la OPS
- Otras ideas ?????
28Quién va a participar en esta iniciativa?
- Brasil
- Estrategia nacional
- Medianas y grandes empresas
- Certificación de empresas saludables
29Quién va a participar en esta iniciativa?
- Chile
- Colaboración
- - Asociación Chilena de Seguridad
- - Ministerio de Salud
- - Centro de Promoción de la Salud de la
Universidad de Toronto - Programa comprensivo en el Banco Chileno
30Quién va a participar en esta iniciativa?
- Ecuador
- Enfoque en el sector informal
- Colaboración programa de salud primaria, FUNSAD
(ONG) y municipalidades saludables - Pequeñas empresas mineras, los procesadores de
oro, las cooperativas agrícolas, la industria
florera
31Quién va a participar en esta iniciativa?
- PROFIN (OPS)
- Promoción de industrias saludables
- Participación de la comunidad
- El Salvador
- Equipo multidisciplinario
- Maquiladoras y la agroindustria
- México
- Instituto Mexicano de Seguridad Social
- Pequeñas y medianas empresas
32Resultados esperados
- Concepto y metodología para la PST
- Guía para su implementación
- Centros de trabajo saludables en proyectos
pilotos - Un equipo entrenado en la PST
33Resultados esperados
- Fortalecimiento de la capacidad para la
vigilancia ocupacional - Una Red Regional activa
- Curriculum sobre la PST
- Diseminación de la experiencia
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