Diapositiva 1

1
LINEAMIENTOS GENERALES DE LA MICROPROGRAMACIÓN CA
MPAÑA DE ELIMINACIÓN DE RUBÉOLA Y SRC MÉXICO,
MARZO MAYO 2008
2
Características de este tipo de campañas

• Grupos no tradicionales (adolescentes y adultos,
  hombres y mujeres)
• Elevada proporción de la población a vacunar
  (rango de 20 del total nacional)
• Participación y compromiso de políticos, líderes,
  asociaciones medicas y religiosas así como
  organizaciones relevantes en todos los niveles de
  gestión
• Movilización social amplia y desarrollada
  oportunamente
• Planes de acción detallados y con seguimiento en
  campo
• Microprogramación basada en realidad, factible,
  flexible y preparada para situaciones de crisis

3
Metas de vacunación de la campaña
Lograr 100 de cobertura en hombres y mujeres de
19 a 29 años de edad en todos los municipios del
país
Vacunar a toda la población susceptible que
reside en el municipio de residencia Población
meta de cobertura (CONAPO)
1
Vacunar toda la población susceptible, residente
o no en los municipios Población meta de
productividad (Cautiva y comunitaria)
2
4
Programación (1)

• Estimación de poblaciones y metas a vacunar
• Necesidades y mecanismos para garantizar el
  suministro oportuno, mantenimiento apropiado y
  desecho de biológicos e insumos
• Requerimientos de recursos físicos y humanos por
  institución
• Requerimientos de vacunas, jeringas , algodón,
  termos, contenedores rígidos, caja incineradora,
  cartillas nacionales de salud, registros y
  papelería, entre otros
• Necesidades de materiales y otros recursos
  logísticos para una efectiva comunicación social

5
Programación (2)

• Cronograma de las actividades de vacunación según
  modalidad (cautiva y altas concentraciones, casa
  a casa), incluyendo la etapa de Monitoreos
  Rápidos de Coberturas
• Cronograma de actividades de capacitación,
  supervisión, comunicación y movilización social
  por cada localidad
• Flujo y responsables de captura, procesamiento y
  análisis de datos de metas de coberturas de
  vacunación
• Presupuesto necesario para cumplir con el plan de
  actividades y asegurar los recursos y logística
  para la movilización de las brigadas

6
Cómo inicia la programación ?
Meta de productividad

• Análisis de la población a vacunar para
  determinar su tamaño y localización
• Área de adscripción cautiva concentrada

7
Formato para estimar meta de vacunación de
población cautiva
8
Información requerida (1)

• Censos actualizados de poblaciones oficiales
  suministradas por INEGI, CONAPO, COESPO
• Registros con listas completas de centros
  educativos bachillerato, técnicas y
  universitarias
• Matrículas de nivel bachillerato
• Matrículas de nivel profesional y técnico
• Registros completos de Empresas, Comercios,
  Instituciones Públicas y Privadas (CANACINTRA,
  CANACO, Afiliación a IMSS, ISSSTE, SEDENA,
  SECMAR, Reclusorios, Uniones de Comerciantes
  Ambulantes, Sindicatos)

9
Información requerida (2)

• Registro completos de Instituciones Públicas y
  Privadas del Sector Salud
• Croquis de áreas vacunadas por AGEB / Manzanas

10
Formato para estimar meta de población blanco
11
Quiénes se vacunarán ?

• Se vacunará toda persona (hombre o mujer de 19 a
  29 años) independientemente del antecedente
  vacunal
• En lugares cautivos se vacunarán todas las
  personas que laboren o estudien en esas
  instituciones, independientemente que sean
  residentes o no residan en el área de adscripción
  del establecimiento de salud

12
Metas de vacunación por institución
13
Modalidades de Vacunación (1)

• Múltiples a definir localmente, según la
  definición y características de la población a
  vacunar.
• Acceso irrestricto y sin horarios según el
  horario de funcionamiento del establecimiento.
• Puestos fijos y móviles en centros comunales,
  iglesias, centros educativos, supermercados,
  centros comerciales, conciertos, y en aquellos
  lugares a los que asistan los jóvenes adultos.

14
Modalidades de Vacunación (2)

• Visitas a sitios de trabajo, centros educativos,
  etc.
• En hospitales Emergencias, consulta externa,
  hospitalización, salas de parto y personal.
• Vacunación casa a casa seguida de Monitoreos
  Rápidos de Cobertura
• Cada unidad de salud coordina con clínicas,
  hospitales privados y áreas de salud de las
  empresas, sin delegar las responsabilidades.
  (Personal capacitado y supervisado.)

15
Recursos humanos y físicos
16
Cronograma de actividades (General y detallado)
17
Cronograma de actividades (2)
18
Cronograma de actividades (3)
19
Qué es indispensable asegurar?

• Coordinación interinstitucional e intersectorial,
  sociedades médicas, civiles, iglesias , etc.,
  hasta el nivel local
• Estimación de la meta de vacunación para cubrir
  100 de población
• Requerimientos y plan de suministro oportuno de
  biológicos, jeringas, equipo y otros insumos
• Disponibilidad de manuales, registros, cartillas
  y papelería
• Mantenimiento de la cadena de frío
• Recursos humanos capacitados
• Presupuesto y recursos logísticos para movilizar
  las brigadas
• Período de ejecución intensivo y suficiente (6
  semanas)
• Supervisión sistemática y oportuna
• Estimaciones rápidas de cobertura para verificar
  meta vacunación

20
MUCHAS GRACIAS