TALLER DE CAPACITACIN EN COACHING PROGRAMA UNIVERSIDAD EMPRESA PARA DESARROLLOO SOSTENIBLE PUEDES - PowerPoint PPT Presentation

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TALLER DE CAPACITACIN EN COACHING PROGRAMA UNIVERSIDAD EMPRESA PARA DESARROLLOO SOSTENIBLE PUEDES

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Title: TALLER DE CAPACITACIN EN COACHING PROGRAMA UNIVERSIDAD EMPRESA PARA DESARROLLOO SOSTENIBLE PUEDES


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TALLER DE CAPACITACIÓN EN COACHINGPROGRAMA
UNIVERSIDAD- EMPRESA PARA DESARROLLOO
SOSTENIBLE-PUEDES-
  • COACHING PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA
    EDUCACIÓN SUPERIOR EXPERIENCIAS EN CENTROAMÉRICA
    Y DESAFÍOS

Vielka de Escobar Universidad de Panamá
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EXPERIENCIAS EN PANAMÁ
  • En el plano personal y laboral me permitió
  • Conocer dónde me encontraba en el proyecto de
    vida y qué se esperaba de mi en las funciones
    asignadas en el ámbito administrativo.
  • Identificar qué cosas podía y quería cambiar y
    cuáles no.( He identificado mis valores, los he
    vivido para el logro de los objetivos en este
    nuevo cargo)
  • Compartir con el equipo de trabajo en el ámbito
    técnico y político el apoyo de los cambios.

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EXPERIENCIA EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD
  • Como equipo hemos logrado centrarnos en
    organizar, sistematizar y hacer más transparente
    la labor de la DICIAT.
  • Se ha trabajado muy duro con la creencia
    institucional de que Cooperación Internacional
    es sólo para que algunos que tienen influencia
    con las autoridades viajen
  • Desarrollando ferias en el campus y en los
    centros regionales.
  • Permitiendo que los tres estamentos cuestionen
    sin recibir respuestas defensivas por parte del
    equipo que labora en la Dirección.

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EXPERIENCIA EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD
  • Existía discrepancia entre los objetivos de dos
  • autoridades con los objetivos planteados en la
    DICIAT como prioritarios.
  • Se recurrió al estudio de la evolución del
    concepto de internacionalización universitaria
    sustentado en expertos reconocidos. Se elaboró el
    primero de varios informes sobre las funciones
    que se realizan sustentadas en el marco teórico.
  • Con la elaboración de protocolos de
    procedimientos básicos se demostró el valor que
    tiene lograr el objetivo de sistematizar y
    organizar la DICIAT.

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EXPERIENCIA EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD
  • Búsqueda de mecanismos para la identificación y
    satisfacción de necesidades personales del equipo
    de trabajo.
  • Apoyo en el desarrollo del trabajo.
  • Incorporación de estilos de vida saludables
    (asistencia al gimnasio de la universidad)
  • Participación de todos (as) en la atención de
    eventos internacionales con las funciones y
    tareas bien definidas.
  • Gestión de un incremento salarial como recompensa
    del trabajo adecuado.

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EXPERIENCIA EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD
  • Cada cambio que se analiza y se acepta, se
    institucionaliza mediante los órganos de gobierno
    de la Universidad de Panamá
  • Apoyo económico para los profesores (as)
    visitantes.
  • Apoyo económico del 30 de los viáticos cuando el
    evento al que asiste un (a) profesor (a) es
    solventado por el organismo organizador.

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EXPERIENCIA EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD
  • En el ámbito nacional y regional.
  • Se ha formado una comunidad que trabaja por el
    gran desafío de la calidad de la educación
    superior.
  • Se ha realizado un acercamiento con las IES
    particulares.
  • Existen reuniones periódicas con los diferentes
    grupos nacionales y regionales encargados de la
    evaluación y acreditación.
  • Se reconoce la experticia de docentes de la
    región centroamericana

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DESAFÍOS
  • Capacitar más personal académico en la
    metodología de coaching.
  • Concienciar a los (as) colegas que no se requiere
    de cargos administrativos para producir los
    cambios.
  • Desde el aula de clases se logran los cambios más
    significativos.

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DESAFÍOS
  • Construcción de una cultura académica
    interdisciplinaria.
  • Plantear una nueva relación profesor- estudiante.
  • Crear profesionales que asuman el papel social de
    su profesión y la responsabilidad en la selección
    de estrategias y tecnologías coherentes con los
    fines de la sostenibilidad.

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Si nuncaSi nunca rompes un racimo de uva nunca
tendrás un vaso de vino sobre tu mesa. Si nunca
te arriesgas a perder, nunca te das la
oportunidad de ganar. Si nunca afrontas la pena
de partir, nunca conocerás la alegría del
regreso. Si nunca sufres muriéndote en la
siembra, nunca te gozarás renacido en la
cosecha. Si nunca te dueles bajo el peso de tu
culpa, nunca saborearás el alivio del perdón.
Si nunca mueles los granos de tu trigo, nunca
conocerás el sabor del pan.
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Si nunca afrontas el miedo de dejar de ser como
eres, nunca descubrirás la alegría de ser como
puedes ser. Si nunca estás dispuesto a dejar
todo lo que tienes, nunca sentirás que lo tienes
libremente. Si nunca estás dispuesto a morir
por una causa, nunca sabrás para qué vives. Si
nunca encaras tu pena y dejas de reír para
llorar, nunca conocerás la dicha del que deja de
llorar para reír. Si nunca te arriesgas a
cruzar el río, nunca sabrás lo que te aguarda en
la otra orilla... Autor René Trossero
12
MUCHAS GRACIAS
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