CURSO ESPECIAL DE TITULACIN POR EXMENES CETEX Derecho Procesal del Trabajo - PowerPoint PPT Presentation

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CURSO ESPECIAL DE TITULACIN POR EXMENES CETEX Derecho Procesal del Trabajo

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La informaci n sobre la negociaci n colectiva que se somete al fallo arbitral. ... embargo, por su naturaleza de fallo de equidad, podr atenuar posiciones ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: CURSO ESPECIAL DE TITULACIN POR EXMENES CETEX Derecho Procesal del Trabajo


1
CURSO ESPECIAL DE TITULACIÓN POR EXÁMENES -
CETEXDerecho Procesal del Trabajo
  • Profesor
  • Fernando Varela Bohórquez
  • CLASE 06
  • fvarela_at_usmp.edu.pe

2
  • EL ARBITRAJE LABORAL EN MATERÍA DE
  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA

3
CLASES DE ARBITRAJE
  • ARBITRAJE JURÍDICO
  • 104º - Ley Nº 26636
  • ARBITRAJE ECONÓMICO
  • D.S. Nº 010-2003-TR

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PRINCIPIOS DE LA VIA ARBITRAL
ORALIDAD
IMPARCIALIDAD
LEGALIDAD

INDEPENDENCIA
INMEDIACIÓN
LEALTAD
DISCRECIÓN
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DE LOS ARBITROS
  • Árbitro Unipersonal
  • Tribunal Ad-hoc
  • Entidad Representativa
  • La Autoridad de Trabajo

CUALQUIER OTRA MODALIDAD QUE LAS PARTES
ACUERDENEN EL COMPROMISO ARBITRAL PROCEDE LA
ELECCIÓN DE OFICIO EN CASO DE FALTA DE ACUERDO
ENTRE LAS PARTES
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ETAPAS DEL ARBITRAJE
  • 1. Celebración del compromiso arbitral.
  • 2. Designación de los árbitros.
  • 3. Elección del Presidente del Tribunal
    Arbitral
  • 4. Iniciación del arbitraje. Presentación de
    propuestas finales.
  • 5. Observación de propuestas.

Continua
7
ETAPAS DEL ARBITRAJE
  • 6. Actuación de medios probatorios.
  • 7. Exposiciones Orales.
  • 8. Laudo Arbitral.
  • 9. Notificación del Laudo.
  • 10. Impugnación del laudo arbitral.

8
IMPOSBILIDAD DE SER ARBITROS
  • Los abogados de las partes.
  • Los asesores de las partes.
  • Los representantes de las partes.
  • Los apoderados de las partes.
  • Las personas que tengan interes directo o
    indirecto en el resultado.

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COMPROMISO ARBITRAL
  • Nombre de las partes en conflicto y sus
    domicilios.
  • Nombres de sus representantes.
  • La modalidad de arbitraje que se hubiera
    acordado.
  • La información sobre la negociación colectiva que
    se somete al fallo arbitral.
  • El monto y la forma de pago de las costas y
    honorarios de los árbitros.
  • El lugar del arbitraje.
  • Demás información que las partes estimen
    conveniente.

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DEL LAUDO ARBITRAL
  • El laudo no podrá establecer una solución
    distinta a las propuestas finales de las partes
    ni combinar planteamientos de una y otra parte.
  • El laudo recogerá en su integridad la propuesta
    final de una de las partes. Sin embargo, por su
    naturaleza de fallo de equidad, podrá atenuar
    posiciones extremas, debiendo, el Tribunal
    señalar las razones que fundamentaron tal
    decisión.

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NATURALEZA DEL LAUDO
  • El laudo, cualquiera sea la modalidad del órgano
    arbitral, es inapelable y tiene carácter
    imperativo para ambas partes.
  • Es susceptible de impugnación ante la Sala
    Laboral de la Corte Superior, en los casos
    siguientes
  • a) Por razón de nulidad
  • b) Por establecer menores derechos a los
    contemplados por la ley en favor de los
    trabajadores.
  • La interposición de la acción impugnatoria no
    impide ni posterga la ejecución del laudo
    arbitral, salvo resolución contraria de la
    autoridad judicial competente.

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EQUIVALENCIA DEL PACTO Y EL LAUDO
Los acuerdos adoptados en conciliación o
mediación, los laudos arbitrales y las
resoluciones de la Autoridad de Trabajo tienen la
misma naturaleza y surten idénticos efectos que
las convenciones adoptadas en negociación directa.

Recuerden siempre por favor, todo Sanmartiniano
sabe que
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PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DEL LAUDO ARBITRAL
  • 1. Puede ser interpuesto por cualquiera de las
    partes en la negociación colectiva.
  • 2. Se interpone ante la Sala de Trabajo de la
    Corte Superior dentro de los 5 días de notificado
    el laudo arbitral.
  • 3. Contra la sentencia se puede recurrir ante la
    Corte Suprema de la República.
  • 4. Las causales son solamente de forma. Debe
    haber una causa de nulidad del laudo
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