De Hueyotlipan, Tlaxcala, a Ontario, Canad: migracin y proceso de trabajo'

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De Hueyotlipan, Tlaxcala, a Ontario, Canadá
migración y proceso de trabajo.

• Fernando Herrera Lima
• Oscar Calderón Morillón
• POSGRADO EN ESTUDIOS SOCIALES
• (LINEA DE ESTUDIOS LABORALES)
• UAM-I
• Zacatecas, Octubre de 2004

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Municipio de Hueyotlipan Tlaxcala.
12,596 habitantes en 12 comunidades
Grado de marginación Bajo
El 45.7 de la población ocupada gana hasta 2
salarios mínimos.
Actividades principales Agricultura-ganadería
Hueyotlipan
Según el MMP, en la Etnoencuesta de 2002 el 6 de
los migrantes Internacionales su destino es
Canadá.
Es el municipio con Mayor intensidad Migratoria
en Tlaxcala (CONAPO,2000)
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Lugares destino

• Idaho-Wyomong
• Principales trabajos de los mexicanos
• Hoteles , restaurantes y tiendas.
• Yardas, nurcerias.
• Trabajo en la construcción.
• Migración Documentada (Visa de trabajo H2B)
• Migración Indocumentada

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• Ontario, Canadá
• Migración Documentada PTAT (Programa de
  trabajadores agrícolas temporales)
• Trabajo Agrícola
• Invernaderos (flores, frutas, pepino, tomate y
  hortalizas)
• Campo abierto (Siembra y cosecha de cereales,
  verduras, legumbres, árboles, tabaco)
• Empacadoras (verduras)
• Apicultura

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Estados que aportan mayor número de trabajadores
Trabajadores enviados 1974/2004
Estados que a los largo del PTAT han aportado más
trabajadores

• Estado de México 18
• Tlaxcala 14.3
• Guanajuato 9.1
• Puebla 7.5

Coordinación General de empleo Dirección de
vinculación de empleo Programa de trabajadores
agrícolas Temporales México - Canadá
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Una red familiar transnacionalLa familia de
Enrique
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La historia laboral de Enrique

• -Forma de inserción en el programa
• Por invitación de otras personas
• Desde 1986, hizo los primeros intentos.
• -Experiencia laboral previa a la migración
• Su primer trabajo a temprana edad fue en su
  comunidad como pastor campesino.
• En el DF, 1966, como obrero de la industria
  hulera.
• En 1982 se volvió a integrar a su comunidad,
  como campesino carnicero.
• De 1988 hasta 2002 combina las actividades de
  jornalero/carnicero/campesino, entre Tlaxcala y
  Ontario.
• Por 14 temporadas trabajo en el cultivo del
  tabaco, con el mismo patrón. En una ocasión no
  llegó a trabajar por error en la asignación del
  trabajo, lo mandaron a una empacadora.

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• - Cuántos años estuvo en el programa (PTAT)
• Trabajó desde 1988 hasta el 2002, sólo falto un
  año por un accidente que tuvo.
• - Procesos de trabajo
• El cultivo del tabaco es un proceso
  semiautomatizado,
• que consiste en
• Pizca. Recolección de las hojas de tabaco en el
  campo.
• Seleccionar. Separar hojas por la calidad.
• Deshidratar. Meter y sacar hojas a los hornos.
• Estibar. Llenar los contenedores para llevarlos
  al mercado.
• Ayudantes generales. Pintar, ordenar el taller,
  chofer.
• - Duración de la jornada laboral
• Ha llegado a trabajar hasta 12 horas diarias,
  todas las horas son
• pagadas al mismo precio.
• 1988 la hora a 5.75 dls canadienses
• 2002 la hora a 7.20 dls. canadienses.

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Condiciones de vida, alimentación, salud,
esparcimiento

• Es de gran ayuda no pagar habitación, pero se
  tiene conocimiento que en otras granjas hay
  hacinamiento.
• Los domingos, el patrón los lleva a hacer
  compras (alimentos,
• detergentes), también les sirve de
  esparcimiento en ocasiones
• al termino de la jornada, pasean en bicicleta.
• El viejo nos trata bien en la casa donde
  estamos no falta nada, TV, lavadora, cocineta,
  hasta nos ha invitado a la cena de día de acción
  de gracias, eso si ,es bien exigente con el
  trabajo casi toda la verdura nos la proporciona
  el viejo, solo compramos jamón, carne

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Identidad laboral, ruptura y discontinuidad
laboral

• Aunque el trabajo que desempeñan en Canadá es
  agrícola, es muy diferente al que desempeñan como
  campesinos en México, tipo de cultivo,
  tecnología, relaciones laborales, proceso de
  trabajo

Las distintas racionalidades en juego, para
elegir el tipo de migración, aun dentro de una
misma familia.
Enrique y Enrique hijo Optar por diferente forma
para migrar, lugar de trabajo, pago de salario,
tipo de trabajo.
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Relaciones con el patrón y compañeros de trabajo

• Las relaciones con su patrón fueron buenas y de
  cordialidad
• La relación con compañeros mexicanos difícil,
  hubo rechazo por parte de él para dirigir a sus
  compañeros, pero tuvo que hacerlo, el patrón
  confiaba en él, pero eso no era bien visto por
  sus paisanos.

El préstamo a otras granjas

• Al terminar la temporada y si no había concluido
  el contrato de trabajo, se puede ir a trabajar a
  otras granjas.
• Aunque el trabajador mexicano decida ir a
  trabajar a otra granja, el pago lo realiza el
  patrón con el que llego, bajo los mismos derechos
  y obligaciones.

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• Reflexión general sobre el programa y los
  programas de
• trabajadores invitados en general, en comparación
  con
• las ventajas y desventajas de la migración
  indocumentada
• o con formas como la H2A y la H2B.
• - Ventajas -
• - Se prevé la vigilancia del gobierno mexicano
• - Condiciones de trabajo y de vida explícitas y
  previamente conocidas
• - Contrato firmado
• - Salario fijo
• - Mínimo de horas de trabajo garantizadas
• - Estabilidad acotada posibilidad de ser pedido
  por el patrón en años consecutivos
• - Posibilidad de acceder a un programa de retiro
• - Pensiones por incapacidad o accidentes?
• - Seguro médico.

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• - Limitaciones -
• -El piso es el techo las condiciones no son
  negociables
• -Indefensión laboral
• - Imposibilidad de organización autónoma
• - Si no hay trabajo no hay pago
• - Listas negras
• - Dispersión
• - Aislamiento frente a la sociedad local (incluso
  se suprimió la posibilidad de ir a la escuela)
• - Explícitamente está cerrada la posibilidad de
  integrarse a la sociedad huésped
• - Límite de edad, que choca con la posibilidad de
  llegar a ser pensionado (después de los 50 años,
  sólo si el patrón pide al trabajador y éste es de
  edad avanzada, puede llegar a cumplir con los 10
  años consecutivos en el programa)
• - Corrupción? Favoritismos?

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• El flujo migratorio hacia Canadá presenta
  características que lo diferencian de manera
  considerable del que se dirige hacia los Estados
  Unidos. En un primer sentido, puede decirse que
  se trata de una migración de tipo tradicional
  porque
• - Se origina casi exclusivamente en zonas
  rurales
• - Lo conforman personas con antecedentes casi
  exclusivamente de trabajo agrícola
• - Es de carácter estacional y por un plazo
  predeterminado
• - El trabajo que realizan los migrantes es
  agrícola
• - Es casi exclusivamente masculino en su
  composición
• Pero al mismo tiempo, presenta importantes
  diferencias
• frente a dichas migraciones tradicionales

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• - Está enmarcada en un acuerdo
  intergubernamental México-Canadá
• - Por lo tanto, los migrantes adquieren un
  estatus legal como trabajadores temporales
• - Su estancia está regida por un contrato que
  establece condiciones laborales explícitas y de
  orden general (en relación al salario, a la
  jornada y al tipo de trabajo que debe
  realizarse)
• - Está prevista la obligación del empleador de
  proporcionar al trabajador habitación y servicio
  médico
• - Los migrantes se encuentran de hecho aislados
  en la sociedad huésped, en una especie de
  reservación de trabajo

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• Frente a otros programas muy conocidos y
  estudiados de trabajadores huéspedes, como el
  Programa Bracero (México-EUA) o el de
  trabajadores turcos en Alemania (Pries, 1998)
  presenta también una particularidad muy
  importante a diferencia de éstos, el programa
  acordado entre México y Canadá ha conseguido
  mantener bajo su estricto control el proceso y ha
  impedido que los trabajadores se queden en
  Canadá, solos o con sus familias, y que se
  integren de cualquier manera (diluyéndose o
  formando un gueto) en la sociedad canadiense.