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RED ARGENTINA DE GENERO CIENCIA Y TECNOLOG

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... interesadas por la situaci n de la mujer en el sector cient fico y tecnol gico ... diagn stico de la situaci n de la mujer en ciencia y tecnolog a en distintas ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: RED ARGENTINA DE GENERO CIENCIA Y TECNOLOG


1
RED ARGENTINA DE GENERO CIENCIA Y
TECNOLOGÍA(RAGCyT)UNIVERSIDAD DE BUENOS
AIRESProf. Dra Silvia Kochen
2
OBJETIVOS GENERALES
  • Generar un espacio de intercambio entre
    científicas e investigadoras interesadas por la
    situación de la mujer en el sector científico y
    tecnológico
  • Trazar un diagnóstico de la situación de la mujer
    en ciencia y tecnología en distintas áreas del
    sector y su evolución en los últimos años
  • Elaborar estrategias de registro, promoción y
    valoración de la contribución de las mujeres en
    ciencia y tecnología, además de fortalecer la
    conciencia de género.

3
PROPUESTA DE CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES EN EL
SECTOR DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA CON PERSPECTIVA
DE GÉNERO Silvia Kochen, Ana Franchi, Diana
Maffía, Jorge Atrio
4
OBJETIVOS
Establecer un diagnóstico de la situación de las
mujeres en el sector de ciencia y tecnología,
centrado en el CONICET (Consejo Nacional de
Investigaciones Científicas y Técnicas), a partir
de la construcción de Indicadores de Género en
Ciencia y Tecnología
5
1- INDICADOR POR DISCIPLINA CIENTÍFICA / SEXO
6
PORCENTAJE DE INVESTIGADORAS/ES DISTRIBUIDIDOS EN
LAS GRANDES AREAS DEL CONOCIMIENTO POR SEXO
7
  • El de investigadores según sexo por disciplina
    científica permite calificar a las carreras en
    feminizadas, equitativas y masculinizadas.

8
2- INDICADOR POR CATEGORIA / SEXO
9
PORCENTAJE DE INVESTIGADORAS/ES DISTRIBUIDIDOS
POR CATEGORIA JERARQUICA POR SEXO
10
  • El análisis de los niveles jerárquicos
    alcanzados por las mujeres permite reconocer su
    nivel en el sistema.

11
3- INDICADOR POR EDAD / SEXO
12
PORCENTAJE DE INVESTIGADORAS/ES DISTRIBUIDIDOS
POR EDAD POR SEXO
13
  • El análisis etario en relación al sexo permite
    evaluar los cambios en el acceso a los distintos
    niveles del sector y tiempo de permanencia en
    ellos.

14
5- INDICADOR POR BECARIAS/OS Y POR DIRECCION DE
BECARIAS/OS POR SEXO
15
3
2003
16
DIRECTORES DE BECAS - 2001
17
4- INDICADOR POR CARGO DE DECISION O EVALUACION /
SEXO
18
ESTRUCTURA DE GOBIERNO DEL CONICET
19
JUNTA DE CALIFICACION
20
COMISIONES ASESORAS POR GRAN AREA DE CONOCIMIENTO
web institucional al 08/09/2004
(http//www.conicet.gov.ar)
21
BANCO DE EVALUADORES
En web institucional al 08/09/2004
(http//www.conicet.gov.ar)
22
  • El análisis de la proporción de mujeres en
    cargos de decisión política permite observar la
    posibilidad de las mismas de alcanzar niveles de
    decisión.
  • Y por otra parte, investigar la perspectiva de
    genero de la evaluación de las/os investigadores

23
5- INDICADOR POR DIRECCION DE SUBSIDIO Y MONTO
ASIGNADO / SEXO
24
DISTRIBUCION POR SUBSIDIO/SEXO Y MONTO/SEXO
OTORGADOS POR LA SECYT





http//www.agencia.secyt.gov.ar/ 2004 Debimos
hacer en forma Manual la busqueda a través del
nombre de cada Director/a para identificar el Sexo
25
CONCLUSIONES I
  • El carácter conservador de las instituciones, su
    sistema jerárquico y de evaluación tiende a
    perpetuar algunos rasgos, entre ellos el sexo de
    los investigadores.

26
CONCLUSIONES II
  • Las mujeres que logran llegar a lugares
    destacados han sido domesticadas en la
    invisibilidad del género y la supuesta
    Neutralidad de la ciencia, al punto de afectar su
    auto percepción.

27
CONCLUSIONES III
  • Los datos duros permiten una mayor apertura a
    considerar seriamente el problema de la
    discriminación.
  • La perspectiva de la epistemología feminista nos
    ha facilitado la construcción de los datos de la
    realidad que prueban la sistemática exclusión y
    discriminación de las mujeres en las comunidades
    de investigación científica.
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