Title: Ocho Claves para Desarrollar el Liderazgo presentando a Jim Cathcart
1Ocho Claves para Desarrollar el
Liderazgopresentando a Jim Cathcart
28 Claves Para Desarrollar el Liderazgopresentado
por Jim Cathcart
- Al contrario de la opinión de mucha gente, los
líderes no nacen. Los líderes se hacen, y se
hacen con esfuerzo y trabajo duro - - Vince Lombardi
3Ejercicio de apertura Qué hay en mi guión?
1 3 I G
- Piense en una famosa frase de alguien famoso, de
un libro, de una película, de un discurso, de una
poesía, de una canción. - Que la gente de su grupo intente adivinar quién
dijo la frase y en qué contexto o situación (por
ejemplo, el título del libro o de la película).
4Importancia de esta habilidad
- Como líderes, debemos llegar a ser
progresivamente innecesarios. - Construyendo líderes en nuestra organización es
la mejor manera de mejorar el desempeño global de
nuestra IE.
5Historias de Éxitode sesiones anteriores
3 4 G S
En Pág. 9 o en Cartulinas
- Talleres anteriores incluyeron
- Como Construir los Cimientos del Éxito
- Como Ver a su Compañía a Través de los Ojos del
Cliente. - Comparta cómo implementó o usó una idea de uno de
los talleres anteriores. - Premio entre las Tarjetas de Éxito.
6Agenda de la sesión
- Objetivos de aprendizaje / Apertura.
- Sesión de video .
- Ejercicios individuales y grupales.
- Revisión de metas de aprendizaje / Cierre.
- Plan de Acción Personal / Evaluación de la sesión.
7Objetivos de aprendizaje de la Sesión
Al cabo de esta sesión, Ud. será capaz de
- Empoderar a la gente para que crezca.
- Comprender la sabiduría de nutrir su naturaleza.
- Construir personas utilizando las ocho claves
para desarrollar el liderazgo.
8Apertura
4 I
Pág. 2
- Cuál es su naturaleza?
- Para obtener una mejor comprensión de su
naturaleza, responda las 10 preguntas de la
página 2 de su Guía del Participante.
9VIDEO
Ocho Claves para Desarrollar el Liderazgo
Con la participación de Jim Cathcart
10Sesión de video
Pág. 3, 4
- Complete las frases
- Ejercicio a la mitad de la presentación página 3
11Guía para tomar apuntes
- 1. La primera forma de fomentar el liderazgo en
las personas es identificar su __________. - 2. La sabiduría para desarrollar el liderazgo en
otros es ______ su naturaleza. - 3. Un clave para desarrollar el liderazgo es
estar de acuerdo con el _________. - 4. La segunda clave es desarrollar buenas
____________. - 5. La siguiente es _____________ para usar las
herramientas. - 6. Lo cuarto es dar ________ suficiente para que
la capacitación sea asimilada. - 7. La quinta clave para desarrollar el liderazgo
es ________ del desempeño. - 8. La sexta clave para desarrollar el liderazgo
es la ________. - 9. La séptima clave para desarrollar el
liderazgo es el toque ________. - 10.La octava clave para desarrollar el liderazgo
es la ___________
naturaleza
nutrir
objetivo
herramientas
capacitación
tiempo
rastreo
verdad
humano
confianza
12Ideas claves y su aplicación
3 4 5 I G S
Págs. 2 y 3
- Escriba las ideas más importantes de la
presentación y cómo las aplicará en su IE o
equipo. - Comparta sus ideas en su grupo.
13Plan de acción
Ejercicio
5 I
Pág. 6
- Tome a la misma persona que escogió para el
ejercicio de la mitad de la presentación y
empiece a crear un plan de desarrollo para él.
14Meta corporativa/Objetivo personal
Ejercicio
2 5 I P
Pág. 6
- Tome un objetivo de su IE y elabore ideas que
usted puede implementar para lograr que sus
colaboradores lo apliquen como una meta personal
clave para ellos. - Comparta ideas con su co-equipo.
- Haga este ejercicio en conjunto con el siguiente!
15Herramientas para los objetivos
Ejercicio
2 4 I P
Pág. 6
- A partir del mismo objetivo del ejercicio previo,
indique - Las herramientas que necesitarán para alcanzarla.
- Entrenamiento necesario para usar las
herramientas nuevas. - Cómo registrará el progreso para alcanzar la
meta. - Comparta sus ideas con su co-equipo.
16Aliente la verdad
Ejercicio
Pág. 7
- Liste formas en que usted puede alentar la verdad
en su IE. - Comparta sus ideas en grupos.
- Escoja una idea para implementarla en su trabajo
. y asúmala como un compromiso personal.
2 3 I G
17Entretenimiento vs. Aprendizaje
Entretenimiento Vamos a clases, vemos videos,
discutimos conceptos y compartimos ideas con
otros. Entonces volvemos a nuestra oficina y
hacemos las cosas de la misma forma antigua.
Aprendizaje Vamos a clases, vemos videos,
discutimos conceptos y compartimos ideas con
otros. Entonces volvemos a nuestra oficina e
implementamos nuevas ideas, técnicas y
estrategias que mejoran el desempeño.
18Revisión de los objetivos de aprendizaje
- Específicamente hemos aprendido a
- Impulsar a la gente a crecer.
- Establecer la sabiduría de nutrir su naturaleza.
- Formar a la gente utilizando las 8 claves para
desarrollar el liderazgo - Estar de acuerdo en el objetivo.
- Buenas herramientas.
- Capacitación para usar las herramientas.
- Dar tiempo suficiente para que la capacitación
sea asimilada. - Rastrear el desempeño.
- La verdad.
- El toque humano.
- La confianza.
19Plan de Acción Personal
5 I
- Basado en la sesión de hoy
- Qué COMENZARÁ a hacer?
- Qué DEJARÁ de hacer?
- Qué CONTINUARÁ haciendo?
20Gracias por su Retroalimentación!(Evaluaciones)
21(No Transcript)