Sinergias y alianzas para abordar los costos del emprendimiento femenino en la vida de las mujeres

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Sinergias y alianzas para abordar los costos del
emprendimiento femenino en la vida de las mujeres

• Dra. Nadine Gasman
• UNFPA Guatemala
• 9 de noviembre 07

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Contenido

• Qué necesitan las mujeres para que el
  emprendimiento no les cueste tanto?
• La conciliación entre producción y reproducción
• Corresponsabilidad
• El papel del SNU y los GIGAM
• Un ejemplo de Guatemala

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Qué necesitamos las mujeres para que el
emprendimiento no sea tan difícil?

• Emprendimiento es un cambio en la vida de las
  mujeres que se hace más o menos fácil de acuerdo
  con las circunstancias que se encuentra.
• Esencial conciliar entre sus roles productivos y
  reproductivos
• Crear un ambiente propicio
• Apoyo familiar, comunitatio y de políticas
  públicas

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Ámbitos que influyen en las mujeres para el
emprendimiento
Roles de género
Comunidad e instituciones
Pareja y familia
Sociedad

• Políticas públicas Ambiente laboral equitativo
• seguridad social,
• desarrollo social
• servicios de salud
• Acceso a crédito público y privado
• Cultura

Normas y creencias Actitudes de prejuicios Acceso
a créditos o programas
Construcción de la masculinidad Respeto a la
autodeterminación Corresponsabilidad Usos y
costumbres
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Pobreza y desigualdades de género

• La alta fecundidad implica mayor trabajo
  reproductivo para mujeres que se enfrentan a
  fuertes límites para liberarse de este trabajo y
  asumir roles productivos.
• Las familias con mayor número de hijos/as en edad
  pre-escolar y donde las mujeres no trabajan
  presentan mayores proporciones de pobreza.
• La autonomía de las mujeres juega un papel clave
  en la relación entre pobreza y rezago
  demográfico.

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Género, informalidad y pobreza

• Gran parte de mujeres que trabaja en el sector
  informal está en etapas de matrimonio y
  maternidad. En muchos casos son madres solteras,
  que necesitan trabajar en horarios flexibles.
• La posibilidad de conciliar los roles productivos
  y reproductivos depende del nivel de pobreza de
  las mujeres.
• En muchos países de la región las mujeres a cargo
  de su hogar y las que aportan ingresos tienen una
  mayor probabilidad de ser pobres, comparadas con
  los hombres responsables por sus hogares.

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Políticas conciliatorias

• Como la mayoría de las mujeres en América Latina
  y el Caribe trabaja en la informalidad, también
  están excluidas de las leyes que garantizan sus
  derechos para conciliar su trabajo productivo y
  reproductivo.

El mayor reto para los países está en la
inclusión de las trabajadoras informales a través
de esquemas alternativos que les otorguen las
protecciones sociales básicas para promover la
conciliación entre los trabajos productivo y
reproductivo.

• Para las trabajadores formales existe una serie
  de mecanismos legislativos de protección.

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Ámbitos de protección necesarios para la
conciliación producción-reproducción

• Políticas y servicios para el ejercicio de los
  derechos y salud sexual y reproductiva.
• Protección a la maternidad.
• Prohibición del examen de embarazo para
  contratación.
• Prohibición del despido de la mujer durante la
  maternidad.
• Igualdad en el salario y prestaciones sociales.
• Reconocimiento del trabajo domestico.

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Cuidado infantil

• En países de OECD se estima que inversión en el
  cuidado infantil genera importantes tasas de
  retorno a través del aumento de impuestos, la
  reducción del gasto en prestaciones sociales y de
  un mayor desarrollo infantil.
• Pero dicho retorno sólo es tomado en cuenta por
  empresas cuyos empleados no son fácilmente
  sustituibles.

En los sectores en que se insertan mujeres pobres
y mano de obra es abundante, dichos retornos no
son tan visibles, y el costo de la inversión en
los niños/as recae en la familia, quedando en
desventaja las familias pobres.
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Corresponsabilidad

• Desarrollar políticas y programas que fomenten la
  corresponsabilidad de los hombres en las labores
  domesticas y de cuidado de las personas.
• Fomentar una cultura de equidad de género donde
  se promueva la corresponsabilidad en todos los
  ámbitos.
• Nuevo pacto social que viabilice la
  corresponsabilidad

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El papel del SNU

• Las diferentes Agencias, Fondos y Programas del
  SNU están en posibilidad de aportar, a través de
  sus mandatos, para facilitar el desarrollo de la
  capacidad nacional para la incorporación de las
  mujeres al mercado laboral y promover las
  emprendedurias, promoviendo políticas públicas
  conciliatorias y un nuevo pacto social para la
  corresponsabilidad.

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Grupo Interagencial de género y avance de las
mujeres

• Se estableció como una iniciativa para fortalecer
  la transversalización e incorporación de la
  perspectiva de equidad de género en todos los
  programas y proyectos del SNU en el país en
  coherencia con lo planteado en el Reporte del
  Consejo Económico y Social (CES) para 1997.

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Proyecto GIGAM ChiquimulaObjetivos Generales

• Contribuir a la efectiva participación política y
  social de las mujeres, las adolescentes y las
  niñas en Chiquimula, fortaleciendo sus
  capacidades de incidencia en todos los ámbitos
  públicos y privados.
• Fortalecer las capacidades de interlocución y
  respuesta de las instancias gubernamentales y no
  gubernamentales de Chiquimula ante las demandas
  específicas de las mujeres

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• Incidencia Política

UNFPA UNIFEM OACNUDH UNICEF FAO OPS PNUD PMA UNESC
O VNU

• Desarrollo económico

• Justicia y prevencion de la violencia contra las
  mujeres, la niñez y la adolescencia

• Salud
• Educación

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Fortaleciendo la Institucionalidad de las Mujeres
en Guatemala

• Fondo de las Naciones Unidas para los Objetivos
  del Milenio (FODM)
• Octubre 2007

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Objetivos

• La integración de la Política Nacional de
  Promoción y Desarrollo de las Mujeres
  Guatemaltecas y de su Plan de Ejecución 2008-2012
  en los planes y presupuestos de las entidades
  estatales a nivel nacional y local permite su
  implementación en todo el territorio de
  Guatemala.
• La implementación de la Política Nacional de
  Promoción y Desarrollo de las Mujeres
  Guatemaltecas y de su Plan de Ejecución 2008-2012
  por las entidades estatales permite mejorar la
  situación de las mujeres.

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Programa Conjunto
Mujeres Organizadas y ONGS
Apoyo a la Implementación de la Política y de
su Plan en tres áreas estratégicas
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Componentes

• Institucionalización
• Abordaje de la Violencia contra las Mujeres.
• Empoderamiento Económico de las Mujeres
• Participación Política y social de las mujeres
• Monitoreo y evaluación

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Departamentos Seleccionados
Alta Verapaz San Marcos Chiquimula Sololá Hue
huetenango Totonicapán Quiché
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Socias y colaboraciones

• SEPREM
• DEMI
• MUJERES ORGANIZADAS
• ORGANIZACIONES MUJERES INDIGENAS
• PARTICIPANTES DE LOS CONSEJOS
• ONGs

• UNFPA
• UNIFEM
• PNUD
• OPS
• PMA
• FAO
• VNU

Financiamiento AECI Coordinación con otras
cooperaciones
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Conclusiones

• La participación en las actividades económicas y
  de emprendeduria requiere de la conciliación y
  corresponsabilidad en los ámbitos productivo y
  reproductivo para que las mujeres ejerzamos todos
  nuestros derechos.

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• Ni la producción, ni la reproducción son
  responsabilidad única de las mujeres, por lo que
  hay que promover un ambiente favorable para ambas
  a través de
• Un nuevo pacto social para la corresponsabilidad
• Políticas integrales
• Esquemas de seguridad social que presten especial
  atención a promover el aseguramiento de las
  mujeres
• Esquemas alternativos de protección social
  básica para promover la conciliación entre los
  trabajos productivo y reproductivo.
• Acceso a servicios de salud sexual y reproductiva
• Salarios justos
• Valorización de la economía del cuidado

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• El SNU a través de la especificidad y
  articulación del trabajo de sus Agencias, Fondos
  y Programas está en una situación privilegiada
  para apoyar la articulación de los esfuerzos de
  los gobiernos y la sociedad civil en todos estos
  ámbitos, especialmente en las políticas públicas.