INVESTIGACIN DE MERCADO SOBRE LA DEMANDA LABORAL DE CARRERAS UNIVERSITARIAS Y ESPECIALIDADES TCNICAS

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INVESTIGACIÓN DE MERCADO SOBRE LA DEMANDA LABORAL
DE CARRERAS UNIVERSITARIAS Y ESPECIALIDADES
TÉCNICAS EN SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P.
PRESENTACIÓN ESPECIAL PARA EL C.P. MARCELO DE LOS
SANTOS FRAGA, GOBERNADOR
CONSTITUCIONAL DEL ESTADO Y

PARA EL CONSEJO DE COPARMEX-SLP.

• Elaborado por
• Lic. Laura Cecilia Martínez Espinosa

Coordinación General Lic. Homero Garza
Rodarte Comisión de Educación COPARMEX-SLP Preside
nte
San Luis Potosí, S.L.P. a 10 de Enero de 2007
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Objetivo General

• Conocer las carreras profesionales y
  especialidades técnicas más demandadas por las
  empresas ubicadas en San Luis Potosí, así como
  las habilidades y valores que buscan en las
  personas que contratan.

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Metodología

• Consulta a fuentes secundarias
• Observatorio laboral
• STPS
• Aplicación de 196 encuestas
• Vía correo electrónico, fax y a en forma personal
• 18 giros diferentes
• Empresas Micro, Pequeñas, Medianas y Grandes
• Empresas Locales, Regionales, Nacionales y
  Trasnacionales
• Muestreo por conveniencia

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Panorama Nacional

• Carreras con mayor número de profesionistas
  ocupados
• Contaduría y Finanzas ? 606 mil 800
• Administración ? 553 mil 800
• Derecho ? 467 mil 900
• De acuerdo a ENOE al II trimestre de 2006
  existían 5 millones de profesionistas ocupados.

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Tendencias a Nivel Mundial

• La actividad laboral y la creación de la riqueza
  se concentrarán en mayor medida en la generación
  de información.
• Demanda laboral en las áreas de
• Tecnologías de la Información
• Administradores y analistas de Sistemas de Red y
  Comunicaciones
• Ing. en Software Computacional, informáticos
• Especialistas en soporte computacional, etc
• Ingenierías
• Biotecnología
• Tecnología Geoespacial
• Sector Industrial
• Automotriz
• Fabricación Avanzada y de la Construcción

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Resultados de la investigación de Campo
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Clasificación de las empresas encuestadas
8
Tamaño de las empresas encuestadas
9
Tipo de empresa
10
Demanda de contratación por nivel de estudios.
11
Demanda a nivel Licenciatura
12
Demanda a nivel Ingeniería
13
Demanda en empresas pequeñas
14
Demanda en empresas medianas
15
Demanda en empresas grandes
16
Demanda en Micro empresas
17
de empresas que planean contratar
profesionistas recién egresados
18
de incremento en número de empleados
19
de empresas que planean mantener, aumentar o
disminuir su número de empleados
20
Demanda a nivel Técnico Superior Universitario
21
Demanda a nivel Ingeniería
22
Habilidades y Destrezas buscadas en graduados
universitarios
23
Actitudes y valores buscados en graduados
universitarios
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Comparativo de la demanda laboral por tamaño de
empresa
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Conclusiones

• 1. Con este estudio, COPARMEX confirma un sincero
  compromiso con la educación profesional potosina.
  Nuestro objetivo es de verdad fortalecer la
  vinculación empresa-universidad.
• 2. Estos resultados se darán a conocer a todos
  las universidades de la capital y se seguirán
  realizando año con año para consolidar la mejor
  orientación y motivación de nuestros estudiantes.
  Simultáneamente estamos seguros que más
  empresarios apoyarán nuestro programa.
• 3. Los resultados nos confirman, que las carreras
  administrativas son altamente demandadas en la
  micro y pequeña empresa. Las ingenierías a su
  vez, mayormente requeridas en la mediana y gran
  empresa.
• 4. Los Técnicos Superiores Universitarios son
  demandados principalmente por la pequeña, mediana
  y gran empresa.
• 5. El escenario es favorable para los futuros
  egresados, en cuanto a que el 67.9 de nuestras
  empresas encuestadas, estiman que crecerán sus
  contrataciones entre un 10 y un 40 en los
  próximos tres años.

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Conclusiones

• 6. Observamos también que la gran empresa es la
  de mayor apertura a contratar recien egresados en
  los próximos tres años
  (72.7 de nuestra muestra).
• 7. Las Habilidades más esperadas en los graduados
  por parte del empresario son la capacidad para
  resolver problemas, la iniciativa y la toma de
  decisiones.
• 8. Vale la pena mencionar que en la microempresa,
  el Espíritu Emprendedor es altamente demandado.
• 9. Los Valores más demandados Honestidad,
  calidad en el trabajo y espíritu de servicio.
• 10. Gracias a esta información, las universidades
  podemos re-diseñar ajustes en nuestros planes
  académicos, favoreciendo el desarrollo de las
  inquietudes expresadas por los empresarios.
• 11. Es muy importante por lo tanto, fortalecer la
  creación e implementación de Incubadoras de
  Empresas y Centros de Aceleración de Negocios en
  nuestras universidades, coordinándose
  adecuadamente con entidades adecuadas del
  Gobierno.

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Agradecimientos por su colaboración

• Dirección Coparmex
• Personal de la Universidad San Pablo
• STPS
• UVM
• UT

Elaborado por Lic. Laura Cecilia Martínez
lcmtz2003_at_hotmail.com
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN