El objetivo fundamental del ministerio joven es la salvación de los jóvenes por medio de Jesucristo. La obra de la iglesia llevada a cabo a través de los jóvenes con los jóvenes y por los jóvenes.
3 Nuestra tarea consiste en
Conducir a los jóvenes a descubrir y desarrollar sus dones.
Equipar y capacitarlos para una vida de servicio dentro de la iglesia.
Asegurar su integración en todos los aspectos de la vida de liderazgo de la iglesia.
4 Los cuatro énfasis integran los siete módulos
Discipulado dedicación adoración compañerismo y discipulado.
Liderazgo
Evangelismo
Servicio Opción con voluntarios orientados a la comunidad.
5 Cinco grandes divisiones
Historia Biblia y Espíritu de profecía.
Estructura del ministerio juvenil.
Organización de la sociedad de jóvenes.
Cuatro llaves para un ministerio relevante y dinámico.
Área práctica.
6 Capitulo 1
Dios llamó a jóvenes para misiones realmente importantes
Josué (Jos. 19)
David (1 Sam. 18)
Daniel (Dan. 18)
Timoteo (1 Tim. 412)
7 El ministerio juvenil se centra en la delicada tarea de reconciliar a los jóvenes con Dios. (2 Cor. 514-22).
Ser instruidos por Jehová y transmitir lo que el señor nos ha enseñado. (Deut. 64-7).
Enseñar a nuestros hijos los mandamientos de Dios.
Recordarles cómo nos ha conducido el Señor en el pasado.
Desafiarlos que vivan de acuerdo a la Palabra del Áltísimo.
8
Estos son los tres principios bíblicos del ministerio a favor de los jóvenes
Enseñar
Recordar
Desafiar
9 Un llamado al ministerio juvenil
Los jóvenes infunden nueva vida a la iglesia.
Pueden hacer mucho bien.
Ejercen mayor influencia entre los jóvenes.
Pueden terminar la obra de Dios (Idem pág. 194)
10 Historia del Movimiento Juvenil Adventista (1879)
Harry Fener y Luther Warren hacer algo por los jóvenes de la iglesia.
Cómo podrían terminar la obra de la predicación del evangelio
Serían parte de la primera Sociedad de Jóvenes de la Iglesia Adventista.
11
En 1907 fue aprobada la formación del Departamento de Jóvenes de la Asociación General.
En el Congreso celebrado en Gland Suiza se nombró a M. E. Kern como director y a Matilde Erickson como secretaria.
En el mismo año se celebró una convención de jóvenes con 200 delegados.
Se adopta el nombre de Departamento de Jóvenes Misioneros Voluntarios de la Iglesia adventista del Séptimo Día.
En 1979 se le llama Departamento de Jóvenes Adventisstas.
12 Ideales El mensaje del advenimiento a todo el mundo en esta generación. El amor de Cristo nos constriñe. Por amor al Señor Jesús prometo tomar parte activa en la obra de la Sociedad de Jóvenes Adventistas haciendo cuanto pueda para ayudar y para terminar la obra del evangelio en todo el mundo. 13 Escudo de los JA
Ángeles y con trompetas El mensaje de los tres ángeles de Apocalipsis.
Escudo De forma oval y va en el centro de la bandera.
Cruz El amor de Dios y el sacrificio de Jesucristo en favor del pecador.
JA Jóvenes Adventistas con ideales nobles que esperan el regreso de Jesús.
Mundo Territorio de acción misionera.
14 El desafío de hoy Ejercer el ministerio Juvenil en un mundo postmodernista.
Warren y Fener pasaban por cambios en sus vidas.
Drogadicción y sexo prematrimonial.
Sociedad postmoderna idea que todas las verdades no todos los valores no son absolutos sino relativos.
El desafío Entender el mundo posmodernista enfatizar sus aspectos positivos que guían hacia las verdades bíblicas.
Nuestra meta debe ser su salvación y motivación para el servicio.
15 Capitulo II Estructura del Movimiento Juvenil 16 Metas
Organizar los recursos e energía juvenil para el servicio activo a favor de otros.
Instruir a los líderes juveniles en diversos métodos.
Salvar (dirigiéndolos hacia una relación salvadora con Jesucristo).
Entrenarlos para compartir a Cristo.
17 El propósito del MJA es ganar a la juventud hacerlos discípulos de Cristo desarrollar su liderazgo involucrarlos en el evangelismo y comisionarlos para el servicio que se caracterice por
Una organización inteligente y funcional.
Un liderazgo entrenado para planificar dirigir y desarrollar diversas actividades.
Contar con materiales para trabajar eficazmente.
Tener una comisión de Ministerio Juvenil JA que brinde apoyo
18 Estructura (Menores y Adolescentes)
Aventureros (edad 6 9)
Conquistadores (edad 10 15)
19 Ministerio de jóvenes adultos (16 30 años). Prepara dos grupos de líderes
Guías Mayores para trabajar con los menores.
Desarrollo de liderazgo juvenil para trabajar en actividades de los jóvenes adultos la Sociedad de Jóvenes y el liderazgo en los departamentos de la iglesia.
20 Guías Mayores (edad 16 años en adelante).
Preparar nuevos líderes y colaborar en los clubes de Aventureros y Conquistadores.
Requisitos
Prerrequisitos
Desarrollo espiritual
Desarrollo de destrezas
Desarrollo del niño
Desarrollo del liderazgo
Desarrollo de aptitud físia
21 Guías Mayores Avanzados
Guías Mayores investidos.
Diseñado para equipar habilidades especiales.
Orientado a completar 50 horas de especialización en la dirección y desarrollo de actividades del club de Conquistadores y Aventureros.
22 Guías Mayores Instructores
Plan de especialización en una de las áreas del curso del nivel anterior.
Colaborar como coordinador de área.
23 Líderes Juveniles
Entrenamiento de jóvenes adultos para trabajar a favor de otros jóvenes sociedades de jóvenes federaciones y liderazgo de la iglesia en general.
24
Gerencia de la Vida (16 años en adelante) formar líderes capaces de prestar una amplia gana de servicio a la iglesia.
Medallón de oro y plata (14 años en adelante).
Sociedad de Jóvenes Adventistas
Jóvenes Universitarios y Profesionales Adventistas
Ministerio de solteros
25 Capítulo 3 Organización Tenemos hoy un ejército de jóvenes que puede hacer mucho si es debidamente dirigido y animado (Servicio cristiano pág. 39). 26 Posición de la sociedad JA en la iglesia local
Organismo de la iglesia mediante el cual ésta trabaja a favor de su juventud y por medio de ella.
En todas las iglesias debieran existir grupos organizados para llevar a cabo esta obra. (Signs of the times 29 mayo de 1893).
27 Triple Misión de los JA
Que los jóvenes trabajen a favor de otros jóvenes.
Que trabajen para la iglesia
Que trabajen a favor de los jóvenes que no son de nuestra fe.
28 Nuestra organización en sus diferentes niveles
Organización por medio de la cual trabajar
Dirigentes que planeen y dirijan las diferentes actividades.
Materiales con los cuales trabajar.
29 La Sociedad de Jóvenes Adventistas
Al asociarse en grupos los jóvenes aprenden métodos de trabajo y encuentran inspiración y compañerismo para recrearse y trabajar juntos.
Se debe presentar el informe de las actividades semanales de los grupos.
30 Miembros de la sociedad Miembros regulares bautizados de 16 a 30 años de edad. Miembros asociados Jóvenes no bautizados de la iglesia. Con la siguiente promesa Prometo como miembro asociado ayudar en la obra de la sociedad tanto como me lo permitan mi capacidad y experiencia.
Miembros especiales menores o adultos que apoyan y disfrutan de la compañía de las actividades de los jóvenes adventistas.
31 Propósito de la Sociedad de Jóvenes
El culto semanal de la sociedad de jóvenes es el centro de la actividad sincera feliz y de compañerismo cristiano de los jóvenes adventistas de la iglesia.
Los diferentes grupos se unen por medio de jóvenes siendo el culto de la sociedad el elemento de unificación inspiración compañerismo y fortaleza.
32 Su importancia revela los siguientes propósitos
Mantener ante los jóvenes el desafío el lema y el voto.
Profundizar la vida devocional de cada jóven.
Mantener contacto con el movimiento mundial J.A.
Proveer un sano compañerismo cristiano.
Mantener presente en los jóvenes los cuatro énfasis del ministerio juvenil Discipulado Liderazgo Evangelismo Servicio.
33 Los dirigentes de la Sociedad
Por la comisión de nombramientos de la iglesia.
Director
Directores asociados
Secretario tesorero
Director de música
Consejero de jóvenes
34 2. La comisión de la sociedad de jóvenes
Secretario de acción misionera.
Secretario de actividades devocionales
Secretario de actividades sociales
Secretario de actividades educativas
Directores de grupos
Secretario de comunicación
Director de ujieres
35 Actividades de la Sociedad JA
Actividades de discipulado
Actividades de liderazgo
Actividades de evangelismo
Actividades de servicio
36 La comisión directiva de ministerios JA A. Porqué Tener una comisión
Para trabajar en amplitud de consejo
Para delegar responsabilidades
Para alentar el espíritu de cooperación
Para coordinar ideas y planes
Para promover la oración y la obra misionera entre los dirigentes.
37 Quienes forman la comisión directiva de ministerios JA
Director de escuela / colegio adventista
Maestros de escuela sabática de jóvenes (cuando sea necesario).
Director de actividades laicas de la iglesia.
Pastor y primer aciano de la iglesia.
Esta junta debe estudiar métodos mejores para realizar la obra de la sociedad y los cuatro énfasis en sus diferentes facetas.
38 Como planear las reuniones
Esta junta debe estudiar métodos mejores para realizar la obra de la sociedad y los cuatro énfasis en sus diferentes facetas.
Importante tomar en cuenta es cómo hacer sentir a los jóvenes cómodos y aceptados en su iglesia.
Involucrarlos en los clubes juveniles ofrecer nuevas atractivas oportunidades para compartir su fe y trabajar en proyectos de servicio.
Desarrollar seminarios sobre sexualidad prematrimonial comprometerlos con la misión y el servicio.
39 Cuándo debe reunirse la comisión directiva de ministerios JA
Reunión Mensual
Reunión semanal
40 La obra de la comisión directiva de misioneros JA
Ser un grupo de oración y trabajo personal.
Estudiar la revista oficial Visión Juvenil que contiene programas y ayudas para las sociedades JA. (manual de Ministerio Juvenil boletín circulares y la promoción recibida de la Asociación/Misión).
Hacer planes para las reuniones de la sociedad.
Estudiar y poner en práctica planes abarcantes para una obra misionera agresiva.
41
Recibir y estudiar los informes de los diferentes secretarios y directores de grupos.
Obtener del director de jóvenes de la Asociación/Misión sugerencias para nuestros proyectos.
Promover los diferentes ramos y actividades juveniles
Estudiar las necesidades financieras de la sociedad.
Establecer planes de evangelización definidos.
Fomentar un interés especial en la educación cristiana entre los jóvenes y adultos.
Nombrar a los directores de grupos y a los secretarios encargados de promover actividades regulares de la sociedad.
Trabajar en forma mancomunada con la junta directiva de la iglesia.
42 Reuniones de la sociedad JA
Reunión semanal
Reuniones para relatar experiencias
Reuniones de evangelización o reavivamiento
Reuniones de foro
Congresos y programa especiales universitarios federaciones regionales programas pro temperancia
Asambleas de instrucción práctica.
Ceremonias de investidura.
43 Sugerencias para el éxito de los dirigentes
Mantener vivos el voto de los JA y los propósitos fundamentales de la organización.
Asistir fielmente a las reuniones de la comisión directiva JA de la iglesia.
Usar la creatividad para no caer en la monotonía.
Trabajar para aumentar el número de miembros de la sociedad.
44 Capitulo 4 Cuatro llaves para un ministerio relevante y dinámico 45 Discipulado
Objetivo Cultivar la habilidad de ser y hacer discípulos a través de la adquisición de conocimientos desarrollando habilidades y manteniendo la disposición a creer fortalecerse y permanecer leales a la vocación de tales.
46 Definición
Es el proceso mediante en el cual aprendemos a seguir a Jesús adquiriendo conocimiento desarrollando habilidades y manteniendo una actitud positiva frente a las cosas.
47 Estrategias de discipulado
Siendo que debemos enfocarnos en los pilares Salvación y Servicio usamos las cuatro llaves básicas para alcanzar metas.
Compromiso
Oración
Dar a los jóvenes oportunidades para que vean cómo Dios contesta oraciones.
48
Año bíblico
Retiros espirituales
Congresos o festivales juveniles
Vida devocional
La música y los estilos de adoración
El rol de la escuela sabática en la formación del discípulo
El culto de la sociedad de jóvenes y el discípulo
49
Los dones y el discípulo
La recreación y el discípulo
Actividades sociales y de compañerismo cristiano
Semana de oración juvenil
50 Cómo suplir las necesidades del discípulo
Conocer su cultura y las características de su generación
Asegurarles que los amamos
Manifestarles confianza
Escucharlos con atención
Mantenerse al tanto de las corrientes actuales
Ser sinceros y honestos
Ser consistentes y firmes
51 Cómo desarrollar una red de apoyo para los jóvenes
El proceso de socialización es un acto mediante el cual se reciben tres cosas
Conocimientos
Habilidad
Disposición
52 Los jóvenes casados
Ajustes en esta nueva etapa
Ajustes en las finanzas
Ajustes en su nuevo régimen de vida.
Ajustes en su relación con la iglesia
53 Como relacionarnos con los jóvenes en forma significativa
Ejercicio breve
Enumere los cinco sermones que escuchó en su juventud y que los recuerda.
Menciones quienes son las cinco personas que recuerda y admira porque influyeron positivamente en su vida.
Qué recordamos más Los sermones o la gente que se atrevió a relacionarse con nosotros
Consideremos la palabra relación.
54 El ministerio juvenil dinámico
Desarrolle un ministerio en equipo.
Ser ejemplo
Amor incondicional
Nutrir
Encontrándonos con los jóvenes en su territorio
Invierta tiempo en sus jóvenes
Alcance
55 Liderazgo
Objetivo Entrenar a los jóvenes para el liderazgo en un grupo juvenil en la iglesia y en la comunidad.
Definición Liderazgo cuyo énfasis sea la salvación de los jóvenes y cuyo propósito apunte a dotar al joven de un espíritu de servicio desinteresado a Dios y al prójimo es uno de los desafíos fundamentales en este énfasis.
56 Liderazgo Cristiano
Y el que de vosotros quiera ser el primero será siervo de todos (Mar. 1044)
57 Características del liderazgo cristiano.
Integración
Confianza
Energía
Claridad
Tenacidad
Audacia
Preocupación
Moralidad
Fe
58 Funciones de Mantenimiento
Animar
Expresar los sentimientos del grupo
Armonizar
Compenetrarse
Ser justo
Establecer normas
59 Funciones de Organización
Planear
Organizar
Dirigir
Nombrar
Controlar
Coordinar
60 Cualidades de un líder
Comprensión
Espiritualidad
Conocimiento
Personalidad
61 Cristo el líder modelo
Una vida ejemplar
Era perceptivo y comprensivo
Era bondadoso y atento
Se interesaba en todo
Tenía sentido de misión
62 Evangelismo
Objetivo Alcanzar al mundo con el mensaje de salvación es la meta fundamental del ministerio juvenil.
Definición Guiar a los jóvenes a una relación salvadora con Jesús y a la aceptación de nuestras creencias así como enterarlos para servir a otros en amor buscando hacer evangelistas para esparcir el mensaje redentor de Jesús.
63 Clases de Evangelismo
Evangelismo Interno
Evangelismo Externo
Evangelismo Público Pregón Juvenil
64 Servicio
Definición Siguiendo el ejemplo de Jesús servir para amar a otros como el lo hizo.
Objetivo Refleja a Cristo en la comunidad ejerciendo el misnisterio de la bondad hacia necesitados.
65 Servicio a la comunidad
Es por medio de las relaciones sociales como el cristianismo se pone en contacto con el mundo El poder social santificado por el Espíritu de Cristo debe ser aprovechado para traer almas al salvador (Obreros evangélicos págs. 494 495).
66 Proyectos misioneros a corto plazo
Mega misión/impacto.
Viajes cortos de testificación en otros países o comunidades.
Cuerpo de Rescate Adventista y grupos de seguridad.
67 Cada Jóven Preparado para el Reino de Dios
About PowerShow.com
PowerShow.com is a leading presentation/slideshow sharing website. Whether your application is business, how-to, education, medicine, school, church, sales, marketing, online training or just for fun, PowerShow.com is a great resource. And, best of all, most of its cool features are free and easy to use.
You can use PowerShow.com to find and download example online PowerPoint ppt presentations on just about any topic you can imagine so you can learn how to improve your own slides and presentations for free. Or use it to find and download high-quality how-to PowerPoint ppt presentations with illustrated or animated slides that will teach you how to do something new, also for free. Or use it to upload your own PowerPoint slides so you can share them with your teachers, class, students, bosses, employees, customers, potential investors or the world. Or use it to create really cool photo slideshows - with 2D and 3D transitions, animation, and your choice of music - that you can share with your Facebook friends or Google+ circles. That's all free as well!
For a small fee you can get the industry's best online privacy or publicly promote your presentations and slide shows with top rankings. But aside from that it's free. We'll even convert your presentations and slide shows into the universal Flash format with all their original multimedia glory, including animation, 2D and 3D transition effects, embedded music or other audio, or even video embedded in slides. All for free. Most of the presentations and slideshows on PowerShow.com are free to view, many are even free to download. (You can choose whether to allow people to download your original PowerPoint presentations and photo slideshows for a fee or free or not at all.) Check out PowerShow.com today - for FREE. There is truly something for everyone!