Objetivo:

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(No Transcript)
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Objetivo

• El objetivo fundamental del ministerio joven es
  la salvación de los jóvenes por medio de
  Jesucristo. La obra de la iglesia llevada a cabo
  a través de los jóvenes con los jóvenes y por
  los jóvenes.

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Nuestra tarea consiste en

• Conducir a los jóvenes a descubrir y desarrollar
  sus dones.
• Equipar y capacitarlos para una vida de servicio
  dentro de la iglesia.
• Asegurar su integración en todos los aspectos de
  la vida de liderazgo de la iglesia.

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Los cuatro énfasis integran los siete módulos

• Discipulado dedicación adoración compañerismo
  y discipulado.
• Liderazgo
• Evangelismo
• Servicio Opción con voluntarios orientados a la
  comunidad.

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Cinco grandes divisiones

• Historia Biblia y Espíritu de profecía.
• Estructura del ministerio juvenil.
• Organización de la sociedad de jóvenes.
• Cuatro llaves para un ministerio relevante y
  dinámico.
• Área práctica.

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Capitulo 1

• Dios llamó a jóvenes para misiones realmente
  importantes
• Josué (Jos. 19)
• David (1 Sam. 18)
• Daniel (Dan. 18)
• Timoteo (1 Tim. 412)

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El ministerio juvenil se centra en la delicada
tarea de reconciliar a los jóvenes con Dios. (2
Cor. 514-22).

• Ser instruidos por Jehová y transmitir lo que el
  señor nos ha enseñado. (Deut. 64-7).
• Enseñar a nuestros hijos los mandamientos de
  Dios.
• Recordarles cómo nos ha conducido el Señor en el
  pasado.
• Desafiarlos que vivan de acuerdo a la Palabra del
  Áltísimo.

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• Estos son los tres principios bíblicos del
  ministerio a favor de los jóvenes
• Enseñar
• Recordar
• Desafiar

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Un llamado al ministerio juvenil

• Los jóvenes infunden nueva vida a la iglesia.
• Pueden hacer mucho bien.
• Ejercen mayor influencia entre los jóvenes.
• Pueden terminar la obra de Dios (Idem pág. 194)

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Historia del Movimiento Juvenil Adventista (1879)

• Harry Fener y Luther Warren hacer algo por los
  jóvenes de la iglesia.
• Cómo podrían terminar la obra de la predicación
  del evangelio
• Serían parte de la primera Sociedad de Jóvenes de
  la Iglesia Adventista.

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• En 1907 fue aprobada la formación del
  Departamento de Jóvenes de la Asociación General.
• En el Congreso celebrado en Gland Suiza se
  nombró a M. E. Kern como director y a Matilde
  Erickson como secretaria.
• En el mismo año se celebró una convención de
  jóvenes con 200 delegados.
• Se adopta el nombre de Departamento de Jóvenes
  Misioneros Voluntarios de la Iglesia adventista
  del Séptimo Día.
• En 1979 se le llama Departamento de Jóvenes
  Adventisstas.

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Ideales
El mensaje del advenimiento a todo el mundo en
esta generación.
El amor de Cristo nos constriñe.
Por amor al Señor Jesús prometo tomar parte
activa en la obra de la Sociedad de Jóvenes
Adventistas haciendo cuanto pueda para ayudar y
para terminar la obra del evangelio en todo el
mundo.
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Escudo de los JA

• Ángeles y con trompetas El mensaje de los tres
  ángeles de Apocalipsis.
• Escudo De forma oval y va en el centro de la
  bandera.
• Cruz El amor de Dios y el sacrificio de
  Jesucristo en favor del pecador.
• JA Jóvenes Adventistas con ideales nobles que
  esperan el regreso de Jesús.
• Mundo Territorio de acción misionera.

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El desafío de hoy Ejercer el ministerio Juvenil
en un mundo postmodernista.

• Warren y Fener pasaban por cambios en sus vidas.
• Drogadicción y sexo prematrimonial.
• Sociedad postmoderna idea que todas las
  verdades no todos los valores no son absolutos
  sino relativos.
• El desafío Entender el mundo posmodernista
  enfatizar sus aspectos positivos que guían hacia
  las verdades bíblicas.
• Nuestra meta debe ser su salvación y motivación
  para el servicio.

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Capitulo II
Estructura del Movimiento Juvenil
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Metas

• Organizar los recursos e energía juvenil para el
  servicio activo a favor de otros.
• Instruir a los líderes juveniles en diversos
  métodos.
• Salvar (dirigiéndolos hacia una relación
  salvadora con Jesucristo).
• Entrenarlos para compartir a Cristo.

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El propósito del MJA es ganar a la juventud
hacerlos discípulos de Cristo desarrollar su
liderazgo involucrarlos en el evangelismo y
comisionarlos para el servicio que se caracterice
por

• Una organización inteligente y funcional.
• Un liderazgo entrenado para planificar dirigir y
  desarrollar diversas actividades.
• Contar con materiales para trabajar eficazmente.
• Tener una comisión de Ministerio Juvenil JA que
  brinde apoyo

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Estructura (Menores y Adolescentes)

• Aventureros (edad 6 9)
• Conquistadores (edad 10 15)

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Ministerio de jóvenes adultos (16 30 años).
Prepara dos grupos de líderes

• Guías Mayores para trabajar con los menores.
• Desarrollo de liderazgo juvenil para trabajar en
  actividades de los jóvenes adultos la Sociedad
  de Jóvenes y el liderazgo en los departamentos de
  la iglesia.

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Guías Mayores (edad 16 años en adelante).

• Preparar nuevos líderes y colaborar en los clubes
  de Aventureros y Conquistadores.
• Requisitos
• Prerrequisitos
• Desarrollo espiritual
• Desarrollo de destrezas
• Desarrollo del niño
• Desarrollo del liderazgo
• Desarrollo de aptitud físia

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Guías Mayores Avanzados

• Guías Mayores investidos.
• Diseñado para equipar habilidades especiales.
• Orientado a completar 50 horas de especialización
  en la dirección y desarrollo de actividades del
  club de Conquistadores y Aventureros.

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Guías Mayores Instructores

• Plan de especialización en una de las áreas del
  curso del nivel anterior.
• Colaborar como coordinador de área.

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Líderes Juveniles

• Entrenamiento de jóvenes adultos para trabajar a
  favor de otros jóvenes sociedades de jóvenes
  federaciones y liderazgo de la iglesia en general.

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• Gerencia de la Vida (16 años en adelante) formar
  líderes capaces de prestar una amplia gana de
  servicio a la iglesia.
• Medallón de oro y plata (14 años en adelante).
• Sociedad de Jóvenes Adventistas
• Jóvenes Universitarios y Profesionales
  Adventistas
• Ministerio de solteros

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Capítulo 3
Organización
Tenemos hoy un ejército de jóvenes que puede
hacer mucho si es debidamente dirigido y animado
(Servicio cristiano pág. 39).
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Posición de la sociedad JA en la iglesia local

• Organismo de la iglesia mediante el cual ésta
  trabaja a favor de su juventud y por medio de
  ella.
• En todas las iglesias debieran existir grupos
  organizados para llevar a cabo esta obra. (Signs
  of the times 29 mayo de 1893).

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Triple Misión de los JA

• Que los jóvenes trabajen a favor de otros
  jóvenes.
• Que trabajen para la iglesia
• Que trabajen a favor de los jóvenes que no son de
  nuestra fe.

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Nuestra organización en sus diferentes niveles

• Organización por medio de la cual trabajar
• Dirigentes que planeen y dirijan las diferentes
  actividades.
• Materiales con los cuales trabajar.

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La Sociedad de Jóvenes Adventistas

• Al asociarse en grupos los jóvenes aprenden
  métodos de trabajo y encuentran inspiración y
  compañerismo para recrearse y trabajar juntos.
• Se debe presentar el informe de las actividades
  semanales de los grupos.

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Miembros de la sociedad
Miembros regulares bautizados de 16 a 30 años
de edad. Miembros asociados Jóvenes no
bautizados de la iglesia. Con la siguiente
promesa Prometo como miembro asociado ayudar en
la obra de la sociedad tanto como me lo permitan
mi capacidad y experiencia.

• Miembros especiales menores o adultos que apoyan
  y disfrutan de la compañía de las actividades de
  los jóvenes adventistas.

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Propósito de la Sociedad de Jóvenes

• El culto semanal de la sociedad de jóvenes es el
  centro de la actividad sincera feliz y de
  compañerismo cristiano de los jóvenes adventistas
  de la iglesia.
• Los diferentes grupos se unen por medio de
  jóvenes siendo el culto de la sociedad el
  elemento de unificación inspiración
  compañerismo y fortaleza.

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Su importancia revela los siguientes propósitos

• Mantener ante los jóvenes el desafío el lema y
  el voto.
• Profundizar la vida devocional de cada jóven.
• Mantener contacto con el movimiento mundial J.A.
• Proveer un sano compañerismo cristiano.
• Mantener presente en los jóvenes los cuatro
  énfasis del ministerio juvenil Discipulado
  Liderazgo Evangelismo Servicio.

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Los dirigentes de la Sociedad

• Por la comisión de nombramientos de la iglesia.
• Director
• Directores asociados
• Secretario tesorero
• Director de música
• Consejero de jóvenes

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2. La comisión de la sociedad de jóvenes

• Secretario de acción misionera.
• Secretario de actividades devocionales
• Secretario de actividades sociales
• Secretario de actividades educativas
• Directores de grupos
• Secretario de comunicación
• Director de ujieres

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Actividades de la Sociedad JA

• Actividades de discipulado
• Actividades de liderazgo
• Actividades de evangelismo
• Actividades de servicio

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La comisión directiva de ministerios JA
A. Porqué Tener una comisión

• Para trabajar en amplitud de consejo
• Para delegar responsabilidades
• Para alentar el espíritu de cooperación
• Para coordinar ideas y planes
• Para promover la oración y la obra misionera
  entre los dirigentes.

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Quienes forman la comisión directiva de
ministerios JA

• Director de escuela / colegio adventista
• Maestros de escuela sabática de jóvenes (cuando
  sea necesario).
• Director de actividades laicas de la iglesia.
• Pastor y primer aciano de la iglesia.
• Esta junta debe estudiar métodos mejores
  para realizar la obra de la sociedad y
  los cuatro énfasis en sus diferentes facetas.

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Como planear las reuniones

• Esta junta debe estudiar métodos mejores para
  realizar la obra de la sociedad y los cuatro
  énfasis en sus diferentes facetas.
• Importante tomar en cuenta es cómo hacer sentir a
  los jóvenes cómodos y aceptados en su iglesia.
• Involucrarlos en los clubes juveniles ofrecer
  nuevas atractivas oportunidades para compartir su
  fe y trabajar en proyectos de servicio.
• Desarrollar seminarios sobre sexualidad
  prematrimonial comprometerlos con la misión y el
  servicio.

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Cuándo debe reunirse la comisión directiva de
ministerios JA

• Reunión Mensual
• Reunión semanal

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La obra de la comisión directiva de misioneros JA

• Ser un grupo de oración y trabajo personal.
• Estudiar la revista oficial Visión Juvenil que
  contiene programas y ayudas para las sociedades
  JA. (manual de Ministerio Juvenil boletín
  circulares y la promoción recibida de la
  Asociación/Misión).
• Hacer planes para las reuniones de la sociedad.
• Estudiar y poner en práctica planes abarcantes
  para una obra misionera agresiva.

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• Recibir y estudiar los informes de los diferentes
  secretarios y directores de grupos.
• Obtener del director de jóvenes de la
  Asociación/Misión sugerencias para nuestros
  proyectos.
• Promover los diferentes ramos y actividades
  juveniles
• Estudiar las necesidades financieras de la
  sociedad.
• Establecer planes de evangelización definidos.
• Fomentar un interés especial en la educación
  cristiana entre los jóvenes y adultos.
• Nombrar a los directores de grupos y a los
  secretarios encargados de promover actividades
  regulares de la sociedad.
• Trabajar en forma mancomunada con la junta
  directiva de la iglesia.

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Reuniones de la sociedad JA

• Reunión semanal
• Reuniones para relatar experiencias
• Reuniones de evangelización o reavivamiento
• Reuniones de foro
• Congresos y programa especiales universitarios
  federaciones regionales programas pro
  temperancia
• Asambleas de instrucción práctica.
• Ceremonias de investidura.

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Sugerencias para el éxito de los dirigentes

• Mantener vivos el voto de los JA y los propósitos
  fundamentales de la organización.
• Asistir fielmente a las reuniones de la comisión
  directiva JA de la iglesia.
• Usar la creatividad para no caer en la monotonía.
• Trabajar para aumentar el número de miembros de
  la sociedad.

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Capitulo 4
Cuatro llaves para un ministerio relevante y
dinámico
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Discipulado

• Objetivo Cultivar la habilidad de ser y hacer
  discípulos a través de la adquisición de
  conocimientos desarrollando habilidades y
  manteniendo la disposición a creer fortalecerse
  y permanecer leales a la vocación de tales.

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Definición

• Es el proceso mediante en el cual aprendemos a
  seguir a Jesús adquiriendo conocimiento
  desarrollando habilidades y manteniendo una
  actitud positiva frente a las cosas.

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Estrategias de discipulado

• Siendo que debemos enfocarnos en los pilares
  Salvación y Servicio usamos las cuatro llaves
  básicas para alcanzar metas.
• Compromiso
• Oración
• Dar a los jóvenes oportunidades para que vean
  cómo Dios contesta oraciones.

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• Año bíblico
• Retiros espirituales
• Congresos o festivales juveniles
• Vida devocional
• La música y los estilos de adoración
• El rol de la escuela sabática en la formación del
  discípulo
• El culto de la sociedad de jóvenes y el discípulo

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• Los dones y el discípulo
• La recreación y el discípulo
• Actividades sociales y de compañerismo cristiano
• Semana de oración juvenil

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Cómo suplir las necesidades del discípulo

• Conocer su cultura y las características de su
  generación
• Asegurarles que los amamos
• Manifestarles confianza
• Escucharlos con atención
• Mantenerse al tanto de las corrientes actuales
• Ser sinceros y honestos
• Ser consistentes y firmes

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Cómo desarrollar una red de apoyo para los jóvenes

• El proceso de socialización es un acto mediante
  el cual se reciben tres cosas
• Conocimientos
• Habilidad
• Disposición

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Los jóvenes casados

• Ajustes en esta nueva etapa
• Ajustes en las finanzas
• Ajustes en su nuevo régimen de vida.
• Ajustes en su relación con la iglesia

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Como relacionarnos con los jóvenes en forma
significativa

• Ejercicio breve
• Enumere los cinco sermones que escuchó en su
  juventud y que los recuerda.
• Menciones quienes son las cinco personas que
  recuerda y admira porque influyeron positivamente
  en su vida.
• Qué recordamos más Los sermones o la gente que
  se atrevió a relacionarse con nosotros
• Consideremos la palabra relación.

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El ministerio juvenil dinámico

• Desarrolle un ministerio en equipo.
• Ser ejemplo
• Amor incondicional
• Nutrir

• Encontrándonos con los jóvenes en su territorio
• Invierta tiempo en sus jóvenes
• Alcance

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Liderazgo

• Objetivo Entrenar a los jóvenes para el
  liderazgo en un grupo juvenil en la iglesia y en
  la comunidad.
• Definición Liderazgo cuyo énfasis sea la
  salvación de los jóvenes y cuyo propósito apunte
  a dotar al joven de un espíritu de servicio
  desinteresado a Dios y al prójimo es uno de los
  desafíos fundamentales en este énfasis.

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Liderazgo Cristiano

• Y el que de vosotros quiera ser el primero será
  siervo de todos (Mar. 1044)

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Características del liderazgo cristiano.

• Integración
• Confianza
• Energía
• Claridad
• Tenacidad
• Audacia
• Preocupación
• Moralidad
• Fe

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Funciones de Mantenimiento

• Animar
• Expresar los sentimientos del grupo
• Armonizar
• Compenetrarse
• Ser justo
• Establecer normas

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Funciones de Organización

• Planear
• Organizar
• Dirigir
• Nombrar
• Controlar
• Coordinar

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Cualidades de un líder

• Comprensión
• Espiritualidad
• Conocimiento
• Personalidad

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Cristo el líder modelo

• Una vida ejemplar
• Era perceptivo y comprensivo
• Era bondadoso y atento
• Se interesaba en todo
• Tenía sentido de misión

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Evangelismo

• Objetivo Alcanzar al mundo con el mensaje de
  salvación es la meta fundamental del ministerio
  juvenil.
• Definición Guiar a los jóvenes a una relación
  salvadora con Jesús y a la aceptación de nuestras
  creencias así como enterarlos para servir a otros
  en amor buscando hacer evangelistas para
  esparcir el mensaje redentor de Jesús.

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Clases de Evangelismo

• Evangelismo Interno
• Evangelismo Externo
• Evangelismo Público Pregón Juvenil

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Servicio

• Definición Siguiendo el ejemplo de Jesús
  servir para amar a otros como el lo hizo.
• Objetivo Refleja a Cristo en la comunidad
  ejerciendo el misnisterio de la bondad hacia
  necesitados.

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Servicio a la comunidad

• Es por medio de las relaciones sociales como el
  cristianismo se pone en contacto con el mundo El
  poder social santificado por el Espíritu de
  Cristo debe ser aprovechado para traer almas al
  salvador (Obreros evangélicos págs. 494 495).

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Proyectos misioneros a corto plazo

• Mega misión/impacto.
• Viajes cortos de testificación en otros países o
  comunidades.
• Cuerpo de Rescate Adventista y grupos de
  seguridad.

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Cada Jóven Preparado para el Reino de Dios