SEMINARIO SOBRE CREACIN DE EMPRESAS DE ECONOMA SOCIAL

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• SEMINARIO SOBRE CREACIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA
  SOCIAL
• 6 de febrero de 2007

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PROGRAMA

• ? Empresas de Economía Social Cooperativas,
  Sociedades Laborales y Autónomos/as.
• ? Fuentes de financiación para el emprendimiento
  empresarial.
• ? Proyecto de Ley del Estatuto del Trabajo
  Autónomo.
• ? Diversidad Activa en el Emprendimiento.

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ECONOMÍA SOCIAL

• Qué es la Economía Social?
• Actividad económica que tiene por objeto
  trabajar para sus miembros y para la sociedad con
  el fin de satisfacer necesidades colectivas.
• Elementos diferenciadores e identificativos
• - Preeminencia de lo social hombres y
  mujeres como protagonistas
• - El capital es un medio para el desarrollo
• - Solidaridad
• - Forma de organización
• - Compromiso con la comunidad

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ECONOMÍA SOCIAL Y DESARROLLO LOCAL

• ? Las entidades de Economía Social operan en el
  ámbito local están enraizadas en el territorio,
  contribuyen a darle forma y se basan en redes
  locales (formales o informales) de personas,
  conocimientos y recursos.
• ? Las entidades de Economía Social nacen desde la
  capacidad para detectar las demandas en los
  entornos locales y desde la capacidad de
  responder a dichas demandas.

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APORTACIONES DE LA ECONOMÍA SOCIAL AL DESARROLLO
LOCAL

• Se compromete en estrategias innovadoras y
  alternativas
• Identifica necesidades insatisfechas
• Genera mercados sociales
• Produce nuevos servicios y genera fuentes
  duraderas de empleo
• Saca a la luz actividades informales
• Da respuesta flexible a los problemas
• Crea bienestar social y económico
• Multiplica el capital social
• Moviliza diferentes recursos
• Valoriza los recursos humanos y estructurales de
  los territorios
• Crea empleo bajo forma de actividades creadora de
  cohesión social
• Crea lugares de intercambio y de creación del
  vínculo social, permitiendo una confrontación
  entre las visiones alternativas de desarrollo.

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MODALIDADES DE AUTOEMPLEO

• Sin Personalidad Jurídica
• ? Empresa Individual
• ? Sociedades Civiles
• ? Comunidad de Bienes

• Con Personalidad Jurídica
• ? Sociedad Cooperativa
• ? Sociedad Laboral
• (S.L.L. / S.A.L.)
• ? Sociedad Limitada
• ? Sociedad Limitada
• Nueva Empresa
• ?Empresa Anónima

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• SOCIEDAD COOPERATIVA
• ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE COOPERATIVAS
  (AMECOOP)

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QUÉ ES AMECOOP?
Una asociación de mujeres empresarias de
cooperativas que cree en el proyecto cooperativo
y en el papel de la mujer dentro de este
movimiento.

• ? Promoción del cooperativismo.
• ? Ayuda y asesoramiento al autoempleo entre
  mujeres desempleadas.
• ? Formación y desarrollo de las mujeres que
  están trabajando en las cooperativas.
• ? Fomento de la participación de las mujeres en
  la empresa cooperativa.

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DEFINICIÓN DE UNA COOPERATIVA

• Una cooperativa es una asociación autónoma
  de personas que se han unido de forma voluntaria
  para satisfacer sus necesidades y aspiraciones
  económicas, sociales y culturales en común
  mediante una empresa de propiedad conjunta y
  gestión democrática.

Objetivo el bien de todos los/as socios/as y no
exclusivamente el económico.
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CARACTERÍSTICAS DEL PROYECTO COOPERATIVO
ADHESIÓN LIBRE Y VOLUNTARIA
SOLIDARIDAD
GESTIÓN DEMOCRÁTICA
AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
FORMACIÓN E INFORMACIÓN
PARTICIPACIÓN ECONÓMICA
INTERCOOPERACIÓN
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REGIMENES DE LA COOPERATIVA
? SOCIETARIO ? Número mínimo de
socios/as 3. ? Responsabilidad limitada
a las aportaciones de los/as socios/as.
? Regimen Laboral elección entre el Regimen
General de la Seguridad Social o de
Trabajadores Autónomos (todos/as el mismo
durante 5 años).
? ECONÓMICO ? Capital social mínimo
1.803, 04 euros (desembolsado un 25 el
1º año y en 5 años el 75 restante). ?
Fondos de Reserva Obligatorio y Educación y
Promoción. ? Retorno cooperativo
destino de los beneficios.
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REGIMENES DE LA COOPERATIVA

• ? FISCAL
• ? Beneficios Fiscales
• a) Impuesto de Transmisiones de Patrimoniales
  y Actos Jurídicos exenta del 100.
• b) Impuesto de Actividades Económicas
  bonificada en un 95 (paga un 5 pero exenta los
  2 primeros años).
• c) Impuesto de Sociedades tipo impositivo de
  un 20 con una bonificación del 50 (suelen
  pagar un 8,5 sobre los beneficios).

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CONCLUSIONES

• ? Las cooperativas proporcionan condiciones
  idóneas para la incorporación de la mujer al
  empleo.
• ? Permiten superar desigualdades y alcanzar
  igualdad de condiciones entre hombres y
• mujeres en el empleo.
• ? Favorece la conciliación de la vida laboral y
  familiar.
• ? Consideramos imprenscindible incluir la
• equidad de género en los planes
  empresariales.

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• TRABAJO AUTÓNOMO
• ASOCIACIÓN DE TRABAJADORAS AUTÓNOMAS Y
  EMPRENDEDORAS DE MADRID (ATAEM)

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QUÉ ES ATAEM?
Ataem es una asociación de mujeres autónomas y
emprendedoras vinculada a UPTA (Unión de
Profesionales y Trabajadores Autónomos). Se
constituye el 17 de julio de 2002 con voluntad de
asociar a las mujeres autónomas, profesionales y
emprendedoras de la Comunidad Autónoma de Madrid.
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NUESTROS OBJETIVOS
? Actuar como estructura representativa de las
profesionales y trabajadoras autónomas de Madrid
en defensa de sus intereses socioeconómicos y
profesionales comunes. ? Prestar toda clase de
servicios a sus asociadas coadyuvando en lo
posible a la conciliación de la vida familiar y
laboral. ? Participación en proyectos
dirigidos a mujeres emprendedoras y autónomas
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CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO AUTONOMO

• Autoorganización del Plan de Trabajo o Producción
• Flexibilidad horaria
• Posibilidad de implementar una organización mas
  eficiente del trabajo
• Libertad para elegir los clientes
• Mayor creatividad
• Mas posibilidades de conciliación de la vida
  familiar y laboral

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REQUISITOS DEL TRABAJO AUTONOMO

• Alta en la agencia tributaria ( mod. 036)
• Alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores
  Autónomos)
• Necesidad de cumplir con las obligaciones
  fiscales
• Declaración trimestral del IVA
• Pagos a cuenta o retenciones del IRPF
• Los emigrantes necesitan un permiso especial

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VENTAJAS DE SER AUTONOMA

• Análisis del colectivo de Trabajadores autonomos
• qué es un Autónomo dependiente?
• cuándo estamos ante un falso autónomo?
• Hay solo ventajas?
• También inconvenientes
• Mayor autonomía implica necesariamente mayor
  riesgo
• Si quieres mayor rentabilidad...necesitas mayor
  riesgo

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CONCLUSIONES
SI TIENES UNA GRAN IDEA, CREES QUE PUEDES APORTAR
ELEMENTOS DIFERENCIADORES, PIENSAS QUE SER TU
PROPIO JEFE TE DARA LA POSIBILIDAD DE SER MAS
CREATIVO, MAS EFICIENTE...SI NO TIENES MIEDO AL
RIESGO, TE PUEDES ENFRENTAR A LA POSIBILIDAD DE
FRACASAR..ERES CAPAZ DE TOMAR DECISIONES EN
SITUACIONES DE GRAN PRESION, Y TIENES UNA
VOLUNTAD FERREA DE SUPERAR CUALQUIER
OBSTACULO...ENTONCES TU TIENES UNA POSIBILIDAD
..DE SER UN EMPRENDEDOR DE ÉXITO. ADELANTE!. EL
OFICIO DE EMPRESARIO SE APRENDE, CON EL
TIEMPO...Y SI ESTAS DISPUESTO A APRENDER DE LOS
ERRORES!.
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• ELEGIR FORMA JURÍDICA

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CÓMO ELEGIR LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA?
Cada equipo de empresarios/as es diferente y no
hay una solución perfecta todas las figuras
jurídicas tienen aspectos positivos y negativos.

• ?Tipo de Actividad
• ? Número de socios/as
• ? Responsabilidad de socios/as
• ? Disponibilidad de capital
• ? Funcionamiento interno del Grupo Promotor
• ? Trámites de constitución
• ? Imagen
• ? Aspectos fiscales

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FACTORES INFLUYENTES EN LA DECISIÓN DE CONSTITUIR
UNA COOPERATIVA
Responsabilidad de socios/as limitada al
capital, sin afectar al patrimonio personal.
Número de socios/as mínimo 3.
Disponibilidad de capital el 25 de 1.803,04
euros el primer año.
Forma de trabajar toma de decisiones de manera
democrática.
Aspectos Fiscales no tributa por el IRPF
(progresivo) sino por el Impuesto de Sociedades
(protegidas).
Seguridad Social posibilidad de elegir el
régimen.
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FACTORES INFLUYENTES EN LA DECISIÓN DE CREAR UNA
EMPRESA INDIVIDUAL
Responsabilidad de socios/as ilimitada al
capital, afectando al patrimonio de la empresa y
al personal (incluido el del cónyuge).
Número de socios/as mínimo 1.
Disponibilidad de capital no existe mínimo legal.
Forma de trabajar asume todo el control y toma
de decisiones.
Aspectos Fiscales tributa por el IRPF, el cual
es progresivo según se van elevando los
beneficios.
Seguridad Social Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos (RETA).
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FACTORES INFLUYENTES EN LA DECISIÓN DE CREAR UNA
SOCIEDAD LABORAL
Responsabilidad de socios/as limitada al
capital, sin afectar al patrimonio personal.
Número de socios/as mínimo 3.
Forma de trabajar socios/as trabajadores/as
poseen mayoritariamente el capital.
Disponibilidad de capital a) SAL 25 de 60.101
euros. b) SLL 100 de 3.005 euros.
Aspectos Fiscales tributa por el Impuesto de
Sociedades, exención de OS.
Seguridad Social Socios/as trabajadores/as en el
Régimen General (excepción según y función).
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GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN